Re: [爆卦] 為什麼民進黨與老闆就是要砍7天國定假日

[catcatdog (Wait 2009.Sep)]

※ 引述《extimacy (extimacy)》之銘言：
: ※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 未滿20字 一行文 退文
: 這版上太多瞎眼黨工
: 要戰藍白綠紅的請自便
: 我沒興趣
: 以下用最簡單的邏輯
: 解釋一些假的問題
: 讓大家多認識你投票選出來的政府
: 假有以下幾種
: 國定假日 S（法定，有錢、確實休的到，補休的錢與時間，不會降階）
: 例假 A（法定，有錢、確實休的到）
: 休假 B（法定，但老闆報備後可移、可用加班費貼回，這就有作手腳的空間）
: 特休 C（看老闆佛心，休不完自動送公司，勞基法早有但書替資方解套）
: 勞工權益受保障的程度（錢與時間），愈上位愈高！


錯!!

現行勞基法 民國 104 年 12 月 16 日

第 四 章 工作時間、休息、休假

第 36 條
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。


第 37 條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。


第 38 條
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。


第 39 條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
同。


第 40 條
因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六
條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應
於事後補假休息。
前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機
關核備。


根據勞基法第40條  例休 假日 特休 通通都是一樣的

: （我是講實際工作情形，不要扯假性勞檢。）
: 今天民進黨要砍的就是最上位S級的7天假
: 然後用一些 C來換（還不知道幾天，也不是每位勞工都有，搞不好全沒有）
: 然後
: 民進黨把周休二日（一例一休，1A 1B），硬解釋成（2A）
: 所以民進黨甲級動員要作的事
: 就是從勞工手上拿走7S
: 然後再個用1個B，換走你1個A
: 這就是一周工時40小時，勞方要付出的代價！
: 什麼全國假日統一、一例一休稱「周休二日」，都是話術。
: 全國假日統一就是拿走7S
: （反正設計這套制度的公務員，有滿滿的 C假可用，而且公務員的C假是S級效力）
: 至於一例一休，就是用1個B，換掉你1個A！（真正的周休2日是2A)
: ！！！難怪賴正鎰連聲叫好！！！！ （大賺啊）
: 至於加班費？沒出過社會的看清楚一點
: 加班費都是拿底薪去算
: 資方薪水名目一堆
: 你領50000，底薪搞不好只有30000
: 而且徵人時可以將加班費壓在薪水內
: （50000已含加班費）
: 所以資方叫你去上C班
: 你能拿全薪就很萬幸
: 所以才要去爭 乘1.X倍
: 大多數的職場
: 根本連報都報不上去
: 要層層轉核，關關看主管臉色，玩死你！
: 相反的，國定假日在家睡，沒人會吵你，薪水是正常的
: 請多認識你投票選出來的政府

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475629424.A.1DC.html
噓 zxcbrian: 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
→ zxcbrian: 你的一休呢？
噓 JuiFu617: 40條被玩爛了，你還拿出來
噓 playoff0113: 勞工要證明工作需要沒休才能拿錢
→ zxcbrian: 所以我腿了？XD 一看就知道有問題，哀，拍拍
→ berryc: 加班費double也沒屁用, 玩法太多了  反正都用最低底薪去算
噓 yukaiw: 資進黨黨工都是在玩法律遊戲的
→ berryc: 薪水一堆名目,隨便資方去玩
→ catcatdog: 這是現行規定 如果要說慣老闆違法 之後慣老闆就不違法?
→ piece1: 40條明明沒這麼死..政客一直玩
噓 hsshkisskiss: 錯！！
錯在哪? 請指教

→ catcatdog: 既然要討論違法? 那重點應該再罰則 而非內容
※ 編輯: catcatdog (210.242.233.162), 10/05/2016 09:09:43
→ JuiFu617: 沒有落實勞檢都是修法都是空談
推 FlashMan: 就是要修到更能保障勞工每周40工時的勞基法 不曉得吱仔
噓 zxcbrian: 怎不理我，明明一休一例，休息日成邊緣人 QQ
→ FlashMan: 怎麼突然都一副資方嘴臉一直跳針反對
噓 zxcbrian: 根據勞基法第40條  例"休" 假日 特休 通通都是一樣的
→ zxcbrian: 我還以為我搞錯 w
推 FlashMan: 休息日是DPP創造出來唬弄勞工的 連正牌資方都不會弄錯
→ Beramode: 吱吱隨便辜個幾條也發一篇的下場
噓 gotest: 有幾項錯誤 1.法條用的是"應" 不是"得" 2.特休不是你想放
→ gotest: 就能放 上過班的都知道要放特休還要老闆同意 甚至要上簽呈
→ gotest: 3.特休不給你請 到隔年就自動歸0的公司不少 勞工也無法舉
→ gotest: 證特休放不完是老闆的原因 所以最後特休都是被吃掉居多
→ gotest: 因此，特休就是看的到吃不到，位階本來就比國定假日低