推 sistar5566: 因為你主管現在都領你兩倍以上06/20 08:18
我看是領退休金的比較多
※ 編輯: elless (180.205.142.80), 06/20/2015 08:19:54
→ japan428: 請正名女男平等謝謝 06/20 08:21
推 NCUyee: 很棒阿～你成功我為你拍拍手 06/20 08:29
※ 引述《NCUyee (Mr. Prince)》之銘言：
: ※ 引述《cutbear123 (皇帝熊)》之銘言：
: : 工作及就學就像馬拉松
: : 是個需要緩慢累積的過程
: : 哥有認識幾個人
: : 有的在大學選擇休學一年去所謂的壯遊
: : 也有畢業後壯遊3年還在壯遊的
: : 當然不免俗在fb下回個"好羨慕你唷"
: : 其實心裡竊笑又多一個失敗的魯蛇
: : 有當兵的人或許有跟我一樣的經驗
: : 短短不到1年的當兵 就足以把前面在學校學的東西忘得大半
: : 智商退化不少 花了1年才又撿回來
: : 這些女魯蛇沒有善加利用自己的優勢 反而去選擇這個劣勢
: : 哪天決定"不行 不能在這樣墮落下去了"
: : 回來年紀一大把 工作經驗零 只能去打工了吧我看
: : 回到前面提到的壯遊
: : 這些人有個美妙的幻想
: : "我的壯遊多令人羨慕 來出本書撈點失去的錢吧"
: : 就我所知 書出不出得成都是問題 更別提賺錢了
: : 我所認識的人也是這種情況
: : 工作、求學是一段漫長的馬拉松
: : 唯有堅持下去的人才會得到成果
: : 當然 老爸是李嘉誠直接賞你個冠軍又另當別論了
: 我在面試人的時候,就有很大感觸了
: 行政助理跟業務助理的職位的人都做不久
: 這些職務都是女生在做
: 都說自己已有人生規畫,看FB很多都出國了
: 我非常了解台灣這社會對男生跟女生的要求差很多
: 所以,我開薪水都是男女不同酬
: 升遷機會如果能力差不多都是先給男生
: 當然,我認識的不少主管也都是這樣想
: 好啦!這篇廢文。
: 最後追加,男生要當兵,女生說因為生理不方便當兵
: 那就請大家支持女性服義務替代役。
: -----
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.124.186
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1434752002.A.FD7.html
: → qwop8765: = =噓錯文 06/20 06:
15
: → jodojeda: 離職一年去玩 管他父母去死 06/20 06:
24
: 推 BIGNOSER: 蠻中肯的啊 男女天生就不同 不同事物硬要追求平等對待 06/20 06:
32
: → BIGNOSER: 本來就是假議題 自慰用的媚藥而已 高潮完還是空的 06/20 06:
33
: 推 superbatman: 人家女生耶 怎麼可以職場性別歧視！？ 06/20 06:
42
: 大家都這樣做，只是大家心照不宣
: 女生很麻煩，做沒多久離職就算了
: 又屎尿一大堆，又要生理假又要懷孕假
: 然後小孩怎樣就請假，這樣我還不如不要請女的
: → BRANFORD: 自慰用的媚藥.......敢情有人吃威爾鋼擼管? 06/20 06:
43
: → jklo8503: 做不久離職，有些怪公司福利啊 ！我身邊的女性遇上福利 06/20 06:
49
: → jklo8503: 好的公司全都賴著不走 06/20 06:
49
: → osape: 既然女生做不久，就請男生啊 06/20 07:
06
: 行政助理跟業務助理是女生最愛做的工作
: 這工作可取代性高，算是免洗工作
: 自然薪水也不高，這工作我都不會錄取男生
: 可是其他職務我都先考慮男的
: → g8330330: 你的回文不ok 06/20 07:
10
: 推 isalin: 男女不同酬 升遷機會先給男的 有沒有想過這樣也有可能造成 06/20 07:
12
: → isalin: 貴公司單位女生做不久的原因? 06/20 07:
13
: → shaform: 這裡也有離職去旅遊結果沒在台灣找工作的例子： 06/20 07:
14
: → shaform: http://goo.gl/QSSDJ9 （所以乾脆自己創一個好了 06/20 07:
14
: 每個人都有自己的選擇，我承認也有認真上進的女性
: 只是比例不高而已。
: 推 ppp111683: 女生真的超愛這種工作 然後嗆說她很努力 可以準時下班 06/20 07:
15
: 推 isalin: 而且你一開始錄取人時就一職位不同而對性別有取向了 06/20 07:
19
: 男生不會在不是生理期的時候請生理假
: → isalin: 這篇是反串文嗎?反映出台灣職場的性別歧視 06/20 07:
20
: 不是反串，業界這種事情都是心照不宣
: 女生就算平等待遇也是做不久，然後又請一堆假
: 推 F93935: 職位不同當然要性別取向啊 不然你請保全會挑女的嗎 06/20 07:
21
: → F93935: 你請保姆會請男的嗎？ 06/20 07:
21
: 你硬要挑語病你就慢慢挑
: 推 isalin: 八卦板講的男女平等是偽平等 雙重標準 06/20 07:
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: → isalin: 其他工作都先考慮男的 然後說行政和業務助理女生"喜歡做" 06/20 07:
23
: 我昨天面試人，行政助理滿滿滿的女生，業務助理滿是女生
: 他們不愛這種工作嗎？
: 推 F93935: 的確他們勝任啊 不然女的會去 修電梯嗎 06/20 07:
25
: 女的可以修電梯，只是他們不想手髒髒
: 推 kkiie: 等等，你怎麼會有加FB 06/20 07:
25
: 推 isalin: 八卦宅喜歡講男女平等但真的講到時又說"不同怎麼可能平等" 06/20 07:
26
: 推 forRITZ: 照你這樣說，要升值同能力會先考慮男生嗎? 06/20 07:
28
: 男生社會壓力大阿～我自己也深深體會這點
: → isalin: 看FB出國了 那是去進修充電工作還是單純去玩? 06/20 07:
28
: 大多去看歐巴跟日本東京玩樂
: 推 F93935: 升職條件一樣的話、當然挑奶大的啊 06/20 07:
30
: → osape: 主管都這樣 當然貴公司女生待不久啊 06/20 07:
33
: → osape: 員工流動率高，主管不需要反省？ 06/20 07:
35
: 公司流動率高？有嗎？流動率高的是可取代性很高的行政助理跟業助
: 其他公司重要職務大家都做的很好，願意跟公司一起成長
: 這些人也有女生阿～有的女生願意上進 有的就選擇沉淪
: 這樣我還需要反省什麼？
: 推 superbatman: 從沒看過八卦鄉民在講性別平等的 因為性平根本不可 06/20 07:
38
: 噓 wxyz111: 2 06/20 07:
38
: → bluecsky: 坦白講 只要符合規範道德 公司有賺錢 主管就不需要反省 06/20 07:
43
: 噓 shrincault: 你說有的女生...那怎麼又直接說男女同工不同酬 06/20 07:
43
: → bluecsky: 流動率因素很多 不一定都在主管身上 06/20 07:
44
: 噓 DarkoMilicic: 結果行政助理怎樣都挑女的 不是嗎? 06/20 07:
45
: 你先去看來應徵這職務的性別比 99:1男生會來應徵這工作的很少
: 挑女的？我只能從一堆女生挑一個女的
: → bluecsky: 講難聽點 一些被取代性高的工作 主管真的沒必要留人 06/20 07:
45
: → bluecsky: 反正你不能適應這環境 就找下一個直到找到能適應的 06/20 07:
46
: 很中肯～但女生會看不下去XD
: → shrincault: 可取代性高 又做得好有什麼屁用？反正升遷男性優先啊 06/20 07:
46
: 行政助理也有升遷機會阿～而且行政助理都女的，男性優先升遷？ㄎㄎ
: 這職位要升職本來就難，你去外面業界看看就知道了
: 噓 DarkoMilicic: 說了升遷還是男性優先 又怎能怪別人不留下一起打拚? 06/20 07:
47
: 推 eddie04: 美國女人都能做鈑金沖壓的黑手了，台灣女人稍微流點汗就 06/20 07:
47
: → eddie04: 是不行 06/20 07:
48
: 噓 sylvia0915: 性別平等或許是假議題 不過看你實際的操作 只好給2 06/20 07:
49
: 業界大多這樣操作啦，你噓到XX這世界還是這樣～
: 噓 isalin: 取代性低的工作和升遷機會優先給男的 男女又不同薪 06/20 07:
52
: → isalin: 這樣貴公司女性流動率會低才有鬼 06/20 07:
53
: 你看清楚文再來噓好嗎?
: 我都說了，"行政助理的流動率高"
: 取代性低的工作有女生來應徵嗎？
: 國際貿易的業務，來應徵的女生100個不到10個
: 不給機會嗎？是自己不給自己機會
: → isalin: 該說謝謝你的坦白嗎 我看完後對台灣職場更失望了 06/20 07:
55
: 失望你還是得做，不然就出國找工作囉。 台灣除了金融界大概都這樣啦（拍）
: 推 rave760422: 因為女性有出國規劃 所以不能替公司服務 06/20 07:
59
: 噓 sanjan: 職場對女性歧視的完全體現... 06/20 07:
59
: 我從不隨便歧視人，只有人做會讓人歧視的事。
: 推 rave760422: 相對願意長期服務公司的女性薪資也相對高吧 06/20 08:
01
: 公司有女業務，月入數十萬，她很努力也獲得他該得到的
: 她的重要性，頂過一百個行政助理
: 噓 isalin: 你前後矛盾的地方太多了 06/20 08:
04
: → NCUyee: 請指教 06/20 08:
07
: 噓 sylvia0915: 一句業界大多這樣操作 就可以把自身行為合理化? 06/20 08:
08
: 因為社會要男人準備車 房 存款 很多女人也把這些東西當合理化啦
: 推 berthier: 真的是可憐之人必有可惡之處，女人完全沒自覺 06/20 08:
09
: 噓 Noopsfilm: 可惜貴公司只能吸引到這種的，能怪誰 06/20 08:
10
: 別家公司也有啦，其實有時候跟朋友出去他們也在抱怨這個
: → berthier: 男人活該倒楣要加班，女人就不能加班？ 06/20 08:
10
: → berthier: 女人有家庭要照顧，男人沒有家庭嗎？ 06/20 08:
11
: 兄台所言甚是，但女人會看不下去喔
: ※ 編輯: NCUyee (220.137.124.186), 06/20/2015 08:14:15
: → berthier: 雖然可以體諒女人體力不及男人，但用這種鳥理由，對嗎？ 06/20 08:
12
: → berthier: 真的建議女人去當兵看看，看會不會增加點同理心 06/20 08:
13
: → berthier: 法律是沒規定女人一定要當兵，但是有開放女人可以當兵 06/20 08:
14
: 推 tina4845: 照你這麼說 那麼社會普遍對男性財力較要求也是合理的 男 06/20 08:
14
: → berthier: 只不過女人不會願意當兵，因為只有男人的時間可以浪費 06/20 08:
14
: → tina4845: 性升遷機會這麼多 若還是窮人就是魯蛇囉 06/20 08:
14
: → tina4845: 畢竟職場就不平等了 所以支出上請男性多擔待 畢竟同工 06/20 08:
15
: → tina4845: 不同酬嘛 06/20 08:
15
: → berthier: 女人自己的時間很寶貴（國家興亡只有男人有責，沒女人） 06/20 08:
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: → berthier: 女人也有優秀的，真的不建議以偏概全，雖然9成都很糟糕 06/20 08:
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台灣職場根本就是狗屁，上面的嘴巴說得很響亮讓你產生幻覺，結果手上能拿到的待遇差
強人意
那些主管坐享高薪出一張嘴不可一世………
這要這麼行妳們早就自己出來開公司賺大錢了還在宵想公司退休金…………
一年收入又沒多少只不過佔主管缺就得意洋洋不可一世實在有夠白痴的
難怪這種的一失業就承受不了壓力去燒炭，能屈能伸也不會主管了不起啊？我以前的主管
沒有一個人收入現在贏我的，一群廢物！
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