→ simata: 小央: 我回國前要通過…不然地動山搖 06/29 21:08
→ zzchen: 搞不好會搬出KMT經典名句 "我們算法不同" 06/29 21:09
→ LisivoNCTU: 1張圖解釋 06/29 21:10
推 opthr1215: 52休比7休來得差?受教了。 06/29 21:11
→ lin821: 多數有周休二日的國家是兩例還是ㄧ例ㄧ休? 06/29 21:11
→ opthr1215: 52休全要你加班的雇主,最好會讓你休7天。 06/29 21:12
→ opthr1215: 現行是26天+4休,改成22天加8休,其中四天可換成加班, 06/29 21:13
→ opthr1215: 竟然不要。 06/29 21:13
→ opthr1215: 那就維持舊案吧。 06/29 21:13
→ opthr1215: 我真的懷疑勞工不知道自己要什麼。 06/29 21:14
推 makoto1982: 事實上 新法雖不是兩例但還是比舊法好吧 06/29 21:16
推 Mercuryben: 如果可以維持舊案再說 資方就不要阿 一定要砍掉那七天 06/29 21:16
→ Mercuryben: 那四天就是灰色地帶 看這些年沒被"被加班"的有多少人 06/29 21:17
推 kepf: 7天是假 52天是待命上班或資方排班,我才懷疑樓上要的是什 06/29 21:17
推 makoto1982: 竟然這多鄉民認為不好 那就繼續用舊法好了 06/29 21:18
→ kepf: 我說o大 06/29 21:18
→ kepf: 等正名是假在來說,不是什麼休息日 06/29 21:19
推 opthr1215: 我就說了,52天待命假你休不到其中7天以上的話,這個雇 06/29 21:19
→ opthr1215: 主會讓你休舊制的7天?我懷疑。 06/29 21:19
→ makoto1982: 52天會讓你都上班的。你覺得兩例假就不會讓你上班嗎 06/29 21:19
→ Mercuryben: 休息日不等於例假不是 待命上班?不是說休假嗎? 06/29 21:19
→ opthr1215: 而且52天工資是成本非常高的加班,如果雇主敢讓你上52 06/29 21:20
→ makoto1982: 不管那個法案 現在大家吵來吵去的癥結點就是基於對資 06/29 21:20
→ opthr1215: 天待命假,那我懷疑他根本不會給你加班費,這種不良雇 06/29 21:20
→ opthr1215: 主會讓你休原本那7天? 06/29 21:20
→ Mercuryben: 兩例假就是要讓這休假是合法的 該付多少代價就要付 06/29 21:21
→ makoto1982: 方的不信任 不是嗎 06/29 21:21
推 kepf: 休不到例假是2+1,休息是1.33/1.67+1 06/29 21:21
→ mituki0226: 例假雙倍薪資+補休還要特殊理由 敢硬上就勞檢. 06/29 21:21
→ makoto1982: 不管一例或兩例。會鑽漏洞的還是會鑽。 06/29 21:22
→ opthr1215: 例假的缺點就是,要求加班難度非常高,國外也沒這樣搞 06/29 21:22
→ opthr1215: 的。 06/29 21:22
→ makoto1982: 勞檢又怎樣 開罰兩萬這樣嗎 06/29 21:22
→ mituki0226: 所以休息日不就是給資方開好便門? 06/29 21:22
→ opthr1215: 一個守法的老闆,最近人力短缺,希望你來加班,勞工也 06/29 21:22
→ makoto1982: 這幾天很多人根本無法理性討論吧 06/29 21:23
→ opthr1215: 答應,抱歉,這樣違法。 06/29 21:23
→ lin821: 硬要用慣老闆方式去想 那七天根本也休不到 06/29 21:23
→ makoto1982: 沒錯 一例一放是方便資方 不然不叫妥協 06/29 21:23
推 Mercuryben: 怎麼不給相對應的薪資? 要是抱歉可解事情就不需法律 06/29 21:24
推 kepf: 如果只想討論針對會鑽漏洞,過去一例不需要改 06/29 21:24
推 opthr1215: 相對應的薪資?早就給了,甚至休假薪資比例假更高,勞 06/29 21:25
→ opthr1215: 工還是不接受啊。 06/29 21:25
→ opthr1215: 所以我說,那就維持舊制好了。 06/29 21:25
推 makoto1982: 但現階段的是有錢是老大。事實上每個國家都是一樣 很 06/29 21:26
推 kepf: 休假比例假高??? 2+1輸1.33/1.67+1阿? 06/29 21:26
→ mituki0226: 例假還要加補休..大大你誤會什麼了? 06/29 21:26
→ makoto1982: 無奈 所以才需要一步一步去做。你即使是鄉民推崇的時 06/29 21:26
→ makoto1982: 代力量 就算執政也是會面臨一樣的問題吧 06/29 21:27
→ iamhcy: 工時工資不分開這樣被打就是活該啦,用加班補低薪??? 06/29 21:27
→ makoto1982: 竟然大家覺得這方案不好。那就維持原樣。我是DPP 我也 06/29 21:28
→ ifoman: 砍掉的7天假呢? 06/29 21:28
→ makoto1982: 不要做這種吃力不討好的工作 06/29 21:28
→ makoto1982: 52天換7天不好嗎 06/29 21:28
推 kepf: 在我看起來和一例一樣沒變阿,鬼扯一個休息日在騙落實週休二 06/29 21:29
→ kepf: 日 06/29 21:29
推 makoto1982: 那就維持原貌好了 06/29 21:30
→ mituki0226: 維持原貌他們還是要砍七天假啊..大大 06/29 21:31
推 kepf: 問資動部長…自己說一例一休落實週休二日 06/29 21:31
→ mituki0226: 落實週休二日.減少工時都是屁 06/29 21:33
推 kepf: 會吵是因為月薪制假日都給兩倍,搞出休息日1.33/1.67,就怕週 06/29 21:37
→ kepf: 六加班薪水縮水阿,事實上是越改越倒退幫資方省錢欸 06/29 21:37
推 makoto1982: 老實說 想一次到位就是很難 06/29 21:37
→ kepf: 怎會有天才以為一例一休比一例好… 06/29 21:38
推 makoto1982: 你知道在澳洲 週六跟週日上班的加班是不一樣。 週六 06/29 21:39
→ makoto1982: 加班一小時是1.5。週日跟國定假日才是兩倍 06/29 21:39
→ makoto1982: 英國每週工時還是48小時耶 06/29 21:41
推 kepf: 臺灣工時世界第三低薪有名,你拿人家工時和倍數真的在欺騙 06/29 21:42
→ makoto1982: 現階段要兩例就是困難 06/29 21:42
→ kepf: 自己 06/29 21:42
→ makoto1982: 那產業結構你要不要比一下 06/29 21:43
→ kepf: 所以修法倒退嚕是對的? 06/29 21:43
→ makoto1982: 台灣的根本底薪過勞不就因為工作的是取代性極高 加上 06/29 21:44
→ makoto1982: 產業外移。本土職缺更是供過於求 06/29 21:44
→ makoto1982: 我說過 我個人認為新制是沒兩例好 但比現階段的舊制 06/29 21:45
→ makoto1982: 佳 06/29 21:45
→ makoto1982: 竟然大家不接受頂多就是維持現狀 06/29 21:46
→ lin821: 沒有倒退吧 但是沒兩例好 06/29 21:48
推 kepf: 翻翻月薪制加班是給兩倍,以後就別變成1.33/1.67 06/29 21:49
→ kepf: 怎看這個一休是很危險存在甚至負面存在 06/29 21:54
推 skycloudtw: 拿澳洲,英國比?他們薪水多少?台灣多少? 06/29 22:01
→ skycloudtw: 澳洲,英國加班老闆敢不付加班費嗎?不付只罰2萬嗎? 06/29 22:01
→ hamasakiayu: k大,o是拿新制比舊制說好棒棒 06/29 22:16
→ hamasakiayu: 但完全忽視了蔡英文承諾的是落實周休二日該是兩例假 06/29 22:16
→ hamasakiayu: o不如開篇文章分析新制怎麼比兩例假好啊? 06/29 22:17
→ zebra7: 沒錯 06/29 22:33
→ ccq533: 推 06/29 23:58