Re: [論卦] 通膨經濟學、兩萬二、與台灣人大滅絕

[iincho (世界的盡頭)]

※ 引述《Pringle (pringle )》之銘言：
: 標題: Re: [論卦] 通膨經濟學、兩萬二、與台灣人大滅絕
: 時間: Mon Nov 23 17:03:24 2009
:
: : 能力不足可分菜鳥能力不足，跟做很久還是能力不足
: : 簡單講就是大部分的人都在做他不適任的工作
: : 根據沒經驗，來學東西應該低薪，無酬，或付費工作的原則
: : 不僅新鮮人拿到第一份工作應該順應這個原則
: : 第二份工作，或是升遷也應該是用這個原則
: : 根據22k給薪邏輯，除了新鮮人外，幾乎所有不適任的人應該都拿22k
: 照你這樣講
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: → ispy03532003:別再說市場決定這種鳥話 政府已經介入所謂的市場 把   11/23 17:12
: → ispy03532003:大學畢業生的價格貼上標籤                           11/23 17:12

  政府介入市場的事情多的咧，不只這一樁。

  拿研發替代役來說好了，第一階段大家領一樣的薪水，第二階段政府說
  請拿19K，問題是，很多前段的公司會補錢補到45K-50K，不包括分紅。
  當然也很多公司和你說就是19K一口價。

  問題有兩個，有能力提供這麼多薪水的公司不多，這些人要的也是前面
  不到十啪的人，剩下的當然只能放水流，因為供過於求，你也只好捏著
  卵蛋上。

  實際上，是真的有公司會補的，因為這些公司真的需要人才幫他創造
  利潤，如果公司覺得請來的人沒辦法幫他賺錢，那我請人來幹嘛?
  22K會拉低合理薪資這件事，建立在無論如何公司要請這些人，
  問題在於，大多數的狀況公司會選擇把工作攤到現職員工上，原來
  這些22K的也只會失業，這個政策不過是為了美化失業率，但是
  說到拉低薪資，這點到是不一定，公司真的要人還是會砸錢。

  問題是，這些公司真的要這些人嗎? 大部分塞給22K的工作很多
  都是用來打雜的免洗小弟，等到時間一到這些人應該也是掰掰，
  畢竟補助也只是到明年。

  應該問的問題是，台灣企業那些能賺錢的位子跑到哪裡去了..

  對了，補一下說明好了，我認為22K這個問題是會壓低低技術
  低技術勞動力的薪資，但是講到底這是供過於求的問題，
  當廠商不怕找不到人的時候，自然會用各種方法壓低薪資，
  問題在於為什麼供過於求?

  一個可能是由於供給減少，比如說自動化或是對面的阿陸起來。
  另一面，台灣勞工對加班一直都沒有什麼意見。

  當老闆不用付加班費的時候，三個勞工加班兩小時，犧牲掉的
  就是一個人的工作機會，當你拼命加班的時候剛好就是犧牲
  其他人討口飯吃的位置。

  我一直覺得要解決失業率，先把勞基法嚴格執行再說，
  當老闆發現加班費比請一個人還不划算的時候就會去請人了，
  至於22K，已經超過17820，交給市場決定吧。

--
Beware of bugs in the above code;
I have only proved it correct, not tried it.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.130.53.5
→ adslfred:26篇
→ XUFDRW5566:老人正坐著 要敬老賢
→ iincho:機器自動化? 我覺得不是答案，應該是大陸起來比較有關...
推 wolver:賺錢的位置 老闆的兒子女兒親戚情婦小老婆..佔滿了
→ iincho:剛剛朋友才在講大陸的RD team幾年就變成台灣五倍大...
→ BRIANERIC2:未來要賺錢要往上衝 就必須去大陸市場一較高下
→ BRIANERIC2:或者是在台灣走文化創意的路 都不要 就乖乖幹政府幹22K
※ 編輯: iincho          來自: 220.130.53.5         (11/23 17:41)
推 timking:能賺錢的位子：老人    要賺錢事：新鮮22K
推 jimli:整天講老人佔位有沒有想過要是公司在你4.50歲叫你滾
→ jimli:而那個人是你爸媽的時候你還講的出老人佔位這種話嗎
→ BRIANERIC2:批評老人不是很道德 因為等你4、50歲時也會被人這樣幹
推 wipers:說老實話，在RD team這麼久，只能說如果不是有自己解決能力
→ wipers:的。只會成為部門中拖累別人的人而已，這種人要不就被lay掉
→ wipers:要不就公司佛心來也專門叫他寫文件就好，要不，就轉職業務
→ wipers:部門看看會不會比較適合
→ wipers:一個案子交給老鼠屎作，要不就是程式寫出來有bug解不掉，別
→ wipers:人一看都是黑麻麻，乾脆重寫比較快。軟體還算好的，lay板子
→ wipers:lay出來測試不過，重來都是錢耶，公司不是學校，不行的人為
→ wipers:什麼要硬收??
→ wipers:我這是對於「剩下的當然只能放水流，因為供過於求，你也只
→ wipers:好捏著卵蛋上」，一.點.都.沒.有.供.過.於.求，只是不行的
→ wipers:人太多了，那些"根本就不算是供給"，剩下的才是所謂的供給
→ iincho:需求一直都在啊，問題是大量出來的都是免洗小弟等級...
→ iincho:所以呢，不大賺錢的公司就加減用，可以挑的當然不要這些人
→ iincho:簡單來說這種低階人力的確是供過於求..:p
推 VictorTom:中肯; 另外, 有時候, 就像w大說的SW還有辦法多花幾天來
→ VictorTom:重寫, 只是為什麼要硬收, 對於開不出高薪請不到更一流
→ VictorTom:人材的的公司來說, 有時候戰力略低的也只好硬上了~_~