Re: [新聞] 為何要一例一休 行政院13張圖說明

[boston70146 (Kangarzoo)]

看完只有三個重點
1.當初週末加班費勞動部自我限縮解釋，只要加給1/3跟2/3被鑽法律漏洞遲遲不修法，錯
失先機。
2.再拿公務員國定假日比較少來敷衍，要砍勞工國定假日，但卻不提自己特休更多還有三
十日有薪病假五天有薪事假，雞腿比牙籤，不會生還牽拖隔壁。
3.勞檢罰款比例跟頻率無法落實，法規都訂了勞工還不一定能享有，更別提法規沒訂的地
方，勞檢執法成效低落，出桃園以南還有勞基法這東西嗎?罰兩萬真是侮辱郭董。
結論一例一休或兩例，現在工時就單週四十，再次修法不就是因為有雇主耍小手段，也因
為第一點勞動部限縮加班費解釋，現在不是回歸延長加班加給的本意?
過那一個方案都要砍七天國假，理由是公務員沒休，自己拉公務員墊背，那特休一起拉齊
，公務員病假也比照勞工半薪事假無薪，特休拉不齊說好拿來交換的有薪七天家庭照顧假
呢？談判是要交換，只能說不怕神一般對手最怕豬一般隊友。


※ 引述《KouChouChing (20分鐘)》之銘言：
: 為何要一例一休　行政院13張圖說明
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160629/897056/
: 2016年06月29日17:20
: 為落實「週休二日」，勞動部擬修《勞動基準法》規定，勞工每周
: 將有一例假日、一休息日，行政院也在《臉書》上貼出13張圖，說
: 明為何要一例一休。
: 行政院在《臉書》分享13張圖片，解釋週休二日為何不是兩例假，
: 要一例一休。圖中比較了現行與修法後的加班費計算、出勤要件、
: 出勤權益、工作時數等地比較，並指出例假、休息日的差異點為何
: ，指出修正勞動基準法，是要改善勞工每周工作雖然未過40小時，
: 卻可能被要求上6天班、增加勞工休息日出勤的加班費，降低雇主
: 要求休息日加班誘因的現象。
: 而網友留言認為，「搞這些不如全面勞檢」、「所以真的都有拿到
: 加班費嗎? 有多少人沒有拿到加班費，打卡打假的，資動部有落實
: 抽查嗎?」 、「加班費再多，資方違法不發根本拿不到」、「全面
: 周休二日，二例假，才是保障勞方有完整假日休息權益」、「資方
: 可使用各種要求勞工加班，而目前勞檢機制殘缺不全」。
: （劉人豪／綜合報導）
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:                                      ╱￣￣￣￣╲ 資動部：一例一休是進步的修
法
:    行政院英明！                    ╱  ╯ "╰    \
:                                   / (●)  (●)   ｜╱￣￣￣￣￣╲
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:         吱吱黨萬歲！              |   \  ∕ _   /  (●)  (●)      \
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推 milktea26603: 民進黨的立委 現在都躲躲藏藏的
→ LisivoNCTU: 拿業務手法對付愚民？還好鄉民聰明
推 sky125a: 看了一整串的文章後的想法，還是不要改回復七天假好了，
→ sky125a: 比較實際
推 DICB: 他們要拉公務人員背書，那麼麻煩一同修公務人員休假條例，也
→ DICB: 來個一例一休這樣才公平！不然一切都是騙局
推 LOVEMS: 看工商團體都在反七天假就知道那個比較有利
→ sky125a: 目前的版本看的到吃不到，不如如實放七天休假比較實在
→ taikonkimo: 給不了真周休 那就回復七天假吧 少的在那算了
→ sky125a: 贊成ta大
→ PTTJCY: 桃園以南是民主綠地你敢嘴？幸福城市ㄋㄟ
推 DongRaeGu: taikonkimo說到重點了
→ twpost: 不如改成每週放七天假......