推 Linama: 兩例本意應該就是降低長工時，為何還要加班 07/22 15:58
看到這句 想問一下
昨天有鄉民提到說
如果薪水不夠
可以利用二例例假日去"兼差打工"
二例假日又去打工的話
那這樣不就跟你推文說的"兩例本意應該就是降低長工時"是違背的?
再說 算8天打工日好了
這會有雇主特地為了這8天保勞健保嗎?
那如果打工時受傷又該怎麼辦?
※ 引述《injection09 (沒事來逛逛)》之銘言：
: ※ 引述《mstory (m的故事)》之銘言：
: : 那麼請問一下突發事故的定義是什麼?
: (77) 勞字第一五七五○號函釋 ﹁勞工不按所輪班次上班工作，使雇主因應不及，而致無
: 法維持其業務之正常運作，嚴重影響社會大眾生活秩序與社會安全，應可認為係勞動基準
: 法第四十條第一項所稱之『突發事件』
: 感謝昨天支持二例的鄉民幫我找出來的勞委會的解釋函文
: 所以要例假來上班的條件是你工作的內容 萬一沒做好會造成
: "嚴重影響社會大眾生活秩序與社會安全" 的事情
: 除此之外 通通不得例假日來加班
: 例如 你們公司要趕工出貨 除非你們生產的是雄三飛彈 而中國艦隊又集結了
: 才能例假日來加班
: 要不然你要例假日加班趕手機 筆電出口 還是例假日加班幫老闆炸雞排
: 通通不准
: 更好笑的是昨天還有一些人跟我說那修改法條 例如旺季時可在例假日加班
: 我真搞不清楚你到底是支持二例還是資方派來反串的
: 所以二例實施的結果 就是未來絕大多數的人 例假日都不能加班
: 除非你們公司跟"社會大眾生活秩序與社會安全"有關
: 八卦還一堆人還想賺利假日加班的加班費跟補休
: 別做白日夢啦
: 對了 時代力量也支持刪七天喔
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1769227
: "時代力量版勞基法修法，主張勞工七天應有兩天例假，國定假日方面則主張落實週二日後
: ，國假應與公務員一致，也就是刪除七天假。"
: 你說那是搭配二例啊 不是一例一休不一樣
: 你覺得鄉民口中壞透了的慣老闆會管你是例假還是休息日嗎
: 通通來上班 最好在照鄉民的建議修法 旺季時例假日可加班
: 哈哈哈哈哈
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微笑女神
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→ EggAcme: 你上一天他還是得保阿 出事沒保還是能告他阿 07/22 16:15
→ m21423: 有上班就要保 不管一個月幾天 07/22 16:16
→ f124: 台灣刑法這麼輕 起不了嚇阻作用 我覺得還是廢掉好了 07/22 16:16
→ EggAcme: 你有需要錢 跑去兼差 其他人想休息想多陪家人 互不干涉 07/22 16:16
→ piyobearman: 1小時也要保，你說的情況不成立 07/22 16:16
真的嗎? 我是建立在二例鄉民所謂惡質的"資方"喔 你怎麼突然這麼相信老闆了
噓 TheNorthFace: 就算是pt,也應替勞工保勞健保。 07/22 16:16
噓 scarbywind: 一個星期五天給你加,你想加滿46小天數會不夠嗎? 07/22 16:16
噓 gogobar: 白癡才會在例假日打工,是不用休息喔 07/22 16:17
你沒被錢逼過阿
→ scarbywind: 喝 又是黨工打帶跑,設後不理? 07/22 16:17
推 Ladesai99: 你講這麼多 酸民才不會管咧 07/22 16:17
※ 編輯: Yolosnow (59.120.116.23), 07/22/2016 16:19:39
噓 scarbywind: 而且打工雇主也是要保勞保吧- - 07/22 16:19
→ YMSH205: 打工不用保勞保嗎@@? 07/22 16:20
→ c4peR: 基本上一上工雇主就得保，至於執行率...... 07/22 16:20
@@"
→ piyobearman: 惡質的資方通常都有保勞健保耶，你是不是學生啊 07/22 16:20
※ 編輯: Yolosnow (59.120.116.23), 07/22/2016 16:21:30
噓 hide0325: 被錢逼的很多都做兩三份工作 沒看過只靠加班的 07/22 16:21
所以我才問 "兩例本意應該就是降低長工時"是違背的?
要二例卻又要兼多份差 跟留在同公司加班 ...這中間差別?
噓 stilu: 照你這羅輯，勞基法整個廢掉好了 07/22 16:21
覺醒青年不是也不相信勞動部會落實勞基法?
→ pkmu8426: 才重罰兩萬 雇主哪會遵守什麼 07/22 16:22
→ pkmu8426: 勞基法 那是什麼? 07/22 16:22
※ 編輯: Yolosnow (59.120.116.23), 07/22/2016 16:23:57
→ preisner: 好好笑, 一下子說資方一定會違法, 一下子又說一定會保 07/22 16:24
※ 編輯: Yolosnow (59.120.116.23), 07/22/2016 16:26:52
※ 編輯: Yolosnow (59.120.116.23), 07/22/2016 16:28:52
→ YMSH205: 差別是在勞工沒有意願的情況下 不會被迫去上班 07/22 16:28
噓 DrGolden: 兼差是勞工可依自身條件、時間、待遇做自由選擇。 07/22 16:33
→ DrGolden: 但主要雇主法定工作時間內，勞工是無法拒絕提供勞務。 07/22 16:33
→ DrGolden: 各國最高工時的限制都不涵蓋兼差，中間差異應該不難理解 07/22 16:34
推 isscc2014: 覺得重點是為什麼一例一休要砍七天假 07/22 16:34
噓 berryc: 因為吱吱邏輯 一例一休=週休二日啊 07/22 16:36
推 soulism: 進公司你沒簽過,不得兼差的條約嗎 07/22 17:39