Re: [新聞] 薪資面議不合理！ 藍委提案重罰雇主150萬

[hk410050 (A柏)]

應該是之前要修勞基法的沒出委員會

所以才改成修就業服務法吧

雖然提案人不同


https://goo.gl/fqGwaC 勞動基準法第二十一條修正草案

修法是指雇主須公告薪資範圍

https://goo.gl/1OVzbF 審議進度 二讀 委員會決議維持原條文


https://goo.gl/R7Ivox


節錄

八、勞動部部長郭芳煜就各委員提案分別提出說明：

(二)

呂玉玲委員、陳怡潔、簡東明、林麗蟬、徐榛蔚等 20 人所提修正勞動基準法第 21 條
，增列勞雇雙方議定薪資前，雇主須公告具體薪資範圍之規定。本部意見如下：

1.
勞動基準法係規定勞動條件最低標準之法律，該法第 1 條定有明文。凡適用勞動基準
法之事業單位，雇主與勞工所約定包括工資在內之各項勞動條件，均應遵照該法規定辦
理。

2.
所提修正條文旨在規範雇主應於求職資訊中公告（明確揭示）所招募職缺之具體工資範
圍，以保障求職者權益，立意良善，惟因擬規範者為招募（求職）期間之行為，於勞動
基準法規定尚非妥適。


如果照勞動部長的說法

修就業服務法應該就沒啥理由吧

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→ gogobar: 22K起
推 deep5566: 例如我寫起薪22K~32K這樣違法嗎?32K是寫好看的
推 playoff0113: 要監督誰投反對票，還有朝野協商誰反對，咬死他！
推 agreerga: 至少他趕寫啊 要去投的人心裡有底
→ playoff0113: 看最低薪就知道了 最高都是假的
推 lgw2001: 32k是每日工時15+
→ sidvrra: 有提跟沒提一樣，到時候資方參考來參考去都開23K-40K
→ meatbear: 至少有個底 先過濾一些不用浪費時間
→ b2202761: 至少如果有公司真的需要人才會這樣寫 最低至少30K
→ b2202761: 這樣就可以先去面試30K的 在去其他的
推 coolda: 不要面議至少有個底 有資訊>沒有資訊 是個起步