Re: [新聞] 一例一休卡關 綠委：不是所有勞工都想被

[checkip (切克ㄞ丕)]

另外一粒一羞這事情

如果真的可以"落實"

對南部來說衝擊已經很大了

因為確實有些點要考量

1. 南部薪資確實低，所以大家大多以工時換溫飽
2. 南部確實有很多工廠需要加班
  (雖然南老們覺得這是正常上班日...

以上這兩點是幸也是不幸

幸的是

起碼還有工廠需要加班

表示台灣小工廠們還是有點競爭力

不幸的是

南部薪資低到居然要讓勞工得每周工作六七日才足以溫飽

這兩點有點奇妙

若競爭力是來自於低工資，那理應都已轉移去中國

又

若非得如此低工資才有辦法維持生意營運

則

是否表示這是因為該區域的錨定低薪資而造成低消費而惡性循環

南部人確實很省，因為錢得來不易

所以更不可能消費促進經濟

因此現在若真的"落實"一粒一羞

對南部勞工而言，約等同於加薪

也可能可以略為促進消費

但若真的落實兩粒

則不見得大家都滿意，因為有的家庭求溫飽，

有的生意求工時，所以一旦兩粒後反而更種假造會層出不窮

幾乎不可行


根本來說，勞工問題其實還是經濟問題

如果大家都賺錢誰還要去加班阿~



※ 引述《checkip (切克ㄞ丕)》之銘言：
: 上面那篇講到重點
: 其實不管一粒一羞或是兩粒
: 重點都是在法是否有被執行
: 現實狀況是南部確實大多都有自己的一套做法
: 不管你今天是否放假日或颱風或家裡出大事，
: 老闆叫你上班你就會上班
: 至於加班費是天上下紅雨才有的
: 甚至南部有些工作甚至是365天沒有一天可以休息的
: (例如門口警衛類型...)
: 所以法可否落實才是重點
: 而現在看起來可能的推進方法是
: 1. 勞檢
: 2. 檢舉
: 這都有一定的長路要走
: 因為心態的轉變很困難，
: 南部大多覺得老闆說話就是一定要這樣, 這樣很正常
: 如果檢舉會被當料北阿
: 如果被查也會配合老闆
: 要他們跟老闆對抗感覺像是比殺了他們還難過
: 所以這確實是需要一點時間讓大家習慣
: 另外就是也希望鄉民在南部開門作生意的時候
: 不要突然說，我們南部有南部的做法
: ※ 引述《hgkiller01 (克雷斯)》之銘言：
: : 一例一休不是不好 重點就幾個
: : 1.連帶砍七天假 說要國定假日全國一致
: :   阿公務員的特休怎麼不和勞工一致!!??
: :   還有其他假也是勞工比較差
: : 2.勞檢根本不確實,而且只是在等勞工舉發
: :  萬一被老闆知道了 根本就混不下去了
: :  而且勞檢人力根本不足,唯一勞檢做的最實在
: :  的就是台北市 賴局長才是勞動部長吧?
: : 3.罰則過輕,或許小公司會怕被"重罰" 2萬
: :  可是大公司根本不怕那2萬 省下來的加班費
: :  很可觀 這點錢根本不關痛癢
: : 結論 一例一休要過 七天假要保留
: : 重點是七天假!! 說二例或一例一休都只是轉移焦點而已!!

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推 tngtng: 傻孩子需要加班不是業績好 是本來該請50個人老闆只請40人
推 ererer: 我18k不想加班
→ tngtng: 在凹這40個人'常態性'加班 把進度補回
推 IWantRunAway: 一例一休讚讚讚，KMTer別來亂。
推 mnb1234: 那為什麽不修罰則？還要重罰兩萬？
噓 mlw4620: 這樣垃圾公司就可以倒一倒把市場讓出來
噓 trapart: 幻想居多吧  加薪? 不東扣西扣把你扣回來才怪
噓 hata5566: 這是南部企業要被改革，這麼需要加班不會多請人喔？
推 HANAXALICE: 台北看天下
推 Monicayan02: 加班？競爭力？不是吧！是奴力滿點吧！明明就是cost
→ tngtng: 然後中國沿海薪資已經比南部那種污辱人的薪水高了
推 m21423: 加班可以加平時   兩例是約束雙方不要讓員工/勞工過勞
→ Monicayan02:  down
噓 gogobar: 奴奴愛加班 你管他們
噓 hiroshi6557: 為什麼要砍七天假
→ mlw4620: 直接廢掉勞基法更好要拼大家來拼
→ Monicayan02: 你沒上過傳統一線的製造產線與TPS的U型產線管理吧！
→ Monicayan02: 所有的出發點為了降低成本！懂乎？
→ EggAcme: 反正不改其他的 就一例兩例 基本上改變不了薪水
推 pkmu8426: 很多人以為加班有錢拿  根本傻了wwww
噓 g8330330: 真的不可能加薪 這爛法只是爛老闆合法免加薪讓員工加班
推 Joey818:  天天都有錢賺  難怪是幸福城市
→ g8330330: 你太天真
推 machiusheng: 0例如何?，全國責任制
→ JuiFu617: 提高檢舉獎金及分配給檢舉人
→ EggAcme: 別再拿加班可以多賺騙人了 你加班費真的每小時有時薪*1.3
→ JuiFu617: 提高罰鍰及檢舉成功給100萬
噓 Monicayan02: 本來是一人一機，改成不要給椅子坐且一人兩機，再改
→ Monicayan02: 成一人三機，這是公司產線製程優化的競爭力，不是工
→ Monicayan02: 人的競爭力！
→ fongling: 因為低薪所以需要加班賺錢 = 勞工都希望可以加班???
→ g8330330: 就老闆讓你合法加班免加班費 你怎麼檢舉????????
→ milleniue: 南部不是很多人自豪1萬5就可以活了XD
→ hihimen: 這麼愛加班，難怪南部dpp躺著選，智力有問題
→ milleniue: 連底薪都不到的公司你真的認為會給加班費嗎?
噓 Monicayan02: 小嫩嫩實務與理論要並用，且學以致用，你應該沒作過
→ Monicayan02: 提案改善報告吧？回去哭哭找你媽！
→ EggAcme: 1.6? 連基本工資的 每天算加班四小時 六日不上都要有37K
→ EggAcme: 南部多少公司沒這水準 基本工資都不到自欺欺人
噓 Monicayan02: PDCA 甘特圖 8D kpi Sop FMEA DOE 全因子 你懂乎？
→ Monicayan02: 還有向右的魚骨圖欸
→ c4peR: 中南部狀況也是長期發展重北輕南造成的狀態，短期內難改變
→ Monicayan02: 你簡直是產業的洪一中，越操越帶勁！血汗啊
→ hide0325: 東扣西扣 加上加班費剛好最低薪資 看你多會加班
→ isscc2014: 覺得重點是為什麼一例一休要砍七天假...
噓 Monicayan02: 你是不是“當責”看太如入迷？
噓 jia53: 嗯，呆丸老闆不想多請新人降低失業率，只想操死老人，不讓
→ jia53: 他領退休金。
→ milleniue: 重北輕南XD 中南部公司一堆老闆肥的跟什麼一樣
→ milleniue: 純粹就是老闆不想給和沒有勞檢造成的
噓 after1: 第一點根本是倒因為果. 南部低薪就是因為勞權不彰
噓 Monicayan02: 公司請會計財務人資是用來精算人力成本，一條線就是
→ Monicayan02: 用最少人力handle,一旦有人請假，要嘛產能降低或是
→ Monicayan02: 挖別的產線的線外人員來support
噓 koyo167: cost down