Re: [討論] 一例一休的癥結點

[DICB (曾經擁有)]

※ 引述《lostsky93 (不悔)》之銘言：
: 看到這篇文章，我必須說……
: 你剛好講相反了吧！
: 目前的勞基法加班的時薪：
: 1.33倍平常時薪/1.66倍平常時薪
: 勞動部最新版本是：
: 2.33倍平常時薪/2.66倍平常時薪
: 如原本月薪48000元
: 平常時薪48000/240=200元
: 加班8個小時
: 舊制：1.33*200*2+1.66*200*6=2524元
: 新制：
: 2.33*200*2+2.66*200*6=4124元
: 對勞工有利與否？我想立場不同各自解讀；但我若是老闆非必要，肯定不會要員工加班
了
: 。
: ※ 引述《Cocochia (我是閃電經濟學家)》之銘言：
: :        休息日加班付加班費聽起合理。
: :        僱主付1.33～1.66聽起來也合理。
: :        問題在哪？
: :        領月薪的人，每日都算薪水。
: :        因此，休假本來就算薪在裡面。
: :        如果按照新法，變成休息日加班，
: :        僱主在已支付1倍薪資外，只要再給
: :        0.33～0.66的加班費即可。
: :        若按這樣的算法，僱主有啥好不答應的？
: :        但你是領月薪的勞工，你會答應嗎？
: :        再來，就我所知，很大較具規模的企業
: :  ，星期六加班另計。 所以，他們的加班費
: :  不是1.33，也不是1.66，而是2.33跟2.66，
: :  而且是行之有年。
: :       現在立法等於是告訴他們以後只給1.33
: :  跟1.66即可，這樣資方怎麼可能不滿意？
: :       而勞方本來就領2.33跟2.66，變成要領
: : 1.33跟1.66，他們怎麼可能接受？
: : -----
: : Sent from JPTT on my Sony E5553.



這位原po用基本月薪=現實生活面上的底薪

還有兩例比一例一休好，別懷疑!！



在基本月薪20008，可是底薪15000~18000(不可能用月薪等於底薪來啦)

而低薪用最好的來算
15000/160=93.75算94

前兩個小時
94*1.33(2)=250

3~4小時加班
94*1.66*2=312

312*3+250=1162

這是算好的歐！因為低薪還有更低的別懷疑了！

然後更狠的計算是

20008/30/8=20008/240=83約84  <--

這也是一種月薪的換算法別懷疑！

84*1.33*2=約224

84*1.66*2*3=836

1060 !!

那麼用兩例來比

20008/240*8*2=1344

薪水比(一休高)又有一天的補休...休息日

所以麻煩別再被騙了好嗎！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.168.72
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1467177503.A.843.html
→ yisdl: 二例比一例一休好還用你講 他比的是現在版本vs過去版本
推 frankie30432: https://goo.gl/gx41VI 這篇例假算的不一樣 他錯?
推 vow70: 為什麼不直接改成例假可加班，但是加班費用全薪算3倍+補休
→ vow70: 非要搞成這樣子。
→ yisdl: 這種常識問題有啥好列的 XD
推 gerund: 那個id根本沒出過社會= =
我不知道他有沒有出社會啦！
→ yisdl: 又見g大 幫淚XDDDD
推 kimkim9988: 工商大腦不想多付1４天薪水叫你這七天來上班
※ 編輯: DICB (36.235.168.72), 06/29/2016 13:25:47
推 sunyeah: 用全薪來除的都是來亂的，包含立委跟官員
→ yisdl: 台灣人的社會有啦 但DICB的社會就不清楚惹XD
我有沒有出社會看我的po就知道了！
※ 編輯: DICB (36.235.168.72), 06/29/2016 13:30:05
→ yisdl: 看你po的放行憲是因為「憲法很大」 就知道你的特殊社會了
→ yisdl: 你是從80s搭時光機來2016的社會嗎？
你還要扯你之前沒護航民主退步黨耶！本肥替你加油吧Y(^ _^ )Y
※ 編輯: DICB (36.235.168.72), 06/29/2016 13:33:34
→ yisdl: 好好笑喔 支持二例+扣七天又是支持DPP惹 你真的該加油 噗
哈哈Y(^ _^ )Y！加油你繼續吧！
※ 編輯: DICB (36.235.168.72), 06/29/2016 13:35:53
→ mmaxxgogo: 你為什麼兩例用全薪算，一例一休用底薪算？
→ mmaxxgogo: 怪怪的
你看仔細一點，，，箭頭的地方
※ 編輯: DICB (36.235.168.72), 06/29/2016 13:40:23
→ meredith001: 不這樣算怎麼帶風向報老鼠冤呢
→ mmaxxgogo: 要嘛都用底薪，要嘛都用全薪算
箭頭地方看完和底下的全部看仔細吧！
→ yisdl: 我會繼續盯你的 放心 哈哈
等你Y(^ _^ )Y
※ 編輯: DICB (36.235.168.72), 06/29/2016 13:42:14
→ yisdl: 憲法很大這種被人笑的東西 不繼續講給大家笑怎麼行XDDD
→ yisdl: 要盯你不用等 反正看到就盯XD
我懶得說你 說沒護航DPP結果嘞?還不是被我打臉Y(^ _^ )Y
※ 編輯: DICB (36.235.168.72), 06/29/2016 13:48:13
→ SpermFriend: 黨工底薪只有15k？ 不忍噓
黨工帽+1...謝謝
※ 編輯: DICB (1.170.186.48), 06/29/2016 13:57:27
噓 yisdl: DPPer帽是誰帶的誰就是低能啊 怪我囉XD
推 k1k1832002: 目前南部我經驗的確是用底薪計  都用一堆哩哩雜雜組
→ k1k1832002: 上去  底薪18000~20200  2000獎金 1000全勤  職務津貼
→ k1k1832002: 有的沒的 加班費就是底薪計
馬der!!你滾啦，為什麼你們縣市的底薪比我們縣市的高...不爽了！
推 vow70: 剛才看了一下法規，其實加班費應該是用「工資」來算，所以
→ vow70: 加班費算法應該是底薪+經常性薪資來算，原來台灣一堆公司違
→ vow70: 法，我錯了，對不起。
※ 編輯: DICB (1.170.186.48), 06/29/2016 14:12:45
推 k1k1832002: 所以你就知道這一例一休開下去會發生什麼事情
責任制濫用+月休四天 開始
※ 編輯: DICB (1.170.186.48), 06/29/2016 14:13:44
推 swgun: 每次髮夾彎政黑不就那幾個id一直護航帶風向 國民黨這樣還
→ swgun: 攻佔不了真的很弱欸
→ louis925: 你可以算一下，如果不施行一例一休，現在加班的薪水嗎?
→ simata: 推推…淚推