Re: [新聞] 年輕人不願進工廠 製造業缺工

[chirex (挖係柿仔，柿仔係挖)]

※ 引述《ininstant (dueh)》之銘言：
:     來源：http://tinyurl.com/3ghowwy
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:     2011/08/20 20:46:38                  （中央社記者張榮祥、魏紜鈴台南20日電）
:     台南廠商今天和總統馬英九座談時，廠商直指台灣產業面臨最大的問題是基層工作沒
: 人做，年輕人不願到工廠上班，家長都反對小孩到製造業。勞委會說，專案改善設法解決
: 。
:     馬總統下午在台南市的南台灣創新園區和廠商座談時說，家庭年所得新台幣114萬元
: 以下的學生就讀公私立高職學費全免，私立高中齊一學費差額補助，目的是要讓傳統產業
: 及中小企業得到更優質的骨幹。
:     不過，當馬總統詢問在場廠商是否有缺工的情形時，很多廠商都舉手，馬總統看了後
: 向在座部會首長說，你們都看到了吧。
:     台南科技工業區廠商協進會副理事長宋立榮說，傳統產業轉進工業區，幾乎都會擴產
: 擴編，但基礎工作還是找不到人，年輕學子一昧地往電子廠跑，傳統產業在徵才的過程中
: ，對方只要聽到製造業，就馬上掛電話。
:     宋立榮表示，這是學子的觀念問題，不是薪資問題，製造業被認為沒有前途，電子業
: 才有前途，製造業也是操作機器，卻沒有人做，光有訂單是沒有用的，製造業的問題是「
: 人在那裡」。
:     工業區廠商聯合總會理事長蔡圖晉也說，台灣不是找不到人，而是年輕人真的不想去
: 工廠上班，這是教育政策有問題，大學生不願到工廠上班，父母親也不希望小孩到製造業
: ，而是希望去服務業、電子業、高科技產業。
:     蔡圖晉表示，政府失業給付的政策也要檢討，依他的觀察，領失業給付的人，以25歲
: 至35歲無家庭負擔者最多，有家庭負擔的人，就會乖乖的上班。
:     可成科技財務副總經理巫俊毅說，台灣失業人口有 40多萬人，缺工卻有70萬人，這
: 些失業人口中，大專以上學歷者不可能去做基層工作，台灣產業面臨的最大問題，就是基
: 層產業沒人做。
:     巫俊毅表示，沒有大的製造業，就無法創造大的服務業及觀光業，一定要改善基層勞
: 動力欠缺的問題，台灣缺工比率如此高的話，如何吸引國際廠商和海外台商前來投資。
:     他表示，台灣最厲害的地方是精密製造業，若無製造業為根本，台灣經濟要往前推有
: 困難，政府要解決勞動力不足的問題，否則廠商有單不敢接，產能閒置。
:     行政院勞工委員會職業訓練局長林三貴今天表示，將持續了解「企業缺工」問題，並
: 已推出3項專案計劃執行解決。其中「求才速配專案」計劃是從雇主角度主動了解企業需
: 求，並加強企業與勞工媒合機會，若發現勞工有技術落差不同，也提供職業訓練。
:     另外，針對年輕人排斥進入傳統產業或製造業，勞委會已於今年8月執行「缺工就業
: 獎勵」計劃，激發年輕人從事傳統產業誘因，此一計畫在9月底就會有執行結果。
:     至於失業給付以25歲至35歲無家庭負擔者最多，林三貴表示，已針對領取失業給付者
: 執行「加強推介就業及職業訓練」，主動介紹適合的工作給失業者，若失業者在合理條件
: 下不願接受推介工作，則無法申請失業給付。

什麼是傳統工業?

現在所謂的傳統業如紡織、營造、汽修、製造，

當年也是新興產業，

過幾年連電子業也會變成傳統產業，

我已經看到不少同學很厭惡穿防塵衣進出實驗室了。


至於為什麼大家討厭現代的傳統產業?

一．薪水不高。

  是真的起薪都不高，中部22K~24K，南部不知道，北部很少。

二．沒有加班費。

  以前有，但最近幾年新加入的人慢慢的就沒有了。

  我待的第一間設計公司，一開始也是有的，

  但我待的第二年開始，老闆要求我要開始適用責任制。

  否則就走人。所以我就走了。

  現在待的設計公司則是有的>_6

三．工時長

  沒有加班費還工時長，誰也受不了。

四．工安意外頻傳。

   我看過的車床、銑床的老闆，很少有人手指健全的…

   也曾經看過一個跟我同年的，只有半隻右掌，

   他在實習的時候被機器捲進去。

   結果老闆只賠了他十多萬，但他後來也待不下去，有陰影，

   就跑了。不過最近斷手指的都比較少見了。


這些都是可以從制度面與觀念來改善的，

要改也很簡單。

一．落實勞基法。

二．提高新人起薪(中國的起薪也不高，但加薪很快。

    當年的台灣在經濟起飛期時也是，我爸十六歲剛工作時只有六仟塊，

    半個月後加到八仟，一年後快兩萬二)

三．重視勞工安全…


不過很遺憾的是，本人也算是從事半個傳統產業，

但走訪了很多傳產的工廠，還是跟印象中的傳產一樣，

而且未見任何的提升與改善。(至少除了本人待的公司以外

沒看過)

所以請先想想，為什麼找不到人吧…

多年一個印刷師傅，五年經驗可以有6萬的薪水，

現在不到四萬?

理由何在?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.46.193.110
→ homerunball:當然是八年遺毒
推 pttdog: 落實勞基法。  鬼島不可能
推 nightwing:  馬辦:  一定是八年遺毒
→ zeroxod:工安真的是最重要的一環
推 dryweed:傳產老闆都不重視工安的
推 CAF0612:老闆薪水不會降的
→ chiefman:螞:未來一律強制22K
噓 tetani:是現在的年輕人眼高手低 只想再冷氣房做辦公桌
→ rxhivzero:照樓上這樣講 那應該是加薪不是減薪
→ mooma:傳產跟科技業的分別 不是在於興起的時間吧= ="
噓 fusinshoujo:我漸漸同意是年輕人眼高手低 當看得越多後
推 accin:這種問題答案這摩明顯 揪竟上面在煩惱什麼呢?
→ sdhpipt:車床銑床可以車到少掉半個手掌? 沖床還有可能...
推 zeroxod:眼高手低不管是那個時候都會有 多跟少罷了
推 scott33:用極少數的年輕人來當全部
→ zeroxod:車床被捲進去，有命活著就很了不起了。除非低轉速還有機會
→ Sugiros:倒吧
→ accin:蹲傳產真的就是揍工 也沒什麼升遷機會 老塞頂多薪水還可以
→ scott33:否則這篇怎會有斷手指的 斷手指還不夠手低 因為手都沒了
推 applesin:眼高手低 這種答案 既無用處 又不能操作 完全是廢答案
→ scores:危險是真的
→ sdhpipt:車床捲進去???
推 ilikebulldog:印刷業師傅好賺，一位認識的大哥十多年前高工畢業而
→ applesin:人是理性選擇動物 你一句眼高手低 就想解決問題 叫人做
→ linceass:同樣都是22k 當然選辦公室囉XD
→ zeroxod:就像我常常看到很多人被堆高機輪胎砸中才再哭腰怎那麼嚴重
→ applesin:爛工作 選爛工作 真是容易
→ ilikebulldog:已，五年經驗薪水就六萬，他留兩萬其他給老母存起來
→ zeroxod:印刷業現在進去做有差很多了
推 Ark727:落實勞基法 有生之年不知道看不看的到
→ zeroxod:能落實工安就可以說老闆佛心來的了
推 geniuscheung:罵眼高手低也無解缺工 解決方法就是加薪短工時勞基法
→ ilikebulldog:後來應該都花在化療上。
→ tsawtin:紡織被併經機捲進去就真的很慘了
→ geniuscheung:然到眼高手低的會因為你罵眼高手低不服氣就低就嗎
→ geniuscheung:想想能實際解決缺工的辦法吧 不要只是拿當年比
→ ilikebulldog:五年級生那年代事求人，很好賺。大概八十幾年開始
→ geniuscheung:好啦現在就是因為眼高手低缺工那又怎樣問題是怎解決
推 getbacker:落實勞基法 那要等商人良心發現 問題是商人有良心嗎??
推 rinsoukan:薪水真的是主要問題
→ geniuscheung:那麼喜歡當年 可以把從勞方壓榨來的錢 去研發時光機
→ rxhivzero:錢少在喊沒人 就像東西賣很貴再說沒人來買一樣
→ geniuscheung:滾回你們所謂的 當年!!
→ ilikebulldog:勞工開始僵固，怪的是企業獲利也沒少。
推 BDACK:作車床被捲? 現在CNC防護門都做的滿... 你是怎麼辦到的= =?
推 misstoomuch:慣老闆聽不進去啦
推 zeroxod:樓上的你沒見過:老師傅說的對嗎? 工安自己不注意就ㄎㄎ了
→ ilikebulldog:   ^薪資
→ zeroxod:很多都是老師傅做久就會偷吃步
→ linceass:說真的 新人很少看到出事的,反而那些熟手常出意外
推 applesin:有人就是把 要求權利=草莓 奇怪 對的也變錯的
→ sdhpipt:就算是沒防護門的傳統車床,一般來說也不可能捲人,鐵屎飛濺
→ sdhpipt:割傷比較常見一些...
噓 bgflyer:傳產不是這樣的
推 aadsl:工安只有大一點的工廠比較重視
推 millerthj:熱處理廠 更是危險.熱 吵 噪音.我看到幾乎都是外勞.
推 taurus512:被車床捲進去 戴手套是不是  鐵屑噴到眼睛還有可能
推 eoilnb:你是哪種車床 一堆
噓 boggylin:放屁 紡織業待遇現在可以很好 師傅級的都五萬多
推 lovetyrano:其實我覺得在無塵室不錯啊，無塵衣也很舒服，空氣乾爽