Re: [新聞] 為何要一例一休 行政院13張圖說明

[VirgilAeneid (維吉爾)]

※ 引述《DongRaeGu (東拉菇)》之銘言：
: 行政院騙你一例一休跟過去一例的差別是加班費的計算"可能"比較多，
: 但是聰明的資方在修法後必定都會降低底薪，來讓你週六到公司加班後，
: 最終領到的所得與修法前相同，所以一例一休並不會讓勞工多賺錢，
: 行政院那個修法後3100>1900的說帖，是必須建立在資方老老實實不在薪水上動手腳。

資方做法很簡單,降低底薪,增加跟出勤績效連結的紅利,
參考
http://alga.inks.com.tw/html/ezcatfiles/alga/img/img/69711/paper20140620.pdf
如果原本一個月三萬薪資,
經由最新Alpha GO人工智慧,
分析所有可能路徑之後,
新法通過後三萬月薪分配法可能性之一是:

底薪         17608
伙食津貼      2400 (符合最新伙食津貼規定)
----------------------
             20008 (符合最低薪資規定)
全勤獎金      2972 (只要不請假,完全配合加班)
分紅獎金      3000 (拍馬屁拍得好就有分紅)
----------------------
總計月薪     25980

休息日加班前兩小時時薪計算:  17608/30/8*1.33    = 96
兩小時後時薪計算:            17608/30/8*1.66    =122
星期六加班八小時加班費:      96*2+122*6=192+732 =924

平均一個月有30.5/7=4.35個星期六
4.35*924=4020 每月每周六工作八小時的月平均加班費.

25980+4020=30000
所以如果全勤都不請假,每週六都來加班八小時
那你就有精美的月薪三萬....
忘了,還要扣勞健保,
所以最後會比三萬少一些些.....

如果不乖乖配合加班,當然沒有全勤獎金,也沒資格分紅,
那月薪就是20008,怎樣,讚吧?

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推 cloudwolf: 帥呆了......
推 jamesyu545: 你  老闆系??
噓 fuhaho: 沒出過社會唷？
你不要太自介了...

推 taikonkimo: 老闆就是可以這樣玩啊 非經常性薪資越來越高 這有統計
推 drea: 二例也可以這樣做阿，甚至全部員工改領日薪，有做才領錢
但是還是得滿足最低薪,還要有胡蘿蔔跟棍子逼迫騾子向前走.
全部改領日薪,也是要每月有最低薪資,
然後上班時數不得超過規定,
例假日加班還得補休.
忘了,這裡講的是守法的慣吱方的做法.

對於南部根本不守法的吱方,
它愛怎麼玩就怎麼玩,
反正滿意度最高的地方政府勞(X)吱(O)工局會配合作業,
讓吱方跟人民都感到幸福滿滿的.


推 chivalry70: 好強的老闆謀士，要來敝司任公共行政部的人事主任嗎？
→ chivalry70: 由你負責坦員工怒火，只要有省到錢10%為你的紅利
不爽不要做,南部的老闆們都很滿意地方政府的支持,
所以都用這樣的方法很久了,
也不會像台北市這樣被吱方抗議,
老闆滿意,地方首長滿意度高,地方人民幸福,
這以經是南部的穩定態了.

推 kinghtt: 二例加班有補休，一例休沒有
推 neilisme: 二例也可以這樣做 但多賺了補休 沒理由選一例一休阿
推 kcryo0103: 實際數字！推
推 jaywall: 行政院：你根本不懂得什麼是一例一休。
→ jaywall: 勞團：你根本不懂得什麼是慣老闆。
→ jaywall: 這篇正解。
→ twpost: 這麼厲害的老闆,就算改成一週七例假,他把你變成臨時工就好
推 piece1: 你重覆PO兩次了!不理的還是不理..這一版沒救了
推 drea: 補休沒關係阿，別忘了日薪是有做才有錢拿
忘了最低薪資? 還有, 改成時薪制的話,
最低是120起跳, 然後超時也還是要給加班費的.

推 pomelo0129: 以前都黨工帶風向現在沒了真的很艱困
推 nike00000000: 推
推 darkangel119: 推
推 angell543: 推
噓 fuhaho: 你們都沒看過薪資單吧
你有點連結進去看,就會看到南部標準的示範薪資單了,
還是高雄市的企管顧問公司的示範呢...

→ simata: 一例一休=砍七天+送合法周休一日=干零糧資動部騙子黨
推 ebeta: 正解！
推 fuhaho: 看錯文章意思 真抱歉
推 drea: 所以推二例會變成不加班的就等著領最低工資
→ drea: 這樣那有比較好阿
你真有趣,幸福吱方要搞,
不管二例或是一例一休都能讓勞工領最低工資,
但是一個是合法讓你實際上周休一日,領最低工資,
另外一個是強迫周休二日,領最低工資,
我相信你一定是幸福上進,體恤吱方的勞工,
所以你會選擇實際上周休一日,領最低工資方案吧?
我是吱方的話,這麼奴的員工,
我會大大的褒獎你,然後讓你繼續領500.
※ 編輯: VirgilAeneid (67.169.165.144), 06/30/2016 09:17:49
推 tllpp: 這篇完全打臉吱動部
推 airforce104: 推
推 piece1: 還跟drea解釋幹嘛?一連串推文都不想理他了