Re: [ＦＢ] 蘇治芬 勞基法不合你意 但中小企業的苦呢

[bulden (bulden)]

: http://i.imgur.com/T1dZGmD.jpg
: 柯總召不該被毆，今日國人所關心的勞基法修正案，民進黨已將勞工的杈益跨前了一步。
: 也許努力得不合你意，但中小企業的苦呢？
: 關於特休假規定部份，我們希望的是「自己的休假自己排」。

好丫，自己的休假自己排，結果給的那是什麼樣的法案，用三天去換七天，還要待滿半年
才有。更不用說待得愈久領得愈少了。

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: 民進黨關注年資較淺勞工之特別休假，不讓資淺員工因換工作而休不到特休假。台灣企業
: 以中小企業居多，平均存續期間短。再者，勞工於私人事業單位工作年資亦因流動性高，
: 依勞動部統計資料，未滿五年的勞工占勞動市場約占50%。

政府有沒有想過為什麼中小企業存續短的問題，結果把資方經營面的問題，變向轉嫁到勞
工身上。這樣合理嗎，要當資方的本身就存在著風險，但是高風險反應著高報酬。

未滿五年的勞工占勞動市場50%，政府有沒去想過為什麼。
政府有沒有去看過，為什麼奇美實業的員工平均在十年以上。
今天資方合理的對待勞工，勞工會一天到晚的換工作。
勞工每換一次工作，意謂著年資歸0，特休歸0，薪資重新清洗。
為什麼勞工要換工作，為什麼勞工要用以上的風險去重新適應新的就業環境。

: 1、 特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素
: ，可保有協商調整彈性。
: 2、 符合年資規定後，雇主必須明確告訴勞工有幾天特別休假。
: 3、 凡是「年度終結」或「契約終止」，只要仍有特別休假日數沒休完，雇主就必須結算
: 未休假日數之工資（一天特休折算兩天工資）給勞工。

以上很好丫，問題是，為什麼要勞工自己舉證特休有沒有休完。你們民進黨的法案，為什
麼要該本是弱勢的勞方負責舉證的義務。政府在定立法案時，有問過勞工想法和站在勞工
的角度嗎。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.220.74
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1480666002.A.B7B.html
→ koy70163: 資進黨:阿就喬好了不然你們這些刁民是怎樣?
→ s6525480: 高風險反應著高報酬 高報酬要高分享 分不到結果生氣
→ s6525480: 堵立院打打人當然很快 不勞而穫最快
分不分得到是一回事，勞團爭取權益又是另一回事。問題是一個執政黨在執政之後，全
站在資方的角度又拿著話語權，這樣就不是那一回事了。現在要把整個風向導向叫勞方
考量到資方經營的困難點，結果變成資方只能靠著剝屑勞工來取得獲利，勞工是ATM嗎。
一家中小企業如果只能靠剝屑勞工來爭取獲利，也不用太奢望會做什麼產業升級啦。
十年之後，還是在剝屑勞工啦。
※ 編輯: bulden (61.218.220.74), 12/02/2016 16:23:20
推 squrar: 不勞而獲當然快啊 中小企風險都轉給勞工 跟政府哭啥都會有
→ squrar: 老闆賺爽爽買車買房子 跟你說共體時艱 多放假我過不下去
→ s6525480: 那你幹嘛不換呢？
→ s6525480: 還是說換來換去都一樣？
→ g1254501: 資進黨挺甲婚，百萬票在手，砍假我有