→ p20162:要比慘更多 08/21 08:06
→ manono:信X? 08/21 08:41
→ gn03620685:x東 08/21 09:38
桃園火車站附近，有間藥廠，盛產各種藥品(Alpraline, 代蜜，生理食鹽水，
營養液...種類繁多，不勝枚舉)。員工月薪18K，每天工作8小時，雙週工作84
小時，一切符合勞基法規定。工廠員工，依年齡區分為兩種：五十歲以上，年屆
退休；二十來歲，依時薪工名義，與公司簽訂勞動契約，長至一年，短至數月。
公司因勞動力不足，員工加班是司空見慣。據父親所言，每日工時至少還需多加
三小時，假日加班兩天，兩天工作至少八小時，以此月薪方能上探三萬出頭。
往昔公司採用三班輪班制，現在則用四班輪班制，薪水補貼降低，看似假日增多
，然身體操勞，卻無薪水補償。公司成本降低，得益不少；公司也要求年屆退休員工
不准加班，為減少退休金支付金額(最後兩年平均月薪，是為退休金計算條件之一)
如此資方，可謂仁乎？
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