推 tffc: 這篇正解 07/25 11:36
→ wsh21423: 推 DPP拿這也能護航 笑死人 07/25 11:39
→ hamasakiayu: 到時候又會說一例一休不過，最低工資法不能談 07/25 11:39
推 Francix: 有些公司薪水主要是業績獎金，多人工作的確少一些，但業 07/25 11:39
推 JCS15: 可是工商團體不跟你協商捏 07/25 11:39
→ Francix: 績獎金一定跟著減少，有好有壞 07/25 11:39
噓 gn02118620: 不能片面減薪 那就是減加班費啊 人家薪資結構早就調 07/25 11:40
→ gn02118620: 整好了 當老闆吃素的？你也太天真了吧 07/25 11:40
推 playoff0113: 馬的!18%砍不了，砍我7天假就很容易。 07/25 11:40
→ gn02118620: 減績效獎金 減年終 減津貼 你是真的不知 還是假的不 07/25 11:41
→ shinbird: 樓上不就是在自打嘴巴?那推1例1休老闆會乖乖給加班費? 07/25 11:41
→ gn02118620: 知？ 07/25 11:41
→ gn02118620: 奇怪了 你從一開始就假設老闆不守法 那是要談個屁？ 07/25 11:42
→ gn02118620: 你拿不到加班費去檢舉啊 跳槽啊 逼全台灣公司不準加班 07/25 11:43
→ gn02118620: 是怎麼樣呢 07/25 11:43
→ gn02118620: 再說 退一萬步來說不片面減薪好了 他徵新人的起薪不會 07/25 11:44
→ gn02118620: 受到影響？太憨了吧 07/25 11:44
推 FlashMan: 那勞基法就照選前支票先修嚴一點啊 還要靠北什麼 07/25 11:44
推 garry5566: 即然假設老闆守法 那提高罰則啊 怎麼罰則又不敢提高 07/25 11:45
→ gn02118620: 再說了 有些工作本來就是老闆跟與員工約定好月休多少 07/25 11:45
→ gn02118620: 天 領多少錢的 07/25 11:45
→ ai2311: 減績效 而且啦這種公司流動率很高 新進的底薪降低就會 而 07/25 11:46
→ ai2311: 且不違法 超爽 07/25 11:46
推 future2010: 老闆不守法，所以政府不要應該要更硬起來嗎 07/25 11:46
→ shinbird: 某個只會跳針的, 好像是你自已把老闆都當成會違法的吧? 07/25 11:46
→ gn02118620: 你強制改成一個月休10點多天 員工薪水要不要少領一點 07/25 11:46
→ garry5566: 了？講到提高罰則就担心老闆經營不下去，啊不是假設都 07/25 11:46
→ gn02118620: ？ 07/25 11:46
→ garry5566: 守法？ 07/25 11:46
→ shinbird: 說什麼老闆會降低加班費的，調比例的好像就你先提的吧? 07/25 11:46
→ gn02118620: 以為減工時薪水不會受影響喔？真是有關憨的 07/25 11:47
→ gn02118620: 老闆降低加班費 違法了嗎 07/25 11:47
→ gn02118620: 你工時減少 加班費本來就領的少 07/25 11:48
→ gn02118620: 更何況還有年終 績效獎金 津貼 這版的勞工都當老闆棒 07/25 11:48
→ gn02118620: 槌 真是好笑 07/25 11:48
推 hsiyafel: 降加班費違法吧，我記得有1.33、1.66的最低標準 07/25 11:49
推 gn02118620: 降加班費是指時數啦 07/25 11:51
→ gn02118620: 你加班的時數變少 你加班費不會降？ 07/25 11:52
噓 cblin0605: 現行是一例 周休一日就算守法了 07/25 11:52
推 sanchiya: 提高現有罰則一千倍吧！抓到後跟罰單一樣兩星期內需繳納 07/25 11:55
→ sanchiya: 完畢延遲每日加10%。罰金40%給檢舉人40%納入勞退,20%繳 07/25 11:55
→ sanchiya: 國庫。不敢?不就只是打假球 07/25 11:55
推 Mugen0413: 老闆太聰明了 才會說出:"不然要雙手雙腳贊成?"這種高高 07/25 11:55
→ Mugen0413: 在上的幹話 對象還是我們的官員 當下就決定攪掉此局 幹 07/25 11:56
→ Mugen0413: 你民進黨想朝三暮四 騙騙猴吱吱可以 忘了承諾的是"五" 07/25 11:59
→ Mugen0413: 選民可沒忘 一筆筆跟你算清楚 老闆破你的局不好意思^^" 07/25 11:59
推 ace4: 會給的永遠會給 不會給的24小時的做他還會問為什麼沒25小時 07/25 12:04
推 kill2400: 為什麼我覺得重點是幹嘛砍我七天假? 07/25 12:10
推 ace4: 如老闆無情無義 又何必死守 怕同業封殺?去別家面試時講那家 07/25 12:10
→ ace4: 公司好像周轉不靈 到處欠錢 連薪水都欠 07/25 12:10
推 ace4: 同業一般都是競爭 會暗爽說那家快倒了 07/25 12:13
推 st2913sbck: 我賭過了一例一休 也不會有最低薪資法 07/25 12:31
→ st2913sbck: 感覺一點都沒有後續的樣子 就是要強行過關ㄚ 07/25 12:32
推 jay111101: 你幹嘛跟黨工認真???黨工現在就那幾招再跳針而已 07/25 12:34
→ isscc2014: 推 砍假跟罰則優先 一例一休論述只是陷阱 07/25 12:39
推 popochocho: 罰則不重這些都訂好玩的 07/25 14:08
推 shiounio: 不要再吵幾例休了，罰則先呈上來看看再說 07/25 14:37
噓 riopic: 還在吵罰則...不是已經有文說提高罰則負擔不起？ 07/25 14:46
→ riopic: 這樣還信政府提高罰則？很奇杷 07/25 14:46
→ catvsdog: 資進黨連罰責都不提惹 這個我看很難 不期不待 07/25 22:46
→ catgary: 推一個 07/25 23:53