作者rathunter (老鼠殺手)
看板Gossiping
標題Re: [新聞] 年輕人不願進工廠 製造業缺工
時間Mon Aug 22 00:12:24 2011
朋友，你知道作文不管寫多好，文不對題就是零分嗎??本討論串的題目
叫"[新聞] 年輕人不願進工廠 製造業缺工"，慣老闆們說因為年輕人不
能吃苦，所以沒人要來，然後鄉民反駁說不是不能吃苦，而是待遇不對
，待遇太差，慣老闆只想要省錢而已。
你扯到跳白領，未來什麼的根本偏離了作業員薪資和工作環境是否合理
的這個命題。
可能你是什麼好學校畢業，人人聯發科什麼的，我問你如果你是很爛學
校畢業或著根本沒讀大學，一直幹攻人，不易往上爬，誰不知道啊??問
題是你不從工人幹起，要從哪開始往上爬??練梯雲蹤跳空氣一跳跳到天
上嗎??
=====
: 噓 rathunter:原題目就是討論作業員，你扯跳白領幹嘛? 08/21 23:42
: 因為我想告訴他一件事，一直當工人，以後很不容易往上爬
: 當然你他X的可以舉幾個特例像某董以前是工人，現在是是富士比百大富豪
: 但我可以說，剛出社會的第一張履歷就是這樣的工作
: 就像大學考上某些我沒聽過的學校跑去念一樣
: 對未來都不是什麼加分
同前
你告訴我大學沒畢業或著很爛的大學，不先從工人開始做從哪?
同樣是環境很差，原po這間給他29k，穩定上下班
不是幸運是什麼??
又不是鄉民遇到的那些22k，責任制
: → rathunter:整串都是說環境差加上待遇爛，所以沒人要來 08/21 23:42
: → rathunter:這人說他找到個環境差但是待遇不錯的，你扯白領幹嘛 08/21 23:43
: 我就講啦
: 若他一生都只想當個優質的工人，不想當白領
: 那我跟他道歉，請他原諒
: 只是我認為，多數人，都是想往上爬的
: 我怕他被一些電視廣播的名嘴洗腦，先求有再求好
: 我看過了10幾年後，他的人生若不好，那些名嘴會不會拉他一把
求有求好
好的定義請看應徵的職缺，謝謝。作業員就要跟作業員比薪資工作福利環境
套句老話
有神仙能做，誰要當畜生
同樣薪資
有冷氣房能坐，誰要做工廠
: → rathunter:每個人都想吹冷氣，誰來作業? 08/21 23:43
: 誰來作業不重要，這種熱又吵的工作，
: 你開29K，我覺得是蠻不值(個人想法，不一定對，勿戰)
: 我只是想點醒他這件事罷了
從你剛剛砍掉的文章看來，您似乎是個老闆
摸摸你的良心，新鮮人作業員你會給他三萬多?
好
就算拿三萬多好了，我試問一下，同個老闆公司和升遷制度。你
起薪拿三萬多跟你拿兩萬九，未來發展的差異性有什麼差別?
未來的發展性根本不能從原po文章中看出來，你只以他拿了29k就
判定他沒未來?
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◆ From: 122.125.95.155
推 AWinker:這系列戰真久 已經沒零食吃了 08/22 00:13
→ push1997:一直幹攻人 ..SOD新企劃? 08/22 00:14
推 GILC:每次戰勞資 都會有人腦筋打結 害我都沒興趣 08/22 00:16
推 shippai:我覺得 就算錢少 對於憑體力+頭殼努力賺錢的人 應給予尊重 08/22 00:17
推 afa1919:事實上台灣最多缺還是工人 可是年輕人大多想做白領 08/22 00:17
→ push1997:大家要交友廣泛呀~看很多人臉書只能加公司的同事還蠻可悲 08/22 00:17
→ push1997:的~ 08/22 00:17
→ shippai:我臉書只加我同事... 我想掌握這堆爪牙在想什麼、幹什麼 08/22 00:19
→ afa1919:為了生活 每天待在公司12小時以上 哪還有時間去玩耍 08/22 00:21
推 sakuraorjill:我臉書不加同事,不想被八卦 08/22 00:21
推 iceyes:就是動態市場機制阿 提高企業成本就哀要尊種市場機制 08/22 00:23
→ iceyes:企業需要幫忙就要政府幫他們 這時候市場機制又不見了 08/22 00:25
推 shippai:... 看成 "動態臉書機制" 08/22 00:25