作者Iser1ohn (虎！虎！虎！)
看板Gossiping
標題Re: [新聞] 年輕人不願進工廠 製造業缺工
時間Sun Aug 21 11:39:20 2011
基本上我得說，臺灣的慣老闆真的是不少
前面很多人引述中鋼中油怎麼怎樣怎樣，但是其實這不外乎兩點：
一、穩定
二、遵守勞基法
沒錯，在臺灣只要完全遵守勞基法的公司，就是眾人眼中的好公司
可以想見這法律有多無力 -_-
附帶一提，中鋼雖然賺錢賺很大，但是現場很操，不少中鋼操作員最後還是逃走了
因為內部環境高溫、噪音大而且危險，假如不小心發配到煉焦或是酸洗更是悲傷
不過話說回來，真的每間公司都這麼無良嗎，也是不見得
小港工業區這邊四點半下班的時候車潮洶湧，過了四點半以後工廠就空蕩蕩只剩輪班人員
以我在中鋼巡邏的經驗，4:50下班時間結束以後，中鋼根本就是變成兩個世界
早上人聲鼎沸，晚上只能聽見鋼板敲擊的聲音（尤其東門很清楚）
你說真的傳產都很無良怎樣怎樣，也是不見得，偶爾問一下包商收入多少，都讓我大驚
我也看過開著BMW 進工廠，然後車子停在鷹架旁邊戴安全帽上工的（老闆倒是很低調）
話說回來，一般工廠大概分成三種新手職業：現場、業務、行政
之後再依照路線去升官
臺灣主管一般提拔升職都是從現場和業務去提拔，原因無他：業務懂市場，現場懂工廠
所以做業務和現場是比較有升官的希望，假如不想跑業務，也不想從現場開始
一開始就跑去坐辦公桌當行政，恐怕是升遷無望（不是絕對，比較難）
所以做了三年、五年之後大概差別就會慢慢出來現場往上爬、業務往上爬
那行政咧？
假如經常進出傳統產業的人，應該會發現辦公室裡面總有個年紀有點大的「ｘ姐」
這大概就是走行政路線未來的寫照，十年以後，毫無反應，還是個行政（攤手）
所以現場也是有機會的，就看蹲不蹲而已……
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以下開放討論：強者我朋友、我同學、我誰誰誰讓我看到的反例
不過就我所知，大部分似乎還是這個樣子啦
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◆ From: 118.171.199.190
→ sincossincos:我以前去打工也被壓榨過喔... 08/21 11:40
推 creulfact:其實我不太懂你這篇想表達啥 因為他們徵不到人的重點就 08/21 11:41
推 SpyJ: 大姐有正妹女兒啊，交情弄好就變丈母娘了 08/21 11:42
→ creulfact:是錢太少又危險 但是你提的這種公司 本來不缺人 所以才 08/21 11:42
→ creulfact:不會是那群愛靠北沒人做的公司..... 08/21 11:42
推 cks:酸鹼有機廢液 飛灰 高熱 噪音 對身體都是長期性的影響... 08/21 11:45
→ creulfact:這扁只證明了 只有請不到人的薪水 沒有請不到的勞工... 08/21 11:47
→ creulfact: 篇 08/21 11:47
推 cks:某些產業職務多給的錢實際上是買命錢 機率當輪到你的時候,你不 08/21 11:48
→ cks:會再覺得只是一個數字而已. 08/21 11:48
→ creulfact:最好笑的是 很多公司連那份買命錢都不肯給哩!徵不到?~掯 08/21 11:49
推 relize:重點就是老闆不會給員工應得的福利跟薪水 08/21 12:12
推 aaasahi:酸洗線爽缺吧....怎麼會悲傷XD 08/21 18:24
→ aaasahi:另外小港工業區大概五點半、六點半都會有一波車潮，每個 08/21 18:25
→ aaasahi:公司下班時間不一樣啊！ 08/21 18:25
→ Iser1ohn:酸洗是爽缺嗎，聽說那邊天車手個跑得比一個快耶 08/21 19:35
推 OrcaLee:為了穩定的正職 多少還是會撐一下 除非身體無法適應 08/21 21:14