Re: [爆卦] 瓦城員工的自白

[VirgilAeneid (維吉爾)]

老實說,勞基法雖然很爛,爛到可以叫做資基法,
因為對資方真的還蠻優惠的,
可是如果連這垃圾般的勞基法都還無法遵守的企業,
那就是垃圾中的垃圾的企業.
然後無力執行,當有受害勞工投訴,
勞工局/勞檢處不但推拖拉,
法律條文解釋更偏袒資方,(原本法律條文就已經夠偏資方了),
並且還讓投訴勞工身分為被投訴公司所知,
這樣的勞工局根本也是垃圾中的垃圾.

最近政黑大革命,不過新代理版主也是Po了一些好資料讓大家知道,
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│ 文章代碼(AID): #1LBXIBjG (HatePolitics) [ptt.cc] [新聞] 中捷勞檢權 5月回 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1429083275.A.B50.html    │
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人力：
中央設北區、中區、南區等 3 個勞動檢查所，
其中北區勞動檢查所編制檢查人力 64 人、
中區勞動檢查所 57 人（含中部辦公室支援人力 2 人）、
南區勞動檢查所 58 人，各所雖仍以行業別區隔分課執行業務，
惟另輔以執行交叉檢查，大幅提升監督檢查次量。

台北市政府勞動局，除由勞動基準科及職業安全衛生科主管勞動檢查業務外，
下設勞動檢查處分科辦事，現有檢查員編制檢查人力 66 人。

新北市政府勞工局，設立勞動檢查處分科辦事，現有檢查員編制檢查人力 44 人。
台中市政府勞工局，設立勞動檢查處分科辦事，現有檢查員編制檢查人力 19 人。

高雄市政府勞工局，除由勞動條件科主管勞動檢查業務外，
下設勞動檢查處分科辦事，編制檢查人力 73 人。

高雄的人力是最多的，不過他的事業單位也比較多。
但是他的加工區這些都另有人檢查


勞動條件檢查部分：
勞動條件檢查，主要為工時、工資、休息假日、女工童工及技術生保護、
退休、職業災害補償、工作規則、就業服務、勞工保險及勞工福利事項
等為檢查之重點事項。

102 年實施勞動條件檢查為 16,619 廠次（初查 14,582 廠次，複查 2,037廠次）
台閩地區檢查 6,181 廠次（初查 5,500 廠次，複查 681 廠次）；
新北市政府勞檢處檢查 244 廠次（初查 231 廠次，複查 13 廠次）；事業數：30699
臺北市勞檢處檢查 6,279 廠次（初查 5,480 廠次，複查 799廠次）；事業數：6339
臺中市勞檢處檢查 1,172 廠次（初查 1,062 廠次，複查 110 廠次）；事業數：25288
高雄市政府勞檢處檢查 2,171 廠次（初查 1,813 廠次，複查 358廠次）；事業數：9729
加工出口區檢查 321 廠次（初查 280 廠次，複查 41 廠次）；
科學工業園區檢查 119 廠次（初查 98 廠次，複查 21 廠次）；
中部科學工業園區檢查 82 廠次（初查 77 廠次，複查 5 廠次）；
南部科學工業園區檢查 50 廠次（初查 41 廠次，複查 9 廠次）。（詳

高雄人比人家多，工廠比人家多，結果查的數量還不到台北市的三分之一

其他有興趣可以自己看...
我還是要說出了台北市，人命就是賤不是沒道理的
看看公務員的戰鬥力，不過這是102年，所以還不用考慮到柯P
雖然有些人會說前好市長如何怎樣，但就勞檢這塊...

只能說數字會說話= =

台北市一個市比全台閩地區的檢查數都多

現在又配到柯P，又一直在追加人力
再看看其他縣市，只能說出門作工多燒香
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大家只會說南北部都一樣,可是其實就是不大一樣.
因為向台北市就比較會花人力資源去做一些看不到的東西,
例如勞檢.

中南部就是民眾對政府寬容,
或是只在意直接看得到的東西(硬體)
對於看不見的東西就不知道它的重要性,
長期下來就是南部一堆幸福城市,
縣市長滿意度高,
但是人民薪資水準低落,
台北市就是人民挑剔,對政府嚴柯,
所以滿意度低但是人民生活反而比較有保障.

所以不要繼續放任所在地的勞工局怠惰職守了,
放任又讓縣市首長有高滿意度,
最後回饋給你的就是

資方的幸福城市 + 勞方的地獄職場.

:※ 引述《SunsetC (Selena)》之銘言：
:(6) 檢舉熱線24小時，且絕對保密，還有高額檢舉獎金（當然，須經過調查）
:　　有些人會怕被報復對吧？放心，通過3個月雙方試用期後，沒有特殊原因
:　　，主管不能任意解職（除非你一開始就是應徵短期季節工，那時間到就
:　　該走了。）
:
:　不過，在台灣的人們，如果繼續慣資方，真的能一直有本錢「選資方」嗎？真
:　的能一直有機會能自己決定為誰工作值得嗎？
:
:　會不會哪天每個資方都一樣爛，怎麼換都一樣慘？各行各業都是資方說了算？
:
:
:　我為台灣的勞工很不值，也為廣大從事服務業朋友/親人、或在慣老闆底下工
:　作的人感到難受。看到原文的爆料，真心覺得政府跟資方都該改變思維、以人
:　為本，更努力從制度、文化認同到思維，邁向真正的進步社會。
:
:→ rayba: 地方政府包括台北市在內 , 也只能遵守中央政府訂的法規      04/16 14:20
:各地都有（認真）。全國連鎖的那種公司，不會因為在台北就對你比較好。
:推 VirgilAeneid: 台北是當然會有這種事.重點是人民告發後有沒有處理.  04/16 14:23
:→ VirgilAeneid: 如果都有依法處理,資方就曉得不敢明目張膽亂來       04/16 14:24
:→ VirgilAeneid: 現在是原事主向高雄市勞工局告發,不但故意拖延       04/16 14:25
:→ VirgilAeneid: 還讓他身分曝光,這是啥麼爛勞工局？?                04/16 14:26
:身分曝光真的忍無可忍。
:→ VirgilAeneid: 南部民眾如果認為這樣是對的,那低薪也算咎由自取.    04/16 14:27
:不是只有南部，全台各地都是這樣，薪資不合理，工作環境也不合理...
:→ air1208: 高雄人動起來，去花媽臉書留言，讓市府重視這件事         04/16 14:37
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推 e9089: 你們以為只有瓦城嗎?
當然不只. 但是地方勞工局怠惰,
如果人民不好好鞭策它們動起來,
最後導致的就是資方苛刻勞工,
勞工薪資低落+工作條件嚴苛.

https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1427318631.A.1AA.html
同樣的工作,為啥麼在北部薪水就可以比較正常
在南部就是常常低得不得了?
這其實也是重要的原因之一.

推 vn509942: 其實落實勞基法 確切執行勞動檢查 就會減少很多社會亂象
→ vn509942: 新北市跟台北市的勞工局基本還是有用的 南部的看來....
所以民眾對政府的寬容,
就是對自己的殘忍.
※ 編輯: VirgilAeneid (73.189.41.184), 04/16/2015 20:00:05
推 loki1789:
推 e9089: 還有把加班算進徵才時的薪水總數，把誤餐費也加進去，然後
→ e9089: 打暗卡，時薪未有115，每個月的時數薪水還浮動的
推 pilifonbao: 推
推 pcmoon77: 像這種事情陳菊一定脫不了政治責任，但八卦板就是沒幾個
→ pcmoon77: 人會去罵陳菊，可見得這裡的水準
→ kshsbug: 各版最近在鞭DPP首長的人都變多了  真希望這些人也能用
→ kshsbug: 同樣水準去審視KMT的首長  ~~
推 xelnaga: 證據擺在眼前 這樣就崩潰
推 switching: 推 流浪狗安樂死只有三隻也很瞎 深蹲還認為了不起