Re: [新聞] 年輕人不願進工廠 製造業缺工

[smallpuma (小山獅)]

※ 引述《moobo (哈寶)》之銘言：
: 我這篇想用另外一個角度來介紹傳統產業的狀況
: 我個人也是在傳統產業待了一些歲月

我也在傳統產業待了一些歲月


: 對這個新聞標題下的真的覺得相當不以為然
: (如果這個標題是針對or衝著我們這些七年級普大科大畢業生來的話)
: 首先 工廠裡的工作
: 我們能接觸到的
: 不外乎產線和文職兩條大方向
: 我以面試過相當多產線作業員 包裝員 成品品檢 入料品保員 出貨司機的實際經驗
: 我說真的 很少很少大學生來應徵過
: 頂多就被2掉沒繼續念的那種
: 不過 就算真的有大學畢業的光環來應徵
: 對於有人事決定權的主管來說
: 很抱歉 我必須跟您說
: 大學畢業是個很嚴重的扣分項目!
: 剛剛前面提到的那些產線上的工作
: 工作是幾乎不要求有任何學歷的 肯學肯做就ok
: 只希望你就像個機器人 安份守己的完成工廠排給你的任務
: 大學畢業生給人的印象
: 1.會耍小聰明 想說用公司標準流程外的方式
:   想說事半功倍
:   或者是認為自己對目前所處理事務之前用的方法才是正確的
:   無法接受工廠內大家一直以來所用的方法
:   但這就是生產主管最賭蘭的人

公司標準流程真的有好到不需改進的話

那不照SOP就是該人員的錯

但~如果他不照公司標準流程卻能減少成本

那貴司的標準流程是否有改進的地方

改進此流程的人不知是否會得到獎勵

還是因為公司那些老鳥習慣對之前所處理事務用的方法

而賭爛新的SOP流程



以我待傳產的經驗就是

老鳥會說

幹~以前就是這樣好好的現在改成這樣也沒比較好

新來的大學生只不過是書念多一點

只會理論沒技術是懂個鳥



: 2.做不住 這點不要怪別人
:   今天假設你進了一間工廠 認識兩個同事一個是國中畢業 一個是大學
:   問你哪一個是做很久的 哪一個是只早你一個月進來的
:   你自己打從心底覺得答案是哪一個?
:   答案應該出來了 連你自己都這樣認為了
:   別人認為大學畢業生流動率高真的很正常 而且不偏頗
: 3.自視甚高
:   我也是七年級大學生 但我遇到的好幾個經驗
:   讓我對大學生自我感覺良好的程度真的感到很噁心
:   我線上有一個領班缺　我給人事的資格寫的很簡略
:   徵生產現場主管 學歷不拘　略通英文　溝通能力佳　具產線管理能力　待優
: 　登報徵人之後
: 　來了一個新竹某國立大學剛畢業的
:   穿了西裝　領帶　皮鞋走躡手躡腳的走進來
:   然後手摀住鼻子　感到產線上機台的氣味已經讓他受不了了
:   說他大學時期是什麼會會長　高中是什麼社長　
:   提出很多他以前辦活動的經驗 說他策劃　管理能力很優秀
: 　我X!? 產線上作業員龍蛇雜處
: 　除了講話三字經掛嘴邊的混混　愛喝酒鬧事的原住民
: 　還有最愛東家長西家短的歐巴桑
:   憑你這樣你就管得動啊?

產線上作業員 只要你跟他們一起抽煙 一起哈啦 甚至一起吃過檳榔

他們就會把你當自己人

不過~自己人歸自己人 有利害關係發生時 該婊你的也會婊你

不過~這不要說是產線上作業員會這樣

科技業也是如此

沒辦法~有人的地方就有江湖

: 　會不會到時跟現在國軍的狀況一樣　班長進部隊不是在帶兵　反而給老兵帶一樣?
: 　之後幾個大學生也差不多是這個狀況

關於2與3

你不覺得是貴司人資的問題比較嚴重嗎?

為什麼要找不適合的人來不適合的位置?


: 　後來我也去罵人事小姐不要找大學生來浪費我時間了
: 其實我還能寫出很多工廠產線主管不喜歡錄用大學生的原因
: 總之　我對大學生不甘進工廠的這則報導不以為然
: 就是根本不是大學生不進工廠　是工廠不要大學生
: 而最前面提到
: 產線以外的其他文職
: 大學生其實還是很受歡迎的
: 庫房　資材　生管　採購　業助　生技技研  行政　人事 　總務  財務　會計
: (p.s當然除了業務之外
: 業務在工廠裡是很偉大的職位　熟悉產品性能　材料　製程　市場
: 最重要是口才要好 能把死的說成活的)
: 最後 我有一點想說的是 傳統產業工廠的工時問題
: 前面看到好幾篇文章和推文　我敢大膽的說那些推發"廢文"的不負責任的人
: 根本沒在工廠上過班!
: 工廠是工時最穩定的工作　五點一到大家馬上閃人
: 沒發加班費你要那些工人加班? 不可能


加班本來就要加班費

不管是科技業還是傳產

不要拿資委會那套拿來說嘴



對了傳產的好處事

五點下班 四點五十分就差不多開始收工具

不過~有些老闆也是會罵

覺得員工A了他十分鐘


不過~也有傳產凹很大

我剛出社會那年當過汽修學徒

八點上班

八點前要打掃完環境

下班九點十點是正常

加班費 0元


離開這環境多年後曾與某修車廠老闆聊天

他說他們也很缺人

我告訴他我的經驗

該修車廠老闆說

你要想~ 當你什麼都不會我要教你 你還不用付學費

我反而還要付你薪水

那你覺得我該給多少


聽到這我只能說

難怪很多行業找不到人




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.231.70
推 ILLwill:確實,亂找人,認為加班是天經地義的觀念,都大有問題
→ ventxyz:這就是我要表達的，人資找錯人在錯的位置 還怪大學生XD
推 tigotigo:那些人加班有個便當津貼就會感激得謝主隆恩了吧
→ ILLwill:有個現象我很納悶,就是多數認識的大學畢業以上的朋友
→ ILLwill:幾乎都不是做跟本科系相關的產業,是我們的產業太貧乏
→ tigotigo:人力飽和 只好外流
→ ILLwill:還是怎樣
推 bye2007:我也待過傳產　推這篇
推 panebhsu:中小企業傳產的規矩就是沒規矩，推SOP那段。
推 icevoices:淚推
※ 編輯: smallpuma       來自: 59.115.231.70        (08/21 12:04)
→ smallpuma:傳產的規矩就是 在該公司的資歷 其次是技術
→ hosen:最後一段老闆的說法其實我認同的，但對像要是高中畢業生以下
→ s06yji3:那老闆還不如找學徒
→ smallpuma:那老闆有去找建教合作 人家學校也不肯 更別提找學徒
→ smallpuma:我那時當學徒 一星期修一天每日工時十二小時以上 不到8K
→ smallpuma:這種薪資 不如去念汽修科 就算建教合作還比較爽