Re: [爆卦] 瓦城員工的自白

[warlocks (..)]

※ 引述《asdf1006 (在嘉義)》之銘言：
: 向勞工局提出七點勞動檢查的事項：
: 1. 未符合每七天至少休息一天
: 2. 過年期間未發給雙倍薪資
: 3. 每天上班皆超過12小時
: 4. 未符合上班4小時必須休息30分鐘以上
: 5. 單月加班總數超過46小時
: 6. 請檢查公司103年11月至今年2月底的同仁加班時數
: 7. 若以上違反規定，請在一個月內補足不足之薪資
: 第一條不違法的原因為民國75年的時候內政部有函釋，只要沒有連續上足12天，皆不會構
: 成「每七天至少要休息一天」的違法事項。

勞動基準法

第 36 條
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。


有沒有內政部的函釋效果大於法令位階的八卦??

有懂法律的可以出來講一下嗎??


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.181.230
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→ accin: 政府:依法行.....不對!! 台灣年輕人沒有競爭力!!
推 winnietslock: 字面意義的漏洞很好鑽的
→ kutkin: 函釋都沒看到  你在解釋什麼?
推 XWSL:  政府:依黨證.....豁免，無條件勝利。
推 Nm025: 那是給別的國家看的 說我們國家有保障勞工唷~
推 TllDA: 那個是因為 休1做6再做6休1的緣故 所以只要不超過12天即可
推 skyleo: 勞檢是勞動部管的,內政部哪來的資格說不違法??
推 conshelity: 工總理事長：加薪造成資對立，更違反公司治理法則
→ skyleo: 但話說回來啦,慣老闆被罵得要死,柯P這樣搞大家就叫好
→ YMSH205: 每七天的算法是 1號和14號休， 2-13連上XD
噓 kuma0326: 請先將勞基法第四章看完
→ nosay: ON CALL 的有沒有薪水領阿 ?
→ pigofwind: 可能要請原PO把那段提出來，不然也不能確定是哪個函釋
→ pigofwind: 目前看起來可能是（75）台內勞字第398001號
噓 XSZX: 我想教你排列組合的數學老師很傷心.....
推 shinbird: 勞基法第30-1條之3有解釋。2週內有給二日休假即可
→ YMSH205: 12小時以上有可能是兩段班，這樣排11-15 18-21
→ shinbird: 不受第三十六條之限制
推 AndGuideHer: 把法條改成"連續上班不得超過六天"不是比較清楚?
→ pigofwind: 30-1條後面有說除第一項第一款之農、林、漁、牧業外，
→ pigofwind: 均不適用前項規定。   瓦城怎麼看都不是吧?
→ pigofwind: 另外那是30-1條第一項第三款  並不是之3
→ ev331: 連續上班不得超過8天
→ pigofwind: 上面那個函釋的話，其實就是補充36條的規定內容對於可
→ pigofwind: 不可以放一天連續上12天再放一天的休假法
→ pigofwind: 原則上前後兩個例假日應間隔六個工作日；如遇有必要，
→ pigofwind: 於徵得工會或勞工同意後，於各該週期內酌情更動。
→ pigofwind: 也就是說要獲得勞工或工會的同意
推 dofeeeee: 拒吃瓦城跟其旗下所有餐廳
→ g8429310: 有例外情形請讀完謝謝