Re: [新聞] 推「一例一休」勞動部:全世界沒有國家推

[ToToRoTW (番薯龍貓OwO)]

※ 引述《purue (purue)》之銘言：
: https://goo.gl/qTdAhE 戰神現在在質詢 他提到休息日是台灣自創
: 相關法律要改很多 都沒考慮
: 如果世界都沒有兩例假 究竟外國是怎樣啊?
: 有沒有外國通可以說明一下

複製我自己的文章
雖然之前貼被噓爆

參考文章
https://goo.gl/FwfBMV
2014年


國家   原則(法定)        法定周休    彈性(變形)工時    特別休假(帶薪年假)

歐盟   無標準工時           1天      4個月/6個月       4周
       日上限-無
       周上限-48hr

英國   無標準工時           1天      17周/52周         5.6周(33.6天/28天)
       日上限-無
       周上限-48hr

德國   無標準工時           週日     6月(24周)內       24日
       日上限-8hr
       周上限-無

澳洲   標準工時-周38hr     未規定    1~26周            4周
       日上限-無
       周上限-38hr+合理工時

荷蘭   標準工時-無          36hr     4周(平均55hr)     未知or未規定
       日上限-12hr                  16周(平均48hr)
       周上限-60hr

比利時 標準工時-無          週日     1季~1年           未知or未規定
       日上限-8hr
       周上限-38hr

瑞士   標準工時-無          一天     隨意,勞資協商     4周
       日上限-無
       周上限-50hr
              45hr(特殊)

美國   標準工時-周40hr     未規定    26周/52周         未規定
       日上限-無
       周上限-無

加拿大 標準工時-日8周40     一天     2周或以上         2周/3周(年資6年以上)
       日上限-無
       周上限-48hr

日本   標準工時-日8周40     一天     1周/一個月/一年   10~20日(視年資)
       可勞資協商延長
       有延長限度基準

結論
論法而言
我國特休太少
論現實面
我國工會機能太差
所以需要法律來保障勞工權益


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.80.186
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467799874.A.B69.html
→ tragic: 你會被噓爆第二次
噓 sonyabear: 幫補
噓 METHOLOGY: 我國？
噓 hamasakiayu: 昨天太少人到場支持，不過我還是努力噓看看
推 purue: ㄟ 所以沒有國家周休二日ㄟ 那為何我國上班時間那麼長?
沒工會保護勞工阿
勞檢又沒用
噓 lucifiel1618: 三杯
※ 編輯: ToToRoTW (101.8.80.186), 07/06/2016 18:15:10
推 soulism: 歐美有強大的工會,對抗資方.台灣公司工會弱小沒用.
推 xanthippe: 我國上班時間長是因為工會太弱
推 nobody741: 也太多黨工了吧  各種垃圾玻璃渣現身??
推 momocom: 我們有我們的玩法
→ xanthippe: 至少目前看起來民進黨是支持工會的
噓 Andozzz: 等你端各國平均薪資跟最低時薪我再補推
薪資資料版上一堆,最好需要我在PO....
※ 編輯: ToToRoTW (101.8.80.186), 07/06/2016 18:17:53
→ Andozzz: 同意勞工特休太少
推 seemoon2000: 列一下全年工時跟人均收入就知道台灣多血汗XDD
→ Andozzz: 滿一年才7天，離職還直接取消，靠
推 hk129900: 不論立場 原PO有數據給推
噓 lattecafe: 阿 民進黨支持工會?
推 mayko: 現實面來說,其它國家的資方願意給優於法令的工時,台灣的資
因為有工會施壓阿
國外的工會可不是裝飾品
推 soulism: 台灣連2330都沒有工會,難怪只能一直賣肝.
噓 shinbird: 所以咧，之前你不也是挺1例1休，說比2例好?
不對喔,我自始自終都沒說一例一休比二例好
我是認為二例是不現實,不可能的
※ 編輯: ToToRoTW (101.8.80.186), 07/06/2016 18:18:58
→ mayko: 方連最低限度合於法令還要跟政府ggyy 看一例一休兩面不討好
推 xanthippe: 這次華航罷工沒有鄭文燦支持罷得起來？
→ shinbird: 怎麼現在勞動部也承認2例比較好。就不敢講話了?
→ mayko: 就知勞資雙方的認知差異多大.
※ 編輯: ToToRoTW (101.8.80.186), 07/06/2016 18:20:10
→ shinbird: 工會法那又是另外一個戰場。本來就要支持修的。
→ shinbird: 都躺了幾年了，還修不了一個公會法?
推 lariat: 驚訝
→ xanthippe: 台灣人不敢嗆老闆，卻期待強大的政府幫他主持正義
→ shinbird: 華航空航就是有工會才有組織力，才能罷工的。
→ soulism: 強大工會組織力量,政府就可以中立.讓勞資自己去談條件.
→ shinbird: 這點我是認同你。因為沒有工會就沒有組織，沒有組織就是
→ frankie30432: 之前有人說特休給100天也不要 笑了
→ shinbird: 一團散沙，會被各個擊破。勞工就永遠處於弱勢
→ shinbird: 但現在勞動部又說2例是努力的方向了。不是說不可能嗎?
→ shinbird: 勞動部前幾天的說法還在說2例不務實，不可能，現又轉向?
勞動部的話聽聽就好,要會思考阿
二例的確未來是有可能,但現階段就是不可能
你總不能要資方降年工時,又不給資方變形工時配套吧
※ 編輯: ToToRoTW (101.8.80.186), 07/06/2016 18:25:33
推 soulism: 沒有工會在靠山,勞工永遠只是奴工,勞動條件隨便他們定.
推 lattecafe: 除了台灣之外，其他國家沒有例休之分，哪來不切實際。
推 mayko: 多年前花媽推勞退新制(該說現制),也是一堆慣老闆鬼叫.
→ mayko: 一堆都只提撥2%的,然後吃定要退休金員工不敢跑,gy的很
→ mayko: 現在老闆太慣人就直接跑了,退休金..哈哈,老闆不能當武器囉
→ shinbird: 說要降年工時，但配合變形工時。總工時一樣不會變啊。
噓 lattecafe: 真夠沒水準，勞動部要修的法又不能看看就好，
→ shinbird: 而且連續讓勞工長時間上班，反而更容易過勞。
→ lattecafe: 現在居然說勞動部講話可以不必負責了，聽聽就好?
→ shinbird: 他們要新修的36-2條是要讓能連續12天上班明文入法啊
推 Slimduck: 資方還不快來看這篇文章 趕快外移去這些國家啊
→ shinbird: 法定效力比函釋更大啊。<==這才是恐佈的地方
→ Slimduck: 肯定做得長長久久 老闆員工相處融洽
推 z01170117: 就跟你說鄉民只會跟風 加入好工會才是正解
→ mayko: 八年修一次讓勞方痛的法,人生有幾個八年...唉...
→ greta107: 那來的勞動部  明明是資動部 可以正名嗎?
→ greta107: 改二例 然後變形工時 互相錯開放假時間就可
→ greta107: 公務員就不用擔心週末沒店開門 生活不便了
推 vajra0001: 查證推
→ thomaschion: 台灣公司有工會保護的有多少？
推 gretchen1: 推整理
推 tony22725385: 我大台灣人總工時世界第三 是不是世界第三有錢的?
→ tony22725385: 降沒多少也在那邊機機歪歪
噓 DICB: 又來
推 SpermFriend: 幫補血，這有什麼好噓的，勞委會說的是實話
推 Francix: 實話，但會被噓
→ shinbird: 你認同勞動部的提案，卻說他們的會聽聽就好，不很矛盾嗎
推 makoto1982: 法案本身的問題不大 主要是雇主還是會找鑽
→ makoto1982: 要確認的是否反堵不必要的漏洞
推 glow0531: 沒辦法，台灣酸民只會在網路罵政府罵資方，叫他們真的
→ glow0531: 組工會對抗老闆沒幾個敢
推 bryan406399: 原來你整理好了 搞法定二例是不現實啊
推 gn02118620: 要兩例的真的該去吃藥了
→ gn02118620: 勞團以為資方是傻子 要東要西 最後就是通通反映在薪
→ gn02118620: 水上
→ gn02118620: 準備好迎接大齊頭式平等的時代囉
推 redlance: 推這篇，這次逆風幫你推暴。難得有人整理
推 COLDTURNIP: 「所以需要法律來保障勞工權益」故需要兩例保護沒錯啊