Re: [新聞] 為何要一例一休 行政院13張圖說明

[mstory (m的故事)]

我很好奇一件事
有些公司是用領底薪跟加一堆奇怪的加給來構成總月薪
比如底薪二萬，然後其他的加給加一加也二萬
請問這時候休息日的加班費要怎麼算?
是用底薪來算嗎?
還是用總薪資除以三十天來算倍數呢?
如果用底薪來算的話
那麼加倍的錢不就低到靠妖了嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.219.186
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467205108.A.D6D.html
→ medama: 以經常性薪資來算
→ medama: 比如說每月固定領底薪20k+獎金20k 就是以40K下去算
是嗎?
我看勞動部的說明並沒有說到這部份
只說會加倍
可是沒有清楚的定義如何加倍?
※ 編輯: mstory (220.135.219.186), 06/29/2016 21:00:07
→ meteor260: 你沒拿過嗎，扣薪水22天加班費30天算喔>_^
→ lea109: 應該要用總月薪 比照公家辦理
勞動部的說明從來沒提過總月薪哦
如果以後老闆都取巧的話
我們勞工不就死的很慘嗎?
※ 編輯: mstory (220.135.219.186), 06/29/2016 21:00:44
推 qq204: KMT2.0提的勞工政策你想會幫哪邊?
→ winger: 就我所知，勞基法是規定加班費不得少於"基本薪資"/30*8
那基本薪資的定義是什麼?
加給能算是基本薪資嗎?
※ 編輯: mstory (220.135.219.186), 06/29/2016 21:02:36
→ LisivoNCTU:  http://i.imgur.com/tBvY3WD.jpg
→ winger: 就是法定基本薪資啊現在好像是20008元來著
推 lea109: google 勞動部 延長工時 函釋 可以看到「月薪總額」去算
→ Taiwanbiru: 公司用底薪算又如何？哪個奴才敢投訴？就算投訴還不是
→ Taiwanbiru: 只罰2萬？
推 kepf: 2萬就20008阿，除非你公司佛一點
推 sevencall: 90%以上是用底薪去算的！老闆不是肥羊啊
→ ifoman: 砍掉的7天假呢?
→ shinbird: http://imgur.com/Tck8M9x 疑問??為什麼沒寫
推 MADAOTW: 用底薪算的 幾乎所有企業皆如此
→ yadohime: 私人公司沒人用總月薪算的吧.....
推 morocoyaya: 幾乎沒有人是用總月薪的，只有用經常性薪資來算！意
→ morocoyaya: 謂著有許多名目能避開。