Re: [新聞] 為何要一例一休 行政院13張圖說明

[DongRaeGu (東拉菇)]

嚇死寶寶了，怎麼回文一堆腦殘竟然相信行政院這種避重就輕的說帖話術？

還說什麼一例一休比以前的一例好，更是讓我嚇到閃尿。

拜託，一例一休跟一例根本是沒有太多差別的，本來週六就要上班的未來還是沒得週休，

甚至本來隔週休二日的未來很可能會變成每週都工作六天(因為完全合法了)。

行政院騙你一例一休跟過去一例的差別是加班費的計算"可能"比較多，

但是聰明的資方在修法後必定都會降低底薪，來讓你週六到公司加班後，

最終領到的所得與修法前相同，所以一例一休並不會讓勞工多賺錢，

行政院那個修法後3100>1900的說帖，是必須建立在資方老老實實不在薪水上動手腳。



然後，你們這些說一例一休比過去一例好的人，通通都裝死忽視七天假被砍的事實，

而這個部分行政院也很高竿，13張圖裡面只有2張圖藏了砍七天假的事，

一個是實施單週40小時後，一年多出13天休假，所以可以砍7天，還能多6天唷，

一個是在圖表當中藏在角落告訴你修法後國定假日只剩下12天。

所以一例一休中的休息日資方不會放給你，但是本來有的彈休19天(法定的國定假日)，

就變成至12天，這怎麼會有比較好，國小數學程度的問題有這麼難理解？



說真的，兩例假+國定假日19天，這樣的要求確實比較難一次到位，

對民進黨而言的確是有些強人所難，但是改為一例一休+國定假日剩12天，

就是勞動權的倒退。

其實比較好的是折衷各退一步，兩例假+國定假日12天(砍七天)，

或是再退一步的一例一休+國定假日19天。

前者真的落實週休二日，但資方也多拿七天回來，

後者雖然工作日跟過去一樣，可是每月工時可以減少8小時，勉強仍有算進步。

行政院目前的版本一例一休+國定假日砍到剩12天無異是把勞工當奴隸，

這個說帖也是在把勞工當笨蛋耍，結果居然還一堆腦殘真的相信了...唉...



最後，勞動部說會加強勞檢...唉...這種丟人現眼的話還有臉講喔？

這次修法又沒有修改勞檢的規定，勞檢本來平常就要做的，

你中央政府沒去督導地方政府落實，地方勞動局也都在擺爛，

你民進黨執政十幾年的台南高雄勞檢做成什麼樣子大家都有目共睹，

然後現在民進黨中央執政的勞動部說會加強勞檢，是哪壺不開提哪壺啊？


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推 CrazyR: 可是我還是會投DPP耶
要投誰本來就是個人政治自由啊，本文只是單純討論勞基法的修法而已。

→ andy02: 邏輯也滿怪的 現在有週休2日的也不是強制的
現在願意給週休二日的公司，其福利本來就已優於勞基法，

但不是每個人都能在福利較佳的公司上班。

推 MADAOTW: 投誰跟內閣是兩回事
→ MADAOTW: 該罵的就罵
→ iincho: 問題是改成二例還是可能會被砍薪水......
推 loveconut: 不管投誰都要監督
→ MADAOTW: 這裡說的是 不良廠商
→ MADAOTW: 這修法不會改善他們的日常 而是相反
→ iincho: 用這個點吵好像不大對勁，因為雇主的成本升高更多
推 megaje: 推
推 CREA: dpp一堆律師 最厲害的就那張嘴 說得天花亂墜
→ MADAOTW: 成本不會升高 加薪是假的
→ andy02: 而且血汗也不只在南部 不需要一直這種3分+7分的手法
→ MADAOTW: 拿2.66一樣可以降下來
推 ufo15526368: 奴工開始關心起雇主成本了 ..
推 icelandguard: 兩例就不會被砍錢嗎@@
那怎麼不乾脆改成0例假，錢最多。

→ MADAOTW: 本文就提到了 挖東牆補西牆的做法
推 alterna: 兩例至少放到假阿!
→ icelandguard: 現在週休二日就是單周40小時不加班啊
那是去年修法降為單週40小時，再此之前是雙周84小時。

推 rain2000: 兩例+七天拉 一堆勞工本就有週休了 你幫砍七天幹麻
→ icelandguard: 也沒有優於勞基法
→ MADAOTW: 兩例才能保証降低工時
→ icelandguard: 有沒有可能性是 兩例假慣老闆砍更多錢
→ MADAOTW: 又有休息兩日
→ icelandguard: 不是啦 要討論就不要放大絕
這樣就要砍錢的，本來就不會是什麼好老闆，改兩例假你至少還有假。

→ icelandguard: 0例假這種幹話就不用拿出來講
你這樣的說法，不就是在說假太多錢就要少，那反面解釋不就是不放假錢最多？

推 evaji548: 兩例+七天
→ MADAOTW: 砍了資方面試月薪吸引不到人
推 alterna: 兩例+七天
→ jerrywei17: 七天假是最近才因尚未修法而恢復的...
所以我才說為什麼一堆黨工帶風向扯修法後會比目前好是在睜眼說瞎話，

硬是忽略被砍七天假的事實。

→ jerrywei17: 過去kmt版的一例哪來七天
KMT版本是一例+砍七天，DPP版本是一例一休+砍七天；

目前的狀態是一例+沒有砍七天，且工時單週40小時；

這就是為什麼DPP急於修法的理由，因為資方不高興了。

→ iamhcy: 阿本次修法目的就是降低工時，不要一直扯加班費跟勞檢好嗎
推 OrhanPamuk: 我想問改底薪算不算違法？
不算，只要高於基本工資都不算。

→ DICB: 推
→ MADAOTW: 政院在kmt時就醞釀一例一休了 前勞動部長說漏嘴不過不重
→ MADAOTW: 要
KMT的垃圾政策DPP為什麼要照單全收？

→ icelandguard: 沒有哦 我只是不相信慣老闆不砍錢 不要扯太遠
→ MADAOTW: 沒錯 dpp還是壞蛋
推 jinx5566: 一例一休對輪班的來說更慘，資方只會跟你算x1薪資
→ icelandguard: 請不要用錯誤邏輯推論我的話
說老實話我不知道你要講什麼，你如果是要說一例一休比兩例好，那我只能說佩服。

推 jinx5566: 七天假才是重點，這七天以前根本就沒有休過
拜託不要說沒有休過，對於本來就有週休二日的人而言，沒有放這七天假是正常的，

因為你週休二日就代表每年多休26天，已經優於勞基法保障的國定假日19天了，

所以自然會覺得沒放過這7天。

但有很多血汗工作是真的有在放這19天的，實務上常用的名稱是彈休，

一旦這次修法通過，這些勞工一年就直接少了7天彈休。

→ testutw: 人一綠 智堪慮 蠢吱黨工智商無下限
推 appoo: 推這篇，護航的不知道是腦袋有洞還是良心有洞
推 e9ez1: 現在DPP風向認為一例一休比現行勞基法好 邱志偉 劉櫂豪也大
→ icelandguard: 只是設想各種情況 沒必要討論一下就覺得是敵人
→ e9ez1: 大表同意
推 chu1992: 推
推 ssd123698745: 講白一點喇，DPP你這樣推那當初罵KMT是在罵爽的喔
推 frankie30432: 修法之後才降底薪 幹嘛不現在降?修了才變慣老闆?
推 cutesnow: 為什麼每周工時40H一例，公司周休二日；修法後一樣40H一
→ cutesnow: 例一休，公司反而周休一日？
公司給你週休二日是優於勞基法，不代表勞基法強制規定要週休二日，

如果哪天老闆覺得賺的不夠多，或是公司營運開始走下坡了，

公司為了經營需要，開始要求員工每週上班6天，每天8小時，週休4日，

按照這個版本的的修法，也是完全合法，每個月還能多出14小時的加班上限給資方運用。

推 h311013: 東菇你退役了沒？
噓 mathbookh2o2: 你這傢伙沒救了欸
→ mathbookh2o2: 到現在還分不清楚自己在質疑的是例休還是勞檢
你比較沒救吧，我文章內容都質疑了啊，你仔細看過了嗎？

推 qwejoezxc33: 朝三暮四 騙一群台灣低能猴子
推 cutesnow: 所以現行加班不合法嗎？
→ jerrywei17: 所以你覺得雙週84時七天假 好過單週40小時？
回到原點是單週40小時+有七天假喔，因為單週40小時是馬英九任內修法，

於今年1/1起施行的，跟這次修法無關喔，請你務必先做好功課。

推 ufo15526368: 回到原點 還多砍你七天假  ...人一綠 智堪慮
推 cutesnow: 我的意思是現在加班不合法，修法後才能加班？要不然為
→ cutesnow: 什麼會有修法後老闆可請員工加班合法化的結論？
推 cutesnow: 單周40H的馬英九版本是沒七天假喔，七天是小英還給大家
→ cutesnow: 的
沒錯，你講得非常好，目前狀態就是單週40H+蔡英文還給勞工的七天假，

而這對勞工是會比修法後的情形要對勞工有利，所以我不懂為什麼勞動部非要砍七天呢？

馬英九要砍勞工七天假是不對的，所以為什麼民進黨也要跟進砍七天呢？

推 melody52861: 原po的意思是，如果現在DPP勉強下台階的話，就是一例
→ melody52861: 一休+還7天假，然後勞檢法令加強對吧...因為最近相同
→ melody52861: 的文章太多看了一頭霧水
推 newpp:
推 cutesnow: 不是要砍七天假，而是想全國假日同步
......你這種說法，跟陳雄文說法完全一樣......

要全國假日同步是吧？公務員是兩例假耶，所以你要支持兩例假+砍七天假囉？

→ cutesnow: 如果公務員多放七天假大家接受嗎
→ cutesnow: 不是我要跟他一樣，而是他們就是這樣想
那請不要忽視公務員是兩例假的事實。

→ cutesnow: 公務員例假規定跟勞工不一樣
對啊，你既然知道不一樣，那怎麼不改成一樣，再來砍七天假呢？

一例一休就不是真的週休二日。

推 cutesnow: 單周40H也不是真周休二日
只修法單週40H沒有配合每七天兩例假都不是真週休二日啊，你講得很正確，

你不太需要一直強調我們都認同的基礎事實。

推 cutesnow: 所以只要世上有慣老闆，修法再完美也沒有真周休二日
現在是在就法論法，你講到不守法的老闆就偏題了，

那討論一例一休、兩例都沒有意義了。

最後，我實在看不懂你到底是支持什麼方案，可以具體講清楚嗎？
※ 編輯: DongRaeGu (111.248.198.135), 06/30/2016 01:15:56
推 AGODC: 推
→ AGODC: 有人還敢提公務員休假問題，光公務員的特休計算方式根本吊
→ AGODC: 打勞工，工作9年勞工特休14天，公務員是28天！
→ kepf: 後續還有126, 可以一起討論會是怎樣
→ AGODC: 樓上一堆要護航的拜託帶腦袋好嘛！
→ AGODC: 問題就是沒人相信政府啦，你不把全盤計畫寫好，就要大家無
推 cutesnow: 各行各業都有不同意見，一套法案是沒辦法適用所有人，二
推 cutesnow: 例很好，一例一休也有其彈性，我只是不喜歡堅持某論點就
→ cutesnow: 無其他討論空間
推 tn00371115: 這篇正確
噓 gn02118620: 我跟你說啦 要用底薪請人+薪水+加班+一堆有的沒有的才
→ gn02118620: 會到實質薪水 根本是勞團自找的啦
噓 gn02118620: 以前薪資結構哪是這樣 實質幾萬的薪水就是幾萬申報 現
→ gn02118620: 在又是三天兩頭政策朝令夕改 想從企業身上多揩油 企業
→ gn02118620: 沒獲利 你要增加企業人事成本 行啊 那企業就跟你玩改
→ gn02118620: 薪資結構阿
噓 gn02118620: 一堆腦殘政策像是打工仔可以請病假 可以請特休 奇怪了
→ gn02118620:  打工仔說不來就不來 沒法幫你公司獲利 你還要因為他
→ gn02118620: 不來給半薪？ 根本是犯蠢到極致 然後那些打工仔真的
→ gn02118620: 拿的到嗎？敢講特性病假的打工仔沒有老闆會繼續用啦
→ gn02118620: 這些因為被勞團綁架的腦殘政策從根本上損害國家的競
→ gn02118620: 爭力
噓 seagina: 樓上資方打手啦 有種你去國外講講看保證被打死
→ seagina: 器夜沒或例就代表沒競爭力不要扯到勞工啦 多賺有分豪宅?
推 wingl: 有人一直活在舊時代，台灣有這些人永遠不用進步
推 senior: 扯一堆有的沒的是干勞團屁事
噓 damnche: 自己腦補說被降薪就end了 薪水怎麼談是看自己
推 VirgilAeneid: @damnche,很多弱勢勞工沒能力談薪水的,尤其是南部的
→ VirgilAeneid: 你太以精英心態看天下,確不知真實世界是怎麼一回事
→ VirgilAeneid: 有的自以為精英的人,等到身體出問題或是中年失業後
→ VirgilAeneid: 才忽然發現,原來自己其實是很弱勢的.