Re: [新聞] 為何要一例一休 行政院13張圖說明

[shinbird (爆肝就要喝愛肝)]

※ 引述《shinbird (爆肝就要喝愛肝)》之銘言：
: ※ 引述《KouChouChing (20分鐘)》之銘言：
: : 為何要一例一休　行政院13張圖說明
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160629/897056/
: : 2016年06月29日17:20
: : 為落實「週休二日」，勞動部擬修《勞動基準法》規定，勞工每周
: : 將有一例假日、一休息日，行政院也在《臉書》上貼出13張圖，說
: : 明為何要一例一休。
: : 行政院在《臉書》分享13張圖片，解釋週休二日為何不是兩例假，
: : 要一例一休。圖中比較了現行與修法後的加班費計算、出勤要件、
: : 出勤權益、工作時數等地比較，並指出例假、休息日的差異點為何
: : ，指出修正勞動基準法，是要改善勞工每周工作雖然未過40小時，
: : 卻可能被要求上6天班、增加勞工休息日出勤的加班費，降低雇主
: : 要求休息日加班誘因的現象。
: : 而網友留言認為，「搞這些不如全面勞檢」、「所以真的都有拿到
: : 加班費嗎? 有多少人沒有拿到加班費，打卡打假的，資動部有落實
: : 抽查嗎?」 、「加班費再多，資方違法不發根本拿不到」、「全面
: : 周休二日，二例假，才是保障勞方有完整假日休息權益」、「資方
: : 可使用各種要求勞工加班，而目前勞檢機制殘缺不全」。
: : （劉人豪／綜合報導）
: : http://i.imgur.com/kbLusMI.jpg   http://i.imgur.com/w53IsAt.jpg
: : http://i.imgur.com/LrNbsUG.jpg   http://i.imgur.com/sAWKpJ0.jpg
: : http://i.imgur.com/r9AOYiV.jpg   http://i.imgur.com/VrM5bs7.jpg
: : http://i.imgur.com/itJ9Zm3.jpg   http://i.imgur.com/kF3gdpg.jpg
: : http://i.imgur.com/hScnlJ9.jpg   http://i.imgur.com/aycWRfx.jpg
: : http://i.imgur.com/mdK3LOn.jpg   http://i.imgur.com/qzEtqWT.jpg
: : http://i.imgur.com/9ccGYrW.jpg   http://i.imgur.com/cQDPIM2.jpg

 http://imgur.com/Tck8M9x

先來張圖，我覺得很奇怪，為什麼這2張圖就是沒有放到

例假出勤，依法得補休的事。而且是兩張圖都沒放到。

好像故意就是要誤導別人說，休息日就是比例假彈性與自由，

而且錢比較多的樣子。

那休息日這麼好，為什麼政院不直接推單周2休息日的版本，

豈不皆大歡喜?

希望我是以小人之心度君子之腹，

他們可能是真的不小心忘記忘了吧?




然後說一下為什麼勞基法的40條要這麼訂?

先看圖：http://imgur.com/5khEbtD 40條要連著36~38條文看

所謂的例假，可不是指所謂的目前的一周一例而已。

它是包含了36條的一周一例、37條的國定假日(包含應放的紀念日與勞動節，

我們原本預計被砍掉的七天假，也屬於這一條)、還有38條的勞工特別休假，

統稱特休。

其實40條的立法精神，不是要禁止說勞工例假不能上班，也不能加班，

不是為了剝奪勞工的加班權，是為了保障勞工的休息權


因為凡事都有例外。但如果你不幸因為公司的事而要去處理，

而得被迫放棄了這個假。

那這一條款是為能讓勞工獲得應有的補償。所以才會給你雙倍薪和補假。

這是因為立法是希望勞工都獲得足夠的休息，是為了保障勞工休息的權利，

而不是要剝奪勞工上班的意願。

只是為了確保勞工能獲得應有的補償，不會被顧主賴掉或是不認帳，

所以才會要求24小時內一定向當地的主管機關核備。

好確保你不是被強迫加班外，也確定能獲得應有的加班費跟補休。

這才是例假出勤得補休的立法精神，好嗎?

所謂的法律在修法都是有法源與立法精神的，而不是光從字面上解讀，

不然如果硬性規定例假就不能上班，一上班就犯法的話，

那40條幹嘛還要跟你說需要補假跟加2倍薪?

直接寫當地主管機關得開罰不就得了??

而且還有人說勞工要求加班也會被罰?

是在罰三小?罰則是什麼?勞工自已要求加班，顧主也同意，

難道是要兩個人一起罰喔?那是罰多少?

所以不要再說例假不能出勤了，只是它的規定比較嚴格，

目的就是是為了確保勞工一定能獲得該有的假期，平衡身心，OK??

只是這樣會讓慣老闆很不方便，要你加班還得事後報請核備，

如果是用那種請勞工去家裡幫忙打掃的理由一定不會過，

而且還得給你補假跟加班雙倍，沒有休息日好用啊，

確保例假出勤不會被亂用。

所以一直看到有人在說非天災例假不能上班，就覺得很莫名其妙。

那個明明就提一例一休的人在講的，你也信?


而且現在勞團的主張也改變了，

一樣最好就是2例假，不行的話，就是要求即使是一例一休，

休息日加班也是得在七日內給予一日補休。

而且加班費要照行政院草案的給，就跟例假有八成像。


人家等一下就要衝政院了，他們的主張也看一下好嗎??

https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467184371.A.85A.html
 [ＦＢ] 團結工聯：630抗議勞基法修惡行動
https://goo.gl/7ICxh3


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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467251089.A.2E8.html
推 lockytony: 七日一例假是國際勞動公約 是不可能動的
推 simata: 一例一休=砍七天+送合法周休一日=干零糧資動部騙子黨
推 bbqsandwich: 推
推 garry5566: 行政院就是要騙啊  和kmt有87成像
噓 lovetwbbs: 林北缺錢不缺假
推 Albert666: 一例一休=砍七天+送合法周休一日（砍52天，沒加班費/
推 taikonkimo: 推
→ Albert666: 資方被抓到重罰2萬