Re: [ＦＢ] 鍾孔炤｜勞工，值得更好

[DICB (曾經擁有)]

※ 引述《naehs (human//娘西皮)》之銘言：
: ＦＢ卦點說明：
: OP了嗎？
: 鍾委員精闢的解釋
: 休息日上班納入延長工時時數（加班時數46小時內）
: 以後打算要廢除連上12天合法的函釋（上六天一定要休一天）
: 比公務員的兩例假好！？（跟鄉民想要的例假不一樣？）
: 懇求各位掃盲
: 鄉民打我臉我馬上打爆他辦公室電話
: ＦＢ連結：
: https://goo.gl/ZUKhzd
: ＦＢ內容：
: Q1:
: 週休二日為什麼不是兩例假，要一例一休？
: A1:　
: 針對「兩例假」部分 （舉公務員為例）， 公務員的兩個例假不是不能出勤，
: 如周末兩假日也是有很多公務員出來辦活動。
: 他們例假日出勤後，是用補休的方式處理，如此就沒有加班費。
: 公務員服務法第11條 「公務員每週應有二日之休息，作為例假。
: 業務性質特殊之機關，得以輪休或其他彈性方式行之。」
: 公務人員週休二日實施辦法第2條
: 「公務人員每日上班時數為八小時，每週工作總時數為四十小時。
: 各機關 (構) 得視業務實際需要，在不影響民眾洽公、
: 不降低行政效率、不變更每週上班日數及每日上班時數之原則下，
: 彈性調整辦公時間。 各級主管教育行政機關得視業務實際需要，
: 在不減少全年上班總時數及不影響服務品質原則下，
: 彈性調整學校辦公時間，不受第一項規定之限制。」
: 　　
: 但勞基法裡面的「例假日」是強制休假不能加班，
: 雇主非有天災、事變或突發事件，不能要求勞工出勤，勞工即使自願加班也違法。
: 所以有些朋友會說，為什麼不乾脆兩個例假，例假日出勤再多給工資就好？
: 這是錯誤的，因為勞基法中例假日就是不能加班，
: 如果是休息日才可以出勤加班，所以才會有「一例一休」之版本。
: 縱使雇主要求於休息日出勤加班，仍須徵得勞工同意。
: Q2:
: 休息日加班費如何計算？
: A2:　
: 休息日的加班，
: 現行勞動部的解釋是前2個小時多0.33（1/3）、後6個小時多0.66（2/3），
: 新修正條文是前2個小時多1.33（1又1/3）、後6個小時是多1.66（1又2/3）。
: 舉例來說，月薪三萬的勞工，你的日薪是1000元（時薪125元），
: 加班費計算如下表： 前2個小時   　　後6個小時   　　　　一天加班費
: 現行勞動部解釋 　  0.33 （1/3） 　  0.66 （2/3）   　　　577元
: 新修正條文   　　　1.33 （1又1/3）  1.66 （1又2/3）   　1577元
: 所以，休息日出勤就可以多拿加班費1577元，等於當天薪水總共有2577元。
: Q3:
: 休息日加班會不會增加勞工工時，造成過度疲勞？
: A3:　
: 這次的修法，把休息日的加班時數，納入每月延長工時上限的46小時裡面，
: 如果你休息日都出勤的話，就是扣掉8x4=32小時，
: 剩下14小時可以運用在平常日的加班裡面。如果超過就是違法。
: 同理，如果平常日的加班已達46小時的話，休息日一樣不能出來加班。
: Q4:
: 勞工連續工作12天是否合法？
: A4:
: 民國75年內政部作的關於連續12 天工作合法的函釋 (75)台內勞字第398001號，
: 我已正式提案要求勞動部廢止。
: 也就是說未來廢止後，勞工連續工作日數不得超過6天。


我被這篇釣上來！

麻煩知道的人可以不要那麼輕易的被騙了好嗎？

這篇原po說的是基本時薪126.可是你知道DPP立委和資動部不會跟你說，勞基法當中還有
一個惡法：沒錯就是「基本月薪」這個惡法！

你知道本肥居住的本肥農業縣市，某企業的關係企業.是某企業的子公司！

在基本月薪17290的時候，這間低薪:男的低薪15000.女的:低薪14000你知道嗎？

而低薪用最好的來算
15000/160=93.75算94

前兩個小時
94*1.33(2)=250

3~4小時加班
94*1.66*2=312

312*3+250=1162

這是算好的歐！因為低薪還有更低的別懷疑了！

然後更狠的計算是

20008/30/8=20008/240=83約84

這也是一種月薪的換算法別懷疑！

84*1.33*2=約224

84*1.66*2*3=836

1060 !!

那麼用兩例來比

20008/240*8*2=1344

薪水比(一休高)又有一天的補休...休息日

所以麻煩別再被騙了好嗎！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.92.60
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467122284.A.D7E.html
→ clw8: 民進黨真的很會騙
→ evening: 昔有Z>B，今有狗>人
→ ycaa: 不然你覺得為何中國不再嗆台灣了
→ ycaa: 已經滲透進民進黨完成  不用武統了
推 taikonkimo: 現在很多企業逐步提高非常態薪資比率 就是要逃避這些
推 ererer: 民進黨最會玩文字遊戲,然後用騙的
推 vow70: 低薪，是「底薪」吧，台灣資方最愛用的底薪+加給。
推 Mradult: 這不是常態嗎？勞保還能少付一點
推 makoto1982: 會玩把戲的公司 就算是兩例也是照玩吧
推 ssaw5166: 兩個例假最乾脆不會被凹
→ makoto1982: 你要做的是檢舉這種公司吧
麥拉這間在農業縣市算很大的工廠耶！而且主公司可以動搖台灣經濟耶！
→ kinki999: 呵呵，同學說以前剛進公司，老闆說年薪20個月，傻傻被騙
→ kinki999: 學聰明一點，直接說年薪多少，別在那邊說幾個月薪
推 looooooooo: 你的問題又是另一層面了 但跟一例一休有啥關係
你腦袋轉不過來??沒關係你想太多了！
※ 編輯: DICB (114.41.92.60), 06/28/2016 22:23:21
推 kinki999: 正關聯啊，底薪才是唯一計算的加班時薪的，還在傻啥？
人家樓上被DPP騙了！不要怪人家啦！
※ 編輯: DICB (114.41.92.60), 06/28/2016 22:25:38
推 guos: 沒錯本薪才是重點,我月入5W,但是本薪只有2W,這算法對我不利
推 june0204: 一些靠獎金撐薪水的業務 司機更慘,底薪更低
推 znck: 很多公司都是240小時算時薪 沒出過社會根本不知道
推 sharkimage: QQ
→ djpcsixth: 勞基法月薪制是240小時算時薪阿
噓 seagina: 臺塑就台素還要兜東兜西
→ seagina: 是說阿的母公司下麵就福XX懋