Re: [新聞] 年輕人不願進工廠 製造業缺工

[peirol (殺道行者)]

先不提起薪好了，傳產思維－－

每天八點甚至七點就要上班－＞晚上九點過後才能下班。

禮拜六一定要加班，禮拜日最好來加班。

天天12hrs　月休四天（有些更操甚至只休三天）

才能領到三萬塊......我是年輕人我一定選擇考公職嘛！

作業環境已經很差了，還要天天加班，拼死拼活才有三萬多

有些大廠好心一點，還有獎金可領，前提是你要有肝可以活著領....

有些無良工廠，就是加班費跟你凹，不是/30天就是講一堆理由扣你錢。

到時候就來哭說沒人，想引進外勞。

還有就是一堆派遣職，契約制。去做作業員已經很辛苦了，還用這種方法

壓榨。搞的連穩穩定定做工都沒保障。相較之下還不如賭個機會考公職比較快...

反正這種議題討論到爛　馬政府也裝做看不到。基本的減少派遣職（也就是基層
員工一律正職適用勞基法，加班一定有加班費，一堆補助都要有...）都做不到

不過更慘的是服務業。製造業至少大部分加班有加班費。服務業都跟你講責任制，
狂加班沒有加班費都騙說換補休假。尤其是大賣場的更是加班加到死才領21~22k

工時更不固定，可以今天早班明天晚班，輪班超不規律，比起來作業員還好一點，
至少固定輪班。

不過因為沒死過人，沒成為新聞焦點，所以到現在只是零星爆一點一點。其實服務
業被壓榨的情況不輸給製造業....哪天就不要發生集體過勞死新聞，才會想去重視
。



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獨眼龍：「X博士...X博士他...跟萬磁王，原來有龍陽之癖啊！」

金鋼狼：「那你還不快擺兩桌恭喜他們！」

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 125.230.84.229
→ bee5552345:有些工廠還是不錯
推 kevin77605:公務員沒那麼容易 就是薪水太低所以沒人幹
推 nightwing:    契約工　　契約工　用完就丟　無薪假先被裁員
推 iamkingking:革命吧..科技業如此 傳產也這樣玩  難怪人人只要公職
→ kevin77605:給他個五 六萬就一堆人搶著進來
→ zx7860601:忽然覺得我公司很有良心了 固定下班 還有23K
→ bee5552345:我高中同學當志願役的 女朋友家裡在台南開工廠
→ scores:之前很多廠一直玩交叉派遣 不給年資不升正式 讓人心寒
推 secscy:大廠有完整的制度 小廠能凹則凹 不爽就換人 免洗奴隸很多
→ ericjou999:如果是德國的工廠 我願意進去 台灣的吃屎吧 凹成這樣
推 XYH:企業老闆要有個想法，有些職務用派遣反而狀況一堆，更貴
→ bee5552345:聽她說工廠現在開的薪水4萬還5萬 08~17點
→ bee5552345:算是粗重的工作
→ bee5552345:不知道我有沒有聽錯= =
推 mmurdoc:服務業的餐飲業更慘,有的還強迫排兩頭班,將來除了跳出開店
推 pttdog:  責任制
→ mmurdoc:外,等於死路一條,因為青春時間都拿去賣錢了,沒有其它專長
→ divus:一輩子低薪奉獻給公司  然後老了被裁員  沒無法轉換跑道了
→ sangoking:是 "斷袖之癖"  "龍陽之志"
→ mmurdoc:推交叉派遣,很多工業區的作業員都是這家跳那家,但跳來跳去
→ mmurdoc:躲來躲去,就是躲不了台灣爛公司的宿命.爛坑跳爛坑,無解.
推 kusomanfcu:家具工廠的話 應該沒錯
→ divus:發展性 職場保障 合理薪資 很多公司一項都沒有也敢出來招人
→ kavaski:反正老闆有錢不怕請不到人 換新人又可以從起薪開始了
→ kusomanfcu:海外製造業的話會更高
→ kusomanfcu:製造業和服務業這起薪換人沒得比...新舊還有效率之差
→ kusomanfcu:基本上領到四 五萬應該是有包含產量獎金
→ Iser1ohn:你講的是哪國的傳產？
→ bgflyer:你說的這樣4萬跑不掉，不知道你3萬哪來的
→ bisconect:你真的待過傳產嗎?
推 eoilnb:彎管 CNC 你以為工廠都是12小時?
推 snowrain:不肯花錢雇工 缺工活該 怪我囉?