Re: [新聞] 民進黨推一例一休 照砍七天假

[AskWhat (問沙小......朋友)]

※ 引述《H23324216 (showtime)》之銘言：
: 要打臉別人，法條要看清楚點好嗎。
: 看得出來第36條與第37、38條有啥不同嗎？
: 第36條明定"例假"
: 第37、38條明定"休假"
: 你以為立法者吃飽撐著把"例"改成"休"只是因為好玩嗎？
: 在看第39條後段規定徵得同意於"休"假日工作者，就是"休"假，不是"例"假
: 老闆例假要求員工上班，就是違法了，效果，去看看11條好嗎
: 以往老一輩員工不懂、被騙，居然還可以拿出來理直氣壯的說嘴。
: dpper真不要臉喔....
: 關係大嚕，自己看不懂法條，不要來打臉別人好嗎。

抱歉!!少列了一條法條....

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勞動基準法 第 40 條 http://goo.gl/yC2aaE

因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六
條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應
於事後補假休息。

前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機
關核備。
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只要『雇主認有繼續工作之必要』，就能停止第36條的例假、第37條的休
假、第38條的特別休假。

只要給『雙倍工資』、『事後補假』、『報請當地主管機關核備』就可以....

真要說違法，不在雇主讓勞工在例假上班，而是雇主通常沒有給『雙倍工
資』、『事後補假』，以及『報請當地主管機關核備』....

而且，也不是只有『例假』需要這樣做，『休假』與『特別休假』都要，
沒有差別待遇。

沒有你說的『老闆例假要求員工上班，就是違法了』這回事....

不曉得你打別人臉時，有先看看自己的臉還在嗎？

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推 acln0816: 要件是「天災、事變或突發事件」+「雇主認為必要」
→ acln0816: 不是只有「雇主認為必要」就可以要求上班了啦
→ AskWhat: 公司突然有事，雇主認為勞工有繼續工作的必要...不行嗎？
噓 qwilfish: 什麼是突發事件就是隨便雇主怎麼掰啊
→ AskWhat: 法律就是規定『雇主認為有繼續工作之必要』.....
→ AskWhat: 講白一點，一至五的工作沒做完，雇主認為需要星期六要繼
→ AskWhat: 續做下去，那就是有繼續工作之必要.....
→ AskWhat: 法律規定的不是『勞工認為』，而是『雇主認為』.....