現在勞工相關議題要改善的一堆。
基本工資雖然需要調整是大多數人的共識，一天調一顆茶葉蛋的調法真的讓人賭爛，
但是標題這種明顯來亂的短時間50%增幅幅度，只會造成更多副作用。
來談談現在勞工比較常遇到的問題
1,勞健保高薪低報。
(這問題不先解決，別只會哀勞健保要破產)
2,加班費公式金額偏低，員工加班加越多，老闆賺越多，導致工時失控
(有興趣的人可以查查對岸的加班費公式)
3,責任制問題無法解決
(同第二點，台灣加班費這麼廉價，很多老闆卻連給都不想給)
4,外勞競爭工作。(不要說大學生，現在連勞力工作薪資都停漲)
前陣子新聞看到的一萬家企業違法，共罰三億，真的是可笑的數字，平均一
家罰3萬，老闆要從員工身上薛回來有夠簡單。
是說目前職場改善的相關議題只有看到時代力量跟KMT在提，看看賴神跟花媽
執政的縣市就知道，真的不用對DPP有太多期待啦=_=
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