Re: [新聞] 為何要一例一休 行政院13張圖說明

[bec0396 (清明上河豚)]

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其實在簡單說一下好了

馬芙丸的週休二日
一週40工時可以在禮拜一到禮拜六內用完
禮拜天雙倍薪資+補休

一例一休~
一週40工時必須在禮拜一到禮拜五用完
禮拜六可以加班但是1.33跟1.66算
禮拜天是雙倍薪資+補休

兩例~
一週40工時必須在禮拜一到禮拜五用完
禮拜六跟禮拜日是雙倍+補休
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咳~大家好，小弟身為不專業HR

今天我家老董在問我一例一休是什麼

這邊先說明一下，我家老董是完全跟著人事行政局走

規矩則是完全跟勞基法走，加班就是給加班費，1.33~1.66

禮拜天就是雙倍工資，小弟去年的小老二(?)出生，跟老董說去年改為5天陪產假

公司也跟著改為五天

老董：研究好跟我報告一例一休是什麼

(簡單說就是禮拜六上班要給加班費，1.33~1.66，禮拜天雙倍工資
但好像有要修法，加班一小時算四小時，加班五小時算八小時，但還沒修法)

老董：那跟我們現在有什麼不一樣?

(嗯...其實沒啥不一樣，不過政府改這樣的目的就是確實讓勞工每周40小時工時
超過的部分就是乖乖的付加班費給勞工，因為以前週休二日的政策只有說一週工時40小時
禮拜天是例假，禮拜六並不算，所以禮拜一到禮拜六只要不超過40小時都不用給加班費
，所以有些沒良心的企業主就把禮拜一到禮拜五縮短一點小工時，然後禮拜六來上完，
藉此閃避法規)

老董：很好，下個月加三千(自行幻想)

●●小弟不太懂，一例一休照目前看起來是最符合現狀的，直接一次兩例假，這些八大
不跳腳才有鬼，要慢慢的折磨他們，先一例一休再改兩例，接著三例~四例~(又開始幻想)

反正這些八大就是不想多拿錢出來換取新鮮的肝

小弟更不懂的是，為什麼板上一堆風向在在帶要上街抗議?

跟某黨開始洗帳號帶風向有關係嗎?  先改維基百科在洗帳號帶風向?

●●●●這邊在補充說明一下好了~小弟公司是傳產~近公司不到十年
禮拜天還真的沒看過有人上班~因為雙倍工資太貴了~XDDDDD
公司不願意付~所以也不願意讓你禮拜天來上班
當然我們也沒遇過禮拜天上班雙倍薪資還要補休的問題

●●●●●●在補充一下好了
小弟是在雲林~不知道算中部還是南部~之前還去JOBS發表文章
號稱雲林最大鋼鐵材料公司~結果還被吐公司薪資不高~

其實阿~小弟是覺得~一例一休是先讓這些八大先確實的落時週休二日
因為他們壓根不想付加班費阿

※ 引述《rolyshow (ase2w)》之銘言：
: ㄧ例ㄧ休的意思到底是什麼啊！
: 昨天看了政論節目連來賓都說他們聽了都很勉強才聽懂。
: 我覺得主要是大部分的人還是不瞭解不思考，
: 我自己本身稍微看了那幾張圖才知道
: 目前台灣是只有「ㄧ例」，
: 而未來政府是打算改成「ㄧ例ㄧ休」
: 因此並沒有變差呀，
: 就算大家（包括我）都是支持兩例，
: 但未來也不無可能吧，要ㄧ步步來。
: 重點是現在雖然很多行業是週休二日，
: 但並不是代表現在台灣就是「兩例」，
: 可能很多人都這樣誤會了吧？
: 現在政府把ㄧ例改成ㄧ例ㄧ休，
: 可以讓本來可能星期六會被叫去上班的勞工，
: 有條件跟老闆要求在那星期六要到比以前更高的加班費，
: 其實這樣怎麼看都是比之前只有「ㄧ例」
: 的台灣好吧....@@ 就算要不到加班費
: 但這樣改勞工比較有保障啊
: 要記住我們目前是ㄧ例，不是兩例喔...
: 大家是不是有什麼誤會啊...

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推 opthr1215: 兩例根本不切實際，結果一堆人說我黨工。
推 ps20012001: 老董是完全跟著人事行政局走 後面寫的都是多餘的
→ opthr1215: 還有一堆人說舊制比一例一休好，那就別修法算了。
噓 bab7171: 先爬完文再問很難嗎?
→ shinbird: http://imgur.com/Tck8M9x 疑問??為什麼沒寫
小弟公司是傳產~禮拜天雙倍工資公司不願意付~當然也不願意讓員工上班~所以沒遇過
禮拜天雙倍工資+要補休的問題
噓 FLAMEPP123: DPP挺勞工？不管你們信不信，總之我是信了
噓 ererer: DPP真多黨工
不好意思~我政黨票投時代力量~總統票沒投~
噓 godpubear: 費雯 兩例比較好還是一例一休 還是舊制應該很明顯
※ 編輯: bec0396 (118.163.173.86), 06/29/2016 21:55:41
→ piece1: 誰說舊制比一例一休好?我怎麼沒看到?哪來兩例根本不切實際
→ shinbird: 你別幻想了要就一次到位。這次都給不兩例，之後會給改?
是阿~你一次到位~沒看到前天八大關閉在來所有協商方式嗎
→ larrysu: 那是你老董遵守規則吼 中南部才不跟你信這套
小弟在雲林~不曉得算中部還是南部XDDD
推 gretchen1: 大推大推！看的到吃不到還不如不要！
噓 zp01: 很好，貴公司是哪一家？這麼照規定應該公佈公司稱
其實搜尋一下就知道我在哪家公司了~學露上~~先爬完文在噓有這麼難嗎
→ shinbird: 目前的舊制存在太多模糊地帶，的確是不好
→ piece1: 1F不是黨工是鬼扯..國外都不切實際是吧
→ larrysu: 為啥會幻想 一不一步來 油電都可以一次漲足了
推 lin821: 現況就是像你講的 所以說什麼沒比舊制好有點誇張
→ shinbird: 但一例一休卻是把舊制不好的地方給正式合法化好嗎?
噓 FLAMEPP123: 看的到吃不要比較不好所以選擇連看都看不到？我也是醉
→ iamhcy: 舊制跟一例一休沒什麼不一樣阿，所以那7天假可以還回來嗎
推 lovetwbbs: 例假上班給你2倍錢了還要補休要不要臉啊
我不要臉~如果我上禮拜天~我除了雙倍薪資還要補休XDDD
噓 evaji548: 蔡英文最挺勞工???哈哈哈???
噓 soulbug: 政府要一例一休是為了砍7天假 懂?
甘~~不要阿~~我想要七天假
噓 sam125502000: DPP he?
→ aben15: 例假日加班要補休，休假日加班不用
→ FLAMEPP123: 了，什麼邏輯？
噓 ericsyyang: 因為你家老董守規則，大前提不同
噓 RW2010: 搞半天 還是要勞工禮拜六去加班? 還不補假
噓 ufo15526368:  砍七天假 又一例一休 天兵?
※ 編輯: bec0396 (118.163.173.86), 06/29/2016 21:58:15
→ shinbird: 新加坡、香港、澳門、日本、韓國都是不切實際就對了。
→ zzchen: http://i.imgur.com/cQDPIM2.jpg 還有這張 只說DPP還我們
→ larrysu: DPP以為一步一步來2018 還投他嗎?不會 寶寶嚇到了
噓 jeos: 為什麼1修不能給2天工資和補休1天?和公務員一樣有那麼難？
→ shinbird: 勞基法40條規定，例假出勤的話，是加班費跟補休都要給
→ shinbird: http://imgur.com/Tck8M9x 疑問??為什麼沒寫
→ zzchen: 7天好棒棒喔 到後面又砍7天的事情就不見了耶
推 drea: 大推阿，直接改兩例=逼原本想守法的老闆去違法。沒辦法阿，
→ drea: 成本加太多了。
→ seraph67: 你這樣當HR…那家公司的啊？
所以不要再逼我說我是哪間公司的了XDDDD
→ shinbird: 那七天假不是只是暫時先還，新法案還是要砍掉嗎?
→ larrysu: 搞柯P 搞勞工 我就投第三勢力 我想要看到路上都一般車
推 gretchen1: 不守法的議題，應該在討論罰則的時候討論吧
→ shinbird: 成本加太多就要違法?難道看人家美就要去騎人家?神邏輯
→ zzchen: 不知道的人大概又會被誤導為DPP是要一例一休+保留7天假
→ changes: 舊法不是兩週84小時? 是這次才要改單週40小時吧
沒有哦~~馬芙丸改週休二日就改為單週40小時了
→ shinbird: 難怪一堆慣老闆整天喊著要出走，有本事就走啊~!!
→ shinbird: 看看這些慣老闆是能走到那裡去?
※ 編輯: bec0396 (118.163.173.86), 06/29/2016 22:03:27
→ shinbird: 單周40小時，今年初就實施了，還是KMT時過關的
噓 kinki999: 彈性工時啊，一天上七小時班，週六叫補個二小時
→ shinbird: 所以不少公司也是在今年初改成周休二日制
→ kinki999: 那二個小時，多出來叫你補休掉，連加班費都省了
→ shinbird: 只是勞基法並沒有明文規定周休二日，導致有模糊地帶
噓 testutw: 黨工真辛苦
500找誰領O_O
→ drea: 兩例比一休一例要增加出一倍的成本，一群白癡以為一休一例老
→ drea: 闆會想方法來偷錢，更貴的兩例卻不會?真是傻了。
→ piece1: 不錯至少知道兩例更貴..也應該知道兩例更難偷吧
噓 Andozzz: 禮拜一到禮拜六只要不超過40小時都不用給加班費
→ Andozzz: 你不是說了嗎？
→ piece1: 靠你幫老闆想辦法怎麼偷兩例了
其實我有跟老董講有公司這樣做~但是我們家老董說不必這樣(大心)
推 gemboy: 奇怪。那之前周休二日是推假的喔。還是活在平行時空XDD。
奇怪~你中文理解能力不好耶~罰你重看一次
※ 編輯: bec0396 (118.163.173.86), 06/29/2016 22:07:40
→ gemboy: 都推周休二日還要倒退一例一休XD
推 drea: 兩例更難偷?我看我也是醉了。
噓 kinki999: 對了，上面實例是我弟的工作~~跟你一樣是中南部喔
→ kuninaka: 哪有倒退，現在只有一例假
→ gemboy: 那之前乖乖周休二日都是白痴喔XD
有的老闆是利益當道~有的老闆是照顧勞工~其時他們也沒違反
就是單週工時沒超過40~不過我必須說~講到法是人的最低規範
情理法~~有聽過嗎~~不過這就很奧妙~~很多員工跟老闆講情~老闆跟員工講法XDD
→ kinki999: 人力補不足，排班時，你敢補休？？別傻了~~
傳產3K產業~人力不足~不是一天的事情了~已經存在幾十年了XDD
我們麻痺了~阿做不出來就做不出來阿~~客戶來又怎樣
你不知道現在傳產3K產業~師傅比老闆大嗎XDD
噓 Andozzz: 防止老闆偷錢的手段應該是勞檢跟罰錢，而不是把標準降低
→ Andozzz: 吧！
→ drea: 員工直接都改日薪，一切都解決了。
噓 pumacu: 又ㄧ個我公司就是代表全台灣公司的人跳出來了，是黨工還是
→ pumacu: 員工?
推 lin821: 現在其實只有一例 只是很多公司都放兩天了
→ kinki999: 只能說你真的不專業，連替老闆賺錢都不會，難怪加不了薪
噓 Andozzz: 『週一到週五工作7時，週六工作5時』一切合法不用加薪喔
小弟慚愧~我確實有報告這件事情~~當下我覺得我很像李蓮英T_T
噓 LOVEMS: 一例一休就可以讓工商落實週休二日的理由是什麼?良心發現
→ Andozzz: ！
→ LOVEMS: 嗎?
因為絕對會有些許比例的企業主不願意禮拜六付加班費~就直接讓你放假
不過禮拜六確實有加班費~1.33~1.66我也要加班阿~要養老婆小孩阿
※ 編輯: bec0396 (118.163.173.86), 06/29/2016 22:12:34
→ popxpopxpop: 向華航空姐看齊，勞工福利最佳標竿！
噓 FLAMEPP123: 還真的有勞工會護航一例一休，怪不得資方這麼囂張
NONO~應該這麼說~~你要討論一個事情的時候 ~勞資雙方是對立的~不是1就是0
但是有可能1或0嗎?  一定要取其雙邊都可以接受的 只是是0.4還是0.6
推 gemboy: 那不就kmt比較有良心要降工時。dpp直接檯面合法化加班 還
→ gemboy: 不一定有錢囉
噓 ufo15526368: 奇怪 噓什麼 人家開頭就說不專業HR了 文章符合阿!
好吧~你贏了
※ 編輯: bec0396 (118.163.173.86), 06/29/2016 22:14:21
→ domotocat: 根據我找工作的經驗，月薪多少就多少是很簡單的事，但
→ domotocat: 就是有人喜歡把簡單的事複雜化（各種計算薪資的公式）
→ domotocat: ，會幹這種複雜化的事情，就是準備要偷雞摸狗了。你老
→ domotocat: 闆是君子所以即使勞基法沒規定你老闆也不會苛刻員工，
→ domotocat: 很不幸的這世上小人是君子的N倍，制定法律就是在防小人
→ domotocat: …即使防不了全部也不能讓他有機會把偷雞摸狗合法化，
→ domotocat: 你不懂其他人的痛苦是因為你已經在十年前卡好位了，建
→ domotocat: 議你現在把工作辭掉重新找工作，近幾年光怪陸離的薪資
→ domotocat: 福利絕對比十年前多
※ 編輯: bec0396 (118.163.173.86), 06/29/2016 22:21:43
噓 LOVEMS: 直接放假就放假呀，勞力成本本來就該有他的價值呀 如果你
→ LOVEMS: 這麼為慣老闆想，你為什麼不乾脆跟老闆要求降自己的薪水讓
→ LOVEMS: 週六上班的成本沒那麼高?
※ 編輯: bec0396 (118.163.173.86), 06/29/2016 22:22:59
推 cutesnow: 最近版上好偏激，只要提出認同一例一休的髒話就直接上
→ cutesnow: 來
推 leito: 請教所謂雙倍工資是只另外再拿兩分的加班費還是另外多領一
→ leito: 份，假設原本月薪已內含100，週日加班可再多領多少？
推 mathbookh2o2: 真的超扯，只要標題有一例一休的都有黨工超大量噓
→ mathbookh2o2: 文
→ Miule: 「你家不會依法加班到極限」≠「所有老闆都不會」
推 Taizu: 推現身說法   不過我想噓你票投時力
→ gwenwoo: 華航企業工會≠華航工會~by國道收費員自救會
噓 thewid: 你是哪邊人? 台南有台南的玩法 不給加班費的
→ thewid: 檢舉? 台南好像一年只罰4家