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※ 引述《yoyoboy1 (就是這樣~)》之銘言: : 傳產製造業沒人想去?? : 年輕人不想做?? : 我舉個幾間傳產代表吧~ : 中鋼、中油、中石化、上銀、奇美、台塑四寶、長興 : 去科技版問看看吧~ : 能進去以上這幾間 誰還想待血汗電子業 : 沒人要做? 我看是一堆人擠破頭要進去吧!! 語病還有一個, 明明台灣的失業族群人口最高的就是30~50。 但製造業只想要新鮮的肝。 其實傳產比的就是體力, 人家就要是新鮮人。 便宜耐操。 奇怪哩~ 其實傳產只要能夠細心,耐心, 能夠把良率提升,減少無形的浪費, 那中高齡的二度就業人口應該更好用吧? 穩重、有禮貌、好教,肯學, 最重要的是穩定夠度高,不會落跑。 (因為大部分有家庭或經濟壓力。) 但如果仔細看的話, 會發現,很多過了二十五歲的求職者就被人嫌年紀大了。 更別提三十五歲後的,直接等候通知。 難道說中年齡就不是戰力了嗎? 所以才說 老闆要的都是奴才, 而且是有青春肉體的奴才。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.46.193.110
KobeIsDoggy:中肯 08/20 23:58
b0d:青春肉體 08/20 23:59
Fewer:有人會說:勞工自己不爭氣 08/20 23:59
walkgirl:推! 中肯 08/20 23:59
old5566:因為他培養你也要看你的工作壽命啊 08/20 23:59
geniuscheung:這好像跟法令退休年齡有關 08/20 23:59
serval623:二度就業的人明明很多。 傳產自己不請35歲以上的人 08/21 00:00
tandem:其實最近的新聞大部分都是在反應選前的政治生態, 首投族是 08/21 00:00
Mikli:本來就是啊 年輕人才會忍受低薪 穩定肯學有禮貌重要嗎? 08/21 00:00
很多中高年齡失業者要求的只有穩定的薪水,而不是高薪。
aloness:本篇忽略一個問題,中年齡層的學習能力有限 08/21 00:00
最好是,沒聽過活到老學到老嗎? 上銀的老闆也是四十多歲後才轉行作製造業,郭台銘也是傳產起家,然後才開始作 不熟悉的精密機械。
epw:當傳產都在想辦法從員工的薪水中苛扣來增加獲利而非去改善公司 08/21 00:00
※ 編輯: chirex 來自: 114.46.193.110 (08/21 00:02)
animad:工作壽命就扯了吧,不是說年輕人愛跳槽? 08/21 00:00
tabinoyume:25歲? 研究所畢業+當兵出來就差不多25了... 08/21 00:00
epw:時,你就知道為什麼會不找中高齡有社會經驗的人了 08/21 00:00
F100:我很懷疑這需要什麼學習能力? 08/21 00:00
MINAMIKE:根本的重點就是薪水 不是這些有的沒的 08/21 00:01
tandem:可爭取的票所以被拿來炒作, 中年人投票意向則被族群綁架, 08/21 00:01
animad:一般人想法還不是先求有再求好 08/21 00:01
aloness:相同性質的產業基本上都有建立自己的人脈了 08/21 00:01
w55007:我21歲 找打工被打槍了五間 08/21 00:01
tandem:已經沒人在報導中年失業的問題了 08/21 00:01
geniuscheung:阿就年輕人投票率低 老人投票率高 罵罵年輕人老人爽 08/21 00:01
aroundseas:我公司請中年齡員工,可是長期失業者也會挑薪水的 08/21 00:01
animad:這篇中肯說出老闆心態,就是要便宜的 08/21 00:02
aloness:去完全不熟的產業,又不是在徵清潔員 08/21 00:02
geniuscheung:票就來了 年輕人投票當天如果有妹或型男約 會投票嗎 08/21 00:02
pkmu8426:需要什麼學習能力+1..很多都機械式單調工作內容 學雕? 08/21 00:02
aloness:郭台銘那叫轉型,別忘記他本業是模具耶! 模具耶! 08/21 00:03
他的模具工廠一開始是射出成型,要跨足精密機械,要學的還是很多。
sbreezer:完了 等等蛆蛆會來噓 阿~ 已經噓了 08/21 00:03
※ 編輯: chirex 來自: 114.46.193.110 (08/21 00:04)
aloness:在自己熟悉領域,中年還沒有建立口碑,人家也不敢用 08/21 00:04
aloness:年輕人畢竟沒有包袱,因為根本沒有比較對象啊 08/21 00:04
aloness:他哪需要學,他下面一狗票會幫他做啊,他顧管理營業就好 08/21 00:05
pkmu8426:不能用的年輕人 理所當然負責體力阿~~ 08/21 00:06
aloness:明明在討論重新開始,拿成功人士會不會太沒說服力了點 08/21 00:06
aloness:公司是一個分工的體系,一堆主管都很清楚事情要怎麼安排 08/21 00:06
aloness:但是電腦畫面開給他,他可能都不會操作 08/21 00:07
darkgoblin:中小企業能成功是因為上個年代有便宜又眾多的勞工 08/21 00:08
pkmu8426:我說阿...講「可能」這種東西 本身就不具說服力了吧.... 08/21 00:08
secscy:你拿大老板的轉行跟一般做類比 是不是引喻失義 08/21 00:08
secscy:一般勞工 08/21 00:09
darkgoblin:所以不能理解現代年輕人為什麼不願像他們父母一樣 XD 08/21 00:09
THEWORLDS:就吸收太多訊息 人人想要成王 但卻忘了萬丈高樓平地起 08/21 00:10
ilikebulldog:講老實話,我找人也不會要中年人,除非是有人介紹。 08/21 00:10
darkgoblin:年輕的奴工阿 我之前要多少有多少 現在都是一群草莓 08/21 00:10
THEWORLDS:然後又以裝作不在乎來掩飾一切 基本耍屌的性質居多 這種 08/21 00:10
THEWORLDS:不變草莓也很難吧... 08/21 00:11
ilikebulldog:原因很簡單,沒意外的話,十幾二十年的社會經驗很難 08/21 00:11
aloness:萬丈高樓平地起,但是做底椿的即使蓋好了還是壓在下面 08/21 00:12
aroundseas:年齡不是問題吧!是面試者根本 不想累,就有錢 08/21 00:12
aroundseas:曾經幫忙面試的經驗!! 08/21 00:13
aloness:你不想做底椿,唯一的解脫是跳去成為另一棟高樓的建材 08/21 00:13
ilikebulldog:「騙」。有人介紹一來賣人情,二來有個「保人」真出 08/21 00:13
ilikebulldog:差錯,可以「怪」到他身上。自己找來的出錯誤,年輕 08/21 00:14
ilikebulldog:人本來就是會犯錯再學習;中老年出錯,自己會被上頭 08/21 00:16
ilikebulldog:罵到臭頭。 08/21 00:16
ilikebulldog:更重要的是男人不管幾歲都是要年輕的,就算是男的, 08/21 00:20
ilikebulldog:一個小弟也比年紀要叫大哥好使喚。 08/21 00:20
cuteonion:培養?大多要的是作業員而已,真以為是徵人進去傳承的嗎? 08/21 00:22
summeruse:就只肖想最菜的一批 好用好操沒事還可以罵罵人 徵不到在 08/21 00:27
summeruse:那邊叫屁。工作員還要大學生也想得太美了吧 08/21 00:28
shineline:少說了是要有青春肉體的嫩B 08/21 00:46
koden:25歲算老喔? >< 研所畢業就差不多25了 08/21 10:40
kusomanfcu:豬頭阿 傳產現在中年人已經夠多了 文件沒人做 08/21 21:10