Re: [新聞] 年輕人不願進工廠 製造業缺工

[liuyh530 (HUI)]

※ 引述《tkdiven (腦殘菸酒牲)》之銘言：
: 43
: 以上是我在傳產工廠的經驗~我沒有瞧不起傳產的意思
: 但我覺得瞧不起傳產的根本就是傳產自己!!
傳產業瞧不起自己的原因是什麼 答案當然是薪水
誰會為了被老闆壓榨 工作又累 環境又差 頂多月領三萬出頭的工作感到驕傲
尤其是需要時間來增進技術的製造業 例如學個車床 沒有兩年以上想出師不是這麼容易
就算讓你遇到肯傾囊相授的師父 不用兩年出師 還會被老師父嫌經驗不足 嫌東嫌西
這種現象對一個行業來說不是負面的 這代表這行的大師父瞧的起自己
對自己的這一門技術感到驕傲

年輕時努力學習 從一天400~500的學徒幹起 剛開始可能整天都被叫去做重複又沒技術的事
直到廠內的師父看你順眼 幾個月後 甚至半年 一年以上才會開始教你真正的技術
高深的技術還不一定會教 幾乎每個師父都會偷看步 藏一手
有些高難度的加工 要自己學成可能需要累積無數失敗經驗才學得會的 更不可能輕易透露
師父之間想學成甚至得用偷的 更何況是半師學徒想學 根本沒人會教你
這就是以前傳產工廠內部師父跟師父之間或跟學徒的相處模式
簡直就跟阿基師年輕時在大飯店廚房 偷學廣東師父的正統叉燒包一樣

會這麼想提升自己的技術 原因當然只有一個 就是可以領高薪又得到尊重
以前傳產師父薪水高又受到尊重 一個車床師父 底薪3.6萬是普通行情價而已
這間不爽做 到別間做還是一樣高薪 若能習慣加班 一個月六萬以上幾乎不是問題
更積極一點的 出大師後 貸款買機台自己做 雖然辛苦 但要年收入百萬不是難事

而現在傳產工廠裡最普遍的情況就是 老闆生意難接就開始壓榨員工福利 薪水行情也降低
傳產工廠內已經沒有什麼技術可藏了 反而還希望別人學多一點 就不用非得自己親手做了
好不容易花好幾年時間學成一項技術 薪水卻跟不用花時間學技術的送貨員一樣
送貨的還有冷氣可吹 在開車途中也是坐著 不像很多傳產幾乎得站八小時
整天在充滿油味沒冷氣的工廠裡搞的全身髒兮兮領這份薪水 誰會瞧的起自己
這就是現在傳產缺工 缺學徒最主要的原因 別說遠景 未來
還在傳產製造業撐的人 連房貸繳不繳的出來就得煩惱了 怎麼還敢多生小孩

很多製造業技術員都已經轉行 放棄已學成的技術 寧願去開小貨車送貨
以前在工廠內 公司內的送貨員時常會羨慕有技術底的廠內師父 甚至想轉廠內學技術
可以常加班 薪水高 在廠內比較單純 不像在外面跑 萬一出車禍自己可能還得負擔賠償
現在則是完全相反 送貨的一點都不想學 學成後薪水不會變
廠內又無聊又髒又沒自由 摸魚機會又少
還是開著車在外面跑比較自在 被老闆懷疑摸魚還可用塞車當理由
這種工作生態 傳產又怎麼會瞧的起自己呢

說到老闆壓榨這點 雖然有勞基法 但勞基法規定是規定 不一定得遵守
反正沒員工檢舉就不會抓 被檢舉也只罰一次 檢舉的就一定得走路
30人以下的傳產工廠 有多少比例完全符合勞基法 可能不到10%
這個數字一點都不誇張 甚至是誇大好幾倍 光說基本工時這點就夠了
有些工廠早該被淘汰 把市場行情搞壞先不說(也有環境不景氣等因素)
賺不到以前的行情就壓榨員工該有的福利來補貼自己 這是台灣中小傳產企業的特權
還能說成是讓員工有一口飯吃 政府就是不管這些壓榨模式 還一家學一家
薪水少就算了 什麼都要被坳 哪還會有尊嚴 誰還願意來傳產

現在沒能進大公司的 一堆去考公務員 要不就一堆去做詐騙集團 多到還得包機回國
只有大公司和公務員能符合勞基法 但台灣根本沒這麼多大公司 特別是傳產這一塊
公務員以前被認為是公僕 死薪水 難以出頭天  現在是千人搶一職缺
勞基法是勞工最基本的尊嚴 大多數的中小傳產製造業勞工卻得不到
這個國家的勞方已經被資方壓榨太多 如果一個總統候選人可以把勞基法改的完全落實
可匿名檢舉 電話一通就主動查緝 執行  罰錢不是重罰五萬一次 而是照公司規模罰錢
(月營收百億的公司 一天罰10萬他也不會怕 罰他一個月營收他就怕了)
最重要的是把勞基法84-1責任制的惡法廢除 責任制存在一天就會被無良資方無限上綱
甚至可對經檢舉又惡意不改善的實質負責人追究刑責 不得易科罰金抓去關
其他政見什麼都先不用說 只要能做到這些的話 就算小小彬選總統 我也會投他一票

或許會有人認為 如果政府真的嚴格執行勞基法
會讓這些不壓榨員工就撐不下去的工廠關門 短期內會有很多人失業
造成失業率大幅上升 製造更多社會問題 但長期來看不一定是壞的
淘汰掉許多惡質公司後 也是變相協助產業走向精緻化
員工薪水自然可以成長 也會對自己工作感到驕傲
能存留下來的公司雖然不能再壓榨勞工薪資 但也少了許多銷價競爭的對手
生意不會更難做 想當老闆叫員工替你賺錢就要有那個本事 沒本事的就該淘汰
別讓這個社會變成當老闆就是要壓榨員工來多賺一點這種歪風
大多數的薪水階級被壓榨就沒錢 沒錢不敢多生小孩 生育率世界第一低
以後會造成很嚴重的高齡化社會問題 沒錢消費力就減少 內需減少造成不景氣
不景氣公司又賺不到錢 變成公司就開始壓榨員工薪水補貼這種惡性循環

現在勞資雙方的權利已經嚴重失衡 如果繼續惡化下去
或許有一天真的可以在台灣看到真正的勞工革命
所謂革命就是欲求文明之幸福 不得不經文明之痛苦 這痛苦 就叫作革命
革命是用這一代的痛苦來換取下一代的幸福 這些話雖然是電影裡說的 但卻是真理
黎明前的夜晚總是最黑暗的 沒有人希望自己的小孩成年後也得面對這種就業環境
台灣需要的是一個肯為大多數薪水階級的老百姓爭取福利的領導者 而不是為了財團
這種像是漫畫裡才有的英雄人物 台灣政壇何時才會出現......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.117.124.150
推 IHD:臺灣勞方都支持資方? 那誰當總統都一樣會配合勞方支持資方的XD
→ XVN:補充一點...小夥子工廠呆久了 真的遇到女生講話都會結吧
→ HELLDIVER:勞基法...連國營事業都沒在鳥勞基法了
推 ILLwill:這篇是整串討論串我看得最紮實的論述,好文!
→ HELLDIVER:正常的(或該說是理想的)責任制 是給你合理的工作量
→ HELLDIVER:有辦法早做完 那剩的時間就是你自己的
→ HELLDIVER:但國內的資方是 看你早做完 再加更多的量給你 薪水一樣
→ HELLDIVER:弄到最後就變成每天超時工作2~7小時還是沒加班費
推 greige:就像 元智 畢業的 有多少願意去遠紡當作業員呢?
推 colan8:可以借轉嗎 ( ′_>`)
                    可
推 CyborgNinja:推
噓 corlos:3.6K
               已修正
→ colawei:現在很多送貨的貨車會裝行車記錄器 方便老開檢查有沒偷懶
→ HELLDIVER:對於跑外頭的人來講 行車記錄器應該是保障才是
→ HELLDIVER:我也想弄台裝在車上...
推 pbpb88:  0.0
噓 unfinish:責任制派遣制都有存在的必要 不能因為慣老闆鑽漏洞就廢除
→ unfinish:相反地應該更詳細定義條文 跟嚴格執行稽察 才是解決之道
沒錯 責任制存在的先決條件必須嚴格限制行業和職務階級 而且絕對不可超出基本工時
台灣的責任制早已被資方無限上綱在各種行業 職務 我一個親戚的例子
在電視上看的到廣告的補習班裡當會計 月薪25000 雖然週休二日 但有責任制
每天九點上班 一星期有三天晚上十點下班 星期六雖然是週休假日 但別想休息
頂多星期六讓你早一點下班 大約晚上六點 甚至還得把資料帶回家請家人幫忙做
上班打卡制 下班責任制 嚴重超出基本工時的這種責任制不廢除還能期待什麼

→ OrcaLee:樓上是認為勞檢所的人很多 有時間來稽查嗎?
→ OrcaLee:責任制派遣制 出那麼多包 還不趕快修正 等到出大包就好笑
推 iverson835:政府就是不管這些壓榨模式<---推這一句最大垢病
※ 編輯: liuyh530        來自: 59.117.142.28        (08/21 20:11)