Re: [新聞] 砍國假吵不停 郭芳煜：96％勞工不受修法

[cka ()]

簡單講
三種人
1.35%勞動條件比較沒那麼好的勞工, 在這個修法過後一年少工作六天,
2.61%勞動條件一般的員工 在這個修法過後 工作條件跟本來一樣,
3.4% 勞動條件比較好的大公司的員工,假設他可以維持不變,周休二日再加上補放七天,

本來的修法沒有規定到3,
所以把1往上拉,
把3往下拉
所以他就算說要照顧勞工, 一定有人被影響到 800萬勞工的4%也有32萬人
光是32萬人起來跳腳,社會就動盪不安了
看看太陽花才幾個人國民黨就因此下台了

假設他可以做到2,3不變,把1拉高, 這樣實質上也算是照顧到那35%的勞工,
為何民進黨無法也不願意把1,2都拉成3
3這些大公司的前提是 他的確是賺錢的,毛利率也較高
他可以提供這些條件給員工,當然他對員工的能力要求也較高

今天要一口氣把1,2都拉成3,  那當然是對全體勞工最好最完美的情況
但1跟2的中小企業會倒一片的,因為他們就是實際上賺比較少
我本來也是超火大砍七天假,但是如果能早點把話說清楚
不要用似是而非的理由 說甚麼要跟公務員一致這種爛理由
大家還不會那麼火

總之如果是這樣看起來 的確勞動條件最差的35%有被照顧到,改善勞動條件
800萬x35%也有 256萬人

另外的五百多萬人維持現狀,
早點講清楚就好了 前面出來解釋的根本是提油救火


※ 引述《qqq5566 (正義魔人)》之銘言：
: 砍國假吵不停 郭芳煜：96％勞工不受修法影響
: 2016年11月01日 16:11 邱琮皓
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20161101004277-260405
: 勞動團體上午闖進民進黨團總召柯建銘辦公室，勞動部部長郭芳煜下午出來說明，按這幾年
: 的工時的調整，已經有96％的人工作條件不會受到這次《勞基法》修正草案影響，剩下4％
: 工作條件優於《勞基法》的企業雇主也在勞動部的溝通之下，能維持原有的優渥條件，「這
: 樣出來抗爭的4％勞工，他們的問題也能獲得解決」。
: 在經歷1025、1031這兩天「全國不一致」的國假定日後，郭芳煜語重心長地認為，全國一致
: 是很重要的。他解釋，2003年時從公務員開始實施周休二日之後，那7天國定假日就只紀念
: 、不放假，一直到2016年一般勞工實施周休二日之後也要比照，回歸全國一致，特別是這不
: 一致的假日也讓大家體會到全國一致的重要。
: 但是否要透過「少七天國假」來達到全國一致？郭芳煜解釋，必須要從「假少了」來找問題
: 、尋求解答，而不是要求國定假日維持19天，所以才提出來檢討特休假當作方案。
: 現在是否為成熟時機、推動周休二日？郭芳煜指出，有35％的勞工在今年單周40小時新法上
: 路前，還沒有周休二日、國定假日有19天，在縮減工時之後，即便少了7天國假，一年還是
: 少了6個工作日，「對這35％的勞工來說，條件是比原來好」；還有61％的勞工，在今年新
: 法上路以前，藉著挪移7天國定假日，達到周休二日的工作條件，「19天變成12天，對這些
: 勞工沒有影響」。
: 「也就是有96％的人工作條件不會受到我們這次修法影響。」郭芳煜認為，只有4％的人，
: 屬於大型公司、老闆提供優於勞基法的勞動條件，讓勞工不但擁有國定假日19天、還有周休
: 二日，「修法之後，這些老闆也會覺得維持現況就可以了，所以我們都去溝通，希望他們能
: 讓勞工維持原有的福利不倒退」，我們層層去溝通，讓這些企業能優於勞基法的工作時間設
: 定。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.216.151
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1478001846.A.893.html
噓 gogobar: 現實的風向還看不清嗎?
噓 f1234518456: 砍我假跟我說不影響 滾吧
→ Alphaz: 學生超不爽ㄉ~~~~
噓 bndan: 學生不爽正常 依勞基法 要工作完1年後才有7天特休 少了7天
→ bndan: 國定假日 代表未來這些學生出社會第1年就是硬...
推 Mradult: 所以被看破手腳啊，那當初反陳雄文是在反什麼？
當時反陳雄文的時候 國民黨沒有說要說服老闆維持優於勞基法的條件 也就是周休加七天
當時一些大公司  也都先取消七天再說
也就是4%科學園區這32萬人先被砍七天
偏偏這些都是大學生以上 最會用網路的族群
所以在網路上吵很兇

我那時也一直打電話去環境衛生委員會的立委辦公室反映

這句"大公司要維持原本勞動條件"是後來才冒出來的, 一開始民進黨也沒提
對這些大公司來說 法令改變但他繼續提供周休加七天對他來說實際上沒差,
因為過去的十幾年他就是提供這些條件,這些大老闆只是想趁機省七天薪水
感覺是因為鬧得太凶才有後面這句 "大公司要維持原本勞動條件"
讓被往下拉的人不被往下拉


噓 ten9di9: 被砍就是不爽啦，台積電跟聯發科員工都不是人就是了
→ Alphaz: 公務員也沒這7天啊 這不是勞工最愛的比照公務員嗎?
→ Alphaz: 怎麼比照了又不爽?
噓 shyshyan: 公務員是週休2例假 麻煩多用點腦
→ Uizmp: 1 第一類的還是少七天啊, 他本來可以少13天的
→ LoveSEP: 這次主要就是提高薪水最差、技術要求不高的產業待遇，
→ Uizmp: 應該是周休四日又領基本工資那種..
→ seraphic298: 不用想這麼複雜反正砍定了 後面有3年驗收成果
→ LoveSEP: 這種才是勞工中真正弱勢者，與一般坐辦公室的上班族不同
→ lnmp: 要跟公務員比喔?那請假制度跟退休金要不要比照公務員阿?
→ Uizmp: 那種有 35% ?
※ 編輯: cka (1.34.216.151), 11/01/2016 20:14:16
→ LoveSEP: 公務員是可以加班的二休，只是條文用語叫例假。
→ Uizmp: 公務員要給補休耶?
→ lnmp: 請假制度跟退休金也比照公務員,那跟公務員一樣二休也沒關係
→ StarCat76: 資動部一直不敢說現在有周休二日的人也要放那七天，這
→ StarCat76: 樣只有4%？說笑吧！
※ cka:轉錄至看板 Tech_Job                                         11/01 20:15
→ lnmp: 來啊,有種就全部跟公務員一樣
→ LoveSEP: 可以任意加班就不叫例假了啊
→ lawrance: https://goo.gl/wFM6z8 資代力量假勞團真工鬥開始要搞
→ lawrance: 階級鬥爭，惡搞台灣勞工囉XD
※ 編輯: cka (1.34.216.151), 11/01/2016 20:18:25
→ Uizmp: 那只能算輪休吧 加班是可以不補休的
推 FantasyNova: 想跟公務員一樣爽 可以去當阿
推 scott0327: 其實真的不用放假，加薪就行了.....除非又有底曾層的人
推 Mradult: 連加班費都是吵出來的啦，不然也是要裝死過了
噓 FK56: 說個笑話GG、U取消7天假，我看你根本不知道科技業的狀況
補充一下,不確定台積跟聯電情況
但是當時科技版的討論的確滿多公司趁機取消,
但哪個公司就不舉例了 詳情自行看當時文章

→ StarCat76: 大公司沒有都維持喔，去年要砍不砍之間，有一半的原有
→ StarCat76: 七天彈休的都被砍掉了
目前這部分還不確定 因為第一個法令沒過
第二個是勞動部長說會勸說老闆維持
但是勸說了多少也還不知道
但我相信各公司人資都在觀望其他公司作法
去年的確有風聲一些公司要取消
當然最理想的情況是本來有周休二日加七天補休的公司都能繼續維持
噓 vow70: 勞動部哪來的資格要求4%的公司條件不變，它根本沒權利，只
→ vow70: 能道德要求，有個屁用。
做不做得到是另一回事
起碼他今天說出口了 有這目標
我們可以等著看他會不會做到
※ 編輯: cka (1.34.216.151), 11/01/2016 20:31:12
→ Uizmp: 公司也會跟著政策風向走啦
→ bleeding: 做不做得到是另一回事? 沒有明確的法令，公司隨時想收回
你想想 當時勞基法也沒規定要周休二日加上放七天
這些公司就有辦法提供周休二日加七天
我寧可相信這些老闆是願意對員工好的
不是每個人都覺得資方是王八蛋
現在只是更明確規勸資方不要趁機把優於勞基法的規定拉到符合勞基法規定
→ StarCat76: 「可是去年，當時的執政黨（國民黨），要把七天國定假
→ StarCat76: 日砍掉，根據他所屬的電資工會統計，有將近一半的公司
→ StarCat76: ，就把彈休拿掉了，因此這砍掉的七天假，對於勞工絕對
→ StarCat76: 是有影響的。」，給你關鍵字，事實就是還沒過就有人被
→ StarCat76: 砍了。
→ bleeding: 就可以收回好嗎?當老闆是吃素還是佛心來惹?
可以回收也可以不回收, 所以才要看勞動部怎麼樣規勸老闆不得把待遇降低
有一半的砍了,但有另一半的沒砍啊 我想還是有些老闆不錯的

噓 akirakid: 1.2的中小企業是差多少放了假或加了班會倒成一片呢？
→ qooisgood: 這篇就是正解 但左膠不會在乎
→ akirakid: 所以你在打電話時完全不覺得成本增加會倒？
當時沒有考慮到1跟2 因為我是3,
但看了今天的解釋以後 我發現的確1這些人 在這個政策下是有比本來好
之前都被一例二例混淆了,還有說跟公務員一致這句話的人根本提油救火
重點根本不在一例還是二例

→ Coslate: http://imgur.com/a/Lkfo7
→ Uizmp: 去年是過了, 然後看KMT會敗選和小英選前承諾的風向 不砍
→ akirakid: 回應戈論用的 話術破解 https://goo.gl/colpXz
※ 編輯: cka (1.34.216.151), 11/01/2016 20:39:17
→ Uizmp: 蔡講得很清楚啊 七天假的法令不會過 XDD 意思就是沒有七天
→ StarCat76: 很多人誤會周休二日加給七天假是優於勞基法，事實是多
→ StarCat76: 數這些科技公司本來就很容易達到雙週84工時的要求(責任
→ StarCat76: 制)，所以這七天彈休本來就該給了
→ mos11: 那請問下次降工時的修法什麼時候？再13年嗎？
→ mos11: 所以這65%的勞工就活該被老闆操26年？
→ mos11: *61%
但是不管你是1,2,3如果從今天的版本看
都沒有變差,只有1變好,  2,3不變
沒有變好不等於變差就是了,
→ castorhome: 要砍科技業7天假 柯建銘下屆不要躲不分區啊
※ 編輯: cka (1.34.216.151), 11/01/2016 20:50:03
→ vow70: 小喬下屆一定跑去不分區躲啦。
→ vow70: 沒有變好，就等於政策跳票，而且絕對不只4%勞工受影響。
→ mos11: 所以咧？沒有更好，要你何用？
→ StarCat76: 事實上你說的2和3都變差了
→ castorhome: 他躲就躲吧 反正公司一堆年輕人要改投時力了
→ Uizmp: 1的一小部分變好了 不曉得有沒有 4%
噓 stone99: 這篇把過去挪動這7天當常態，實際上這7天原本就屬勞工的
噓 reallydaniel: 是100啪勞工被砍七天 終於找到能護航的理由嗎
噓 herro760920: 不要說的周休二日是資進黨功勞一樣，什麼修法以後一
→ herro760920: 年少6天工作天，那是KMT修的謝謝。現在資進黨就是
→ herro760920: 選前就把勞工賣了，但還出來說要幫勞工，選上後就
→ herro760920: 立刻翻臉掰一堆說帖，騙票資進黨部用在那扯了
→ ueewen: 每週少2小時 不等於 7天整天國定假日
→ herro760920: 還有，台灣工時過高是很明顯有數據支持的，為什麼是
→ herro760920: 跟過去自己不受影響比，過去就是工時過高，不受影響
→ herro760920: 還是過高，他媽的說帖邏輯爛成這樣，還說不是跟那群
→ herro760920: 垃圾X總的學的，那群最愛亂引用數據和亂下結論
噓 catvsdog: 所以呢？ 4%活該被砍喔？ 現在是共產黨當政？
你國文老師有請假嗎?
我裡面明明說 照今天的說法 1變多,2,3不變
※ 編輯: cka (111.248.222.244), 11/01/2016 22:59:58
噓 cs005337: 原po,你有盲點，dpp現在的政策就算不砍7天假，也不會將
→ cs005337: 1，2拉到3，因為一例一休不等於3的週休二日，所以不會
→ cs005337: 有中小企業倒閉的問題