Re: [ＦＢ] 蘇治芬 勞基法不合你意 但中小企業的苦呢

[deann (古美門上身)]

: 民進黨關注年資較淺勞工之特別休假，不讓資淺員工因換工作而休不到特休假。台灣企業
: 以中小企業居多，平均存續期間短。再者，勞工於私人事業單位工作年資亦因流動性高，
: 依勞動部統計資料，未滿五年的勞工占勞動市場約占50%。
: 1、 特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素
: ，可保有協商調整彈性。
: 2、 符合年資規定後，雇主必須明確告訴勞工有幾天特別休假。
: 3、 凡是「年度終結」或「契約終止」，只要仍有特別休假日數沒休完，雇主就必須結算
: 未休假日數之工資（一天特休折算兩天工資）給勞工。

既然中小企業存續期短，勞工流動性高，那這樣增加資深勞工特休假對中小企業不是
衝擊很低嗎? 民進黨說未滿五年的勞工有50% 那超過五年的勞工也有50%
所以另外50%的勞工就該死，不值得照顧，照蘇委員的講法 那這些超過五年的勞工
應該都是在財團大企業工作為主吧，因為只有這些公司存續期比較長阿。
那讓資深勞工多點特休假 根本不影響中小企業阿，為什麼只有資淺勞工增加特休假
而且也才增加一點點 還不到被砍七天假的一半呢?

最好笑的是這次，只是把施行細則24條第三款的話文字複製貼上勞基法，
但還是沒有解決，特休假日數沒休完，勞工必須證明可歸責於雇主才能拿到結算工資。

特休假有沒有放完無論可不可歸責於雇主，雇主都應該支付特休假未休的工資給勞工阿
為什麼民進黨就不是不肯把這件事情寫進修法中

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1480665261.A.D35.html
推 Halu5566: 民進黨的真心話:資方是資源 勞工只是票源
→ tml7415: 就跟你說 小英政府 是在取得勞資雙方的平衡 = =
→ Halu5566: 有資源才有票源 所以誰理你這麼多勞工
→ milleniue: 產業要升級，這些放不起假的中小企業要先倒一倒
噓 darkMood: 主要是要給你放假，你故意不放假過勞又告雇主怎麼辦?
→ darkMood: 這是特休假的原意啊，你要請假，不給你假才給你錢啊
笑死人 你這樣講 那就乾脆週休兩例阿 一下子說弱勢勞工週末想加班多領點錢
所以不應該定兩例 現在特休假可以直接換錢 又說特休假是給你放假的
不應該讓勞工換錢 這是什麼矛盾邏輯阿XDDDDD
→ Xceberus: 特修設個KPI看消化率就好了 很多公司這樣做
※ 編輯: deann (60.251.220.133), 12/02/2016 16:00:36
推 Xceberus: 爛公司想凹你 很多花招能搞 不管你勞基法怎修
噓 juliantaipei: 什麼叫特休假的原意啊，可以請某樓解釋一下嗎？