→ qwop8765: = =噓錯文 06/20 06:15
→ jodojeda: 離職一年去玩 管他父母去死 06/20 06:24
推 BIGNOSER: 蠻中肯的啊 男女天生就不同 不同事物硬要追求平等對待 06/20 06:32
→ BIGNOSER: 本來就是假議題 自慰用的媚藥而已 高潮完還是空的 06/20 06:33
推 superbatman: 人家女生耶 怎麼可以職場性別歧視！？ 06/20 06:42
大家都這樣做，只是大家心照不宣
女生很麻煩，做沒多久離職就算了
又屎尿一大堆，又要生理假又要懷孕假
然後小孩怎樣就請假，這樣我還不如不要請女的
→ BRANFORD: 自慰用的媚藥.......敢情有人吃威爾鋼擼管? 06/20 06:43
→ jklo8503: 做不久離職，有些怪公司福利啊 ！我身邊的女性遇上福利 06/20 06:49
→ jklo8503: 好的公司全都賴著不走 06/20 06:49
→ osape: 既然女生做不久，就請男生啊 06/20 07:06
行政助理跟業務助理是女生最愛做的工作
這工作可取代性高，算是免洗工作
自然薪水也不高，這工作我都不會錄取男生
可是其他職務我都先考慮男的
→ g8330330: 你的回文不ok 06/20 07:10
推 isalin: 男女不同酬 升遷機會先給男的 有沒有想過這樣也有可能造成 06/20 07:12
→ isalin: 貴公司單位女生做不久的原因? 06/20 07:13
→ shaform: 這裡也有離職去旅遊結果沒在台灣找工作的例子： 06/20 07:14
每個人都有自己的選擇，我承認也有認真上進的女性
只是比例不高而已。
推 ppp111683: 女生真的超愛這種工作 然後嗆說她很努力 可以準時下班 06/20 07:15
推 isalin: 而且你一開始錄取人時就一職位不同而對性別有取向了 06/20 07:19
男生不會在不是生理期的時候請生理假
→ isalin: 這篇是反串文嗎?反映出台灣職場的性別歧視 06/20 07:20
不是反串，業界這種事情都是心照不宣
女生就算平等待遇也是做不久，然後又請一堆假
推 F93935: 職位不同當然要性別取向啊 不然你請保全會挑女的嗎 06/20 07:21
→ F93935: 你請保姆會請男的嗎？ 06/20 07:21
你硬要挑語病你就慢慢挑
推 isalin: 八卦板講的男女平等是偽平等 雙重標準 06/20 07:22
→ isalin: 其他工作都先考慮男的 然後說行政和業務助理女生"喜歡做" 06/20 07:23
我昨天面試人，行政助理滿滿滿的女生，業務助理滿是女生
他們不愛這種工作嗎？
推 F93935: 的確他們勝任啊 不然女的會去 修電梯嗎 06/20 07:25
女的可以修電梯，只是他們不想手髒髒
推 kkiie: 等等，你怎麼會有加FB 06/20 07:25
推 isalin: 八卦宅喜歡講男女平等但真的講到時又說"不同怎麼可能平等" 06/20 07:26
推 forRITZ: 照你這樣說，要升值同能力會先考慮男生嗎? 06/20 07:28
男生社會壓力大阿～我自己也深深體會這點
→ isalin: 看FB出國了 那是去進修充電工作還是單純去玩? 06/20 07:28
大多去看歐巴跟日本東京玩樂
推 F93935: 升職條件一樣的話、當然挑奶大的啊 06/20 07:30
→ osape: 主管都這樣 當然貴公司女生待不久啊 06/20 07:33
→ osape: 員工流動率高，主管不需要反省？ 06/20 07:35
公司流動率高？有嗎？流動率高的是可取代性很高的行政助理跟業助
其他公司重要職務大家都做的很好，願意跟公司一起成長
這些人也有女生阿～有的女生願意上進 有的就選擇沉淪
這樣我還需要反省什麼？
推 superbatman: 從沒看過八卦鄉民在講性別平等的 因為性平根本不可 06/20 07:38
噓 wxyz111: 2 06/20 07:38
→ bluecsky: 坦白講 只要符合規範道德 公司有賺錢 主管就不需要反省 06/20 07:43
噓 shrincault: 你說有的女生...那怎麼又直接說男女同工不同酬 06/20 07:43
→ bluecsky: 流動率因素很多 不一定都在主管身上 06/20 07:44
噓 DarkoMilicic: 結果行政助理怎樣都挑女的 不是嗎? 06/20 07:45
你先去看來應徵這職務的性別比 99:1男生會來應徵這工作的很少
挑女的？我只能從一堆女生挑一個女的
→ bluecsky: 講難聽點 一些被取代性高的工作 主管真的沒必要留人 06/20 07:45
→ bluecsky: 反正你不能適應這環境 就找下一個直到找到能適應的 06/20 07:46
很中肯～但女生會看不下去XD
→ shrincault: 可取代性高 又做得好有什麼屁用？反正升遷男性優先啊 06/20 07:46
行政助理也有升遷機會阿～而且行政助理都女的，男性優先升遷？ㄎㄎ
這職位要升職本來就難，你去外面業界看看就知道了
噓 DarkoMilicic: 說了升遷還是男性優先 又怎能怪別人不留下一起打拚? 06/20 07:47
推 eddie04: 美國女人都能做鈑金沖壓的黑手了，台灣女人稍微流點汗就 06/20 07:47
→ eddie04: 是不行 06/20 07:48
噓 sylvia0915: 性別平等或許是假議題 不過看你實際的操作 只好給2 06/20 07:49
業界大多這樣操作啦，你噓到XX這世界還是這樣～
噓 isalin: 取代性低的工作和升遷機會優先給男的 男女又不同薪 06/20 07:52
→ isalin: 這樣貴公司女性流動率會低才有鬼 06/20 07:53
你看清楚文再來噓好嗎?
我都說了，"行政助理的流動率高"
取代性低的工作有女生來應徵嗎？
國際貿易的業務，來應徵的女生100個不到10個
不給機會嗎？是自己不給自己機會
→ isalin: 該說謝謝你的坦白嗎 我看完後對台灣職場更失望了 06/20 07:55
失望你還是得做，不然就出國找工作囉。 台灣除了金融界大概都這樣啦（拍）
推 rave760422: 因為女性有出國規劃 所以不能替公司服務 06/20 07:59
噓 sanjan: 職場對女性歧視的完全體現... 06/20 07:59
我從不隨便歧視人，只有人做會讓人歧視的事。
推 rave760422: 相對願意長期服務公司的女性薪資也相對高吧 06/20 08:01
公司有女業務，月入數十萬，她很努力也獲得他該得到的
她的重要性，頂過一百個行政助理
噓 isalin: 你前後矛盾的地方太多了 06/20 08:04
→ NCUyee: 請指教 06/20 08:07
噓 sylvia0915: 一句業界大多這樣操作 就可以把自身行為合理化? 06/20 08:08
因為社會要男人準備車 房 存款 很多女人也把這些東西當合理化啦
推 berthier: 真的是可憐之人必有可惡之處，女人完全沒自覺 06/20 08:09
噓 Noopsfilm: 可惜貴公司只能吸引到這種的，能怪誰 06/20 08:10
別家公司也有啦，其實有時候跟朋友出去他們也在抱怨這個
→ berthier: 男人活該倒楣要加班，女人就不能加班？ 06/20 08:10
→ berthier: 女人有家庭要照顧，男人沒有家庭嗎？ 06/20 08:11
兄台所言甚是，但女人會看不下去喔
※ 編輯: NCUyee (220.137.124.186), 06/20/2015 08:14:15
→ berthier: 雖然可以體諒女人體力不及男人，但用這種鳥理由，對嗎？ 06/20 08:12
→ berthier: 真的建議女人去當兵看看，看會不會增加點同理心 06/20 08:13
→ berthier: 法律是沒規定女人一定要當兵，但是有開放女人可以當兵 06/20 08:14
推 tina4845: 照你這麼說 那麼社會普遍對男性財力較要求也是合理的 男 06/20 08:14
→ berthier: 只不過女人不會願意當兵，因為只有男人的時間可以浪費 06/20 08:14
請支持 女性至少要服替代役
→ tina4845: 性升遷機會這麼多 若還是窮人就是魯蛇囉 06/20 08:14
→ tina4845: 畢竟職場就不平等了 所以支出上請男性多擔待 畢竟同工 06/20 08:15
→ tina4845: 不同酬嘛 06/20 08:15
女性主義者要打破得，只有職場現象
不知道會不會想打破你這種公主心態的女性
→ berthier: 女人自己的時間很寶貴（國家興亡只有男人有責，沒女人） 06/20 08:16
→ berthier: 女人也有優秀的，真的不建議以偏概全，雖然9成都很糟糕 06/20 08:17
推 woods0598: 又在講別人八卦宅 好像很看不起宅宅 06/20 08:18
推 tina4845: 至於某些論調 只能證明你是井底之蛙 我是不知道你在哪 06/20 08:18
→ tina4845: 裡高就啦 許多菁英職場都不乏女性 光是明年的總統很可 06/20 08:18
→ tina4845: 能就是女性了不是嗎 這篇難道是不優秀的男性的自慰嗎 06/20 08:19
我從未否認過有女人很強的事實。但如果那個人不是妳，那就一點意義都沒有。
建議你看完全部在評論～
→ berthier: 女人開始跳針 06/20 08:22
噓 tina4845: 請反駁 不要沒論點又說人跳針 06/20 08:22
推 qaxqwe: 這社會男女平等講實話會被罵…佩服你勇氣 06/20 08:24
→ berthier: 我遇過某公司，女人如果請假坐月子，公司就要她自己辭職 06/20 08:24
推 tina4845: 對啊 畢竟當大部分男性都很強時 但若那人不是你 你講一 06/20 08:25
→ tina4845: 堆也是前後矛盾而已 06/20 08:25
矛盾在哪～請指出，不要跟前一位一樣 落跑了
→ berthier: 還是台灣知名企業，我聽了我自己都覺得很不爽了 06/20 08:26
→ tina4845: 我覺得你邏輯很多矛盾的地方 不過就不一一指出了 王子 06/20 08:26
→ tina4845: 先生應該覺得自己是滿優秀的 06/20 08:26
→ berthier: 只所以說跳針是因為，你並未解釋為何會有這個現象 06/20 08:28
推 mercury1011: 這篇其實很中肯啊 06/20 08:29
→ berthier: 我本身可以容忍女人不加班，但無法容忍用鳥理由 06/20 08:29
→ berthier: 然後自己前面的問題都故意略過，還叫別人反駁 06/20 08:29
Tina小姐放大絕囉～你有看到嗎？
噓 Jochenklasen: 難怪女生不想結婚，想準時下班去接小孩都被說不認真 06/20 08:30
→ berthier: 不是仇女，是遇過太多太多不懂人情世故的女人 06/20 08:30
推 tina4845: 前面也有人說你矛盾 這麼明顯還需要別人指出？ 跟你聊 06/20 08:30
這麼明顯怎麼你一個都說不出來呢？
這麼快放大絕，其實我還蠻失望的
→ Jochenklasen: ，無法升遷，不結婚又說瞧不起台男，話都你們在說 06/20 08:30
我們公司如果沒一定要即刻處理的事都不會要求加班的喔，沒有你說得問題。
同樣邏輯～我也可以說 難怪男生不想結婚 因為要買車買房有存款 還要負擔家計
做不到被嗆魯蛇，做到就娶公主回家
現在被馬囧弄到全國低薪～男生也很可憐阿
→ tina4845: 似乎沒意義 平行線 06/20 08:30
→ berthier: 不過老實說，現在我遇到的女人很強，反而我很弱 06/20 08:31
推 a59876324: 看歐美有錢人你就知道了，很多都轉成追求人生的意義 06/20 08:31
→ berthier: 因此我會再加油，反觀女人的心態是？人家是女生嗎？ 06/20 08:31
→ berthier: 只有女人可以去接小孩？男人不行？每個人都想準時下班吧 06/20 08:32
噓 curran: 把這篇拿給你媽看看，尤其是屎尿又多生理假懷孕那一句 06/20 08:34
推 mhlee: 認真上近的女生比例不高 你還真偏頗阿 你統計過? 06/20 08:34
→ mhlee: 雖然你說自己面試很多人好像很厲害一樣 但我說真的 目光如 06/20 08:35
→ mhlee: 豆的主管 別想發覺好人才 我想你可能是其中一個 06/20 08:36
謝謝指教～
認真上進的女生有多少？妳又統計過嗎？
如果你有機會參加一些社會上的社團，就會很多人跟妳分享～
我好人才發掘了不少，我也不是HR我是個業務經理
很多是我的實際體會，如果妳還沒出社會
那目光如豆會不會罵到自己呢～
噓 turgnev: 女人要接小孩是因為男人把小孩丟給他接吧？ 06/20 08:37
→ berthier: 你好，我統計過，所以不用嘿了 06/20 08:38
→ mhlee: 請問閣下是從是甚麼行業 發覺你真的目光如豆 06/20 08:38
噓 bluestart26: 頗ㄏ 06/20 08:38
噓 tina4845: 哇 我是照你邏輯 照你說對於男性職場較優勢對於男性財力 06/20 08:38
→ tina4845: 要求的社會現象也是合理的囉 你竟然會看不懂 還說我公主 06/20 08:38
→ tina4845: 病 抱歉我跟男生都是各付各的唷 我身邊男性也沒人像你這 06/20 08:38
妳這樣不代表別人也AA制阿
女權要男人不要物化女性，妳看還不是一堆女人搶著被物化
※ 編輯: NCUyee (220.137.124.186), 06/20/2015 08:42:53
→ tina4845: 樣誇張 自此我可以確定你只是想戰而已 就此別過 06/20 08:38
→ turgnev: 你都做到主管了，這點都想不到嗎？歸責於性別也太簡化了 06/20 08:38
→ mhlee: 統計過?全台灣女生你都統計過一遍? 06/20 08:38
→ mhlee: 我真佩服你這種大範圍攻擊耶 全台灣女生被你說成認真上進 06/20 08:39
→ turgnev: 我認識的女性即始痛到在地上打滾的也沒人敢請生理假 06/20 08:39
→ berthier: 井底之蛙，只會用台灣統計 06/20 08:40
在台灣的我，用國外的數據幹麻？妳搞笑喔？
在做可行性分析的時候，會考慮日本 美國 韓國可不可行嗎？
→ mhlee: 比例不高?你家姊妹媽媽也沒認真上進的嗎 06/20 08:40
→ turgnev: 都馬自己請病假或休假，就算公務員也一樣 06/20 08:40
→ mhlee: 被你這種主管面試到 只能說倒八輩子霉 06/20 08:41
那恭喜妳，妳只要出去有很高比例倒八輩子楣
我跟別人不一樣的地方是，我把事實說出來而已
噓 turgnev: 你應該自己帶小孩煮飯打掃家裡，讓你老婆去拼事業再來嘴 06/20 08:42
→ berthier: 奇怪惹，自己工做自己做阿，統個計為何要問你的標準 06/20 08:42
→ berthier: 況且我是真人真事，也許你不在其中，可以自行離開阿 06/20 08:43
噓 mhlee: 真搞笑 你是統計過多少啦 全世界女生你都統計一遍是吧 06/20 08:43
推 whitecow: 台女最愛說男女平等...然後一定要價比自己有錢的男人 06/20 08:43
推 turgnev: 不過多虧你我現在才知道我是多優秀的主管哈哈！ 06/20 08:44
恭喜妳因此得到自我肯定～
→ mhlee: 我可從來沒說過男生上進認真比例不高這種話 06/20 08:44
→ whitecow: 台灣女人物化自己的例子滿街都是 06/20 08:45
→ mhlee: 我出社會很久了 你的實際經驗只是你個人 女生上進認真比例 06/20 08:45
→ mhlee: 不高是你自己的想法 但我恨佩服你敢貼上公共論壇 06/20 08:46
→ berthier: 如果可以的話,我還真想連名字都貼，讓你自己去查證 06/20 08:47
噓 Wulital: 女生離職出國干你屁事，滿滿歧視，我是男生我都看不下去 06/20 08:47
謝謝指教。
→ mhlee: 就算出社會久了 也不保證每個人眼光深遠 拿你為例 所以出 06/20 08:48
→ berthier: 大家都在加班，自己用鳥理由準時下班，還要爭什麼平等？ 06/20 08:48
→ mhlee: 社會了有比較強嗎 像你一樣的人比比皆是 06/20 08:48
推 whitecow: 推文看得越完整...就覺得這篇月中肯...有工作經驗都看得 06/20 08:49
→ mhlee: 說到底你只是不滿女生罷了 06/20 08:50
開始貼標籤了嗎？
我說過，我從不歧視任何人，是人做了讓我歧視的事。
→ Wulital: 這種大議題，你拿一個小職場當統計標準，不是井底是啥 06/20 08:50
我認識很多社團的老闆 主管
如果你要說 "妳拿一個小台灣職場來當統計標準" 我也無話可說了
→ mhlee: 不好意思我還從沒遇過這種主管 06/20 08:51
推 whitecow: 其實不是樓主歧視...這個社會就是這樣 06/20 08:51
→ jklo8503: 先把你公司的福利說出來聽聽，還有你們升遷機會高不高 06/20 08:51
→ jklo8503: ，通常這兩個不滿意 ，當然做不久 ，在沒有任何期望的 06/20 08:51
→ jklo8503: 公司在怎麼努力也只是浪費 06/20 08:52
前面看一看在回啦，一次一次打我很累。
→ berthier: 是喔，那麻煩叫她們加班自己加，工作自己做好嗎 06/20 08:52
推 gn4373055: 女性的平均工作能力本來就輸男性 06/20 08:52
→ mhlee: 你的公司很大嗎 請的起全世界女生當員工嗎 到時候你在來嘴 06/20 08:52
你的論點......讓我無言
→ berthier: 是喔，都馬你在講，其實你無法回答你自己的問題 06/20 08:52
→ mhlee: 女生上進認真的比例不高 06/20 08:53
→ gn4373055: 拿蔡英文來舉例勒 可悲 06/20 08:53
→ berthier: 其實我也只是見多了講一下，全世界於我何干? 06/20 08:54
→ Wulital: 加班很潮? 為五斗米加班不代表這是應該的好嗎， 06/20 08:54
→ berthier: 然後你自己也無法全世界吧 06/20 08:55
噓 mhlee: 個人經歷少放大全部 06/20 08:55
→ berthier: 其實我本身也沒什麼仇視，也不會因為你一句話就會當奴隸 06/20 08:56
→ mhlee: 放大絕沒比較行 06/20 08:56
→ berthier: 扣別人帽子，應該是女人的強項吧？ 06/20 08:56
→ Wulital: 與你無關，但你把你自己看到的，當成女人都這樣的結論， 06/20 08:56
→ berthier: 何不好好把事做完，大家都可以準時下班 06/20 08:57
→ Wulital: 被指出你統計的問題，還一直辨， 06/20 08:58
推 preppie: 一堆歐洲先進國家也是男生薪資高於女生好嘛 06/20 08:58
→ mhlee: 又來了 放大絕 這裡有人扣你帽子嗎 就算你被扣過帽子好了 06/20 08:58
→ mhlee: 也能導出扣帽子是全人強項?你有邏輯嗎? 06/20 08:59
→ Wulital: 歧視跟強辨是你的強項 06/20 08:59
強"辯"
推 lastmile: 某m別無限上綱了，原PO雖然觀點比較偏，但別一直扣帽子 06/20 08:59
→ mhlee: 女 06/20 08:59
→ mhlee: lastmile 他說女生上進比例不高 我問他他統計過嗎 這叫扣帽 06/20 09:00
推 gn4373055: 拿少部分的強女性來說 也無法改變台女輸男性的事實 06/20 09:00
→ mhlee: 子? 06/20 09:00
→ lastmile: 另外原PO主述的論點還是在於行政助理與業務助理，擴張出 06/20 09:00
→ lastmile: 這個範疇也並非他實際觀察的項目。 06/20 09:01
終於有人注意到重點～
→ gn4373055: 拜託你們去招贅 不用忍 一堆薪水低到可憐的台女 06/20 09:01
→ mhlee: 出來嘴也要去統計一下 個人經歷說的好像全部女生都如他所 06/20 09:01
→ mhlee: 說的一樣 06/20 09:02
我從沒說全部女生都這樣，你要不要翻上去看阿-.-
→ gn4373055: 實際就是台女收入慘輸台男 懂? 06/20 09:02
推 busstops: 吵贏也沒用，雖然不能說是全部，但現況大致上還是這樣， 06/20 09:02
→ busstops: 目前在台灣來說，風氣不就這樣，這不是一百個或一千個面 06/20 09:02
→ busstops: 試官改變想法就會改變的事… 06/20 09:02
社會風氣會形成，一定有他的原因，只是大家都不正視而已
→ gn4373055: 自己去看看數據 還要人教膩 難怪被看不起 06/20 09:02
→ Wulital: 我覺得某m沒講錯阿，你拿一個小職場就要扣全女人不努力 06/20 09:02
全部女人？你在哪看到？
→ lastmile: 當把全世界女生都丟進你的論述語句時就是無限上綱了 06/20 09:03
※ 編輯: NCUyee (220.137.124.186), 06/20/2015 09:06:57
→ mhlee: 譴詞用字整個有問題 卻有人幫他解釋他的論點只在行政助理上 06/20 09:03
→ gn4373055: 拜託台女收入超越台男好嗎？ 書讀一樣多 收入卻輸男性 06/20 09:03
→ gn4373055: 快點收入幹掉男性 就可以把我們電到腳軟 06/20 09:04
→ lastmile: 我也強調了原PO的觀點較偏，但是M大你也不遑多讓 06/20 09:04
→ kamiya7: 我男，我也主張"男女本來就天生(生理上)不平等了。譬如說 06/20 09:04
→ mhlee: 你看了行政助理與業務助理就能擴張到全部女生喔 06/20 09:05
→ gn4373055: 去看一下資料很難? 這都不會 還要人舉例 06/20 09:05
→ berthier: 這問題沒誰對誰錯，但講個大方向，不該有差別待遇 06/20 09:05
→ lastmile: 原PO開場兩句話不就講了他工作的內容範疇 硬要戰別的 06/20 09:05
→ lastmile: 沒意義，他只是想表述這個條件下的情況 而你硬要拿大比 06/20 09:06
→ Wulital: 那我看到op是男生在做，一堆不努力有不穩定，我也可以說 06/20 09:06
→ berthier: 而且生理假很合理，男人沒痛過真的不知道是有多痛 06/20 09:06
→ mhlee: lastmile 你自己沒看元PO的推文 06/20 09:06
→ Wulital: 全男人都不努力? 06/20 09:06
你可以那樣認為，我不反對。
不過我沒對女人做全體攻擊，你也不能隨便幫我貼標籤
→ gn4373055: 不管你們在怎麼靠北 也改變不了台女收入輸台男 06/20 09:06
→ mhlee: 把推文看完很難嗎 06/20 09:06
→ lastmile: 例尺的情況來戰，講白了就是張飛打岳飛 06/20 09:06
→ berthier: 但是我講的是，也些人利用自己的性別推卸責任，這不可取 06/20 09:07
→ mhlee: lastmile 把推文看完對你來說很難嗎 06/20 09:07
→ Wulital: 全世界有多少行政助理? 一個小職場可以看全世界? 06/20 09:07
→ kamiya7: 當兵，在戰場殺敵(我的意思是掃地)男生比女生勝任，所以 06/20 09:07
→ berthier: 如果公司因為性別有升遷的差異，你會失去優秀人才 06/20 09:07
→ lastmile: 推文的論述沒有跳脫出他對行政助理與業務助理的觀察阿.. 06/20 09:07
→ berthier: 不過我還是要講，我遇過的，真的很糟糕 06/20 09:08
→ lastmile: M大冷靜些，別氣瘋了。 06/20 09:08
→ mhlee: lastmile 把推文看完對你來說很難嗎 06/20 09:08
→ mhlee: lastmile 把推文看完不難吧 06/20 09:09
妳把推文的回文看完也不難吧？
→ kamiya7: 我支持女性規定服"相對不需靠體力性質"的替代役，因為這 06/20 09:09
→ Wulital: 戰台女收入? 你有多高? 沒用到要靠全台灣的男生幫你製造 06/20 09:09
推 c7683fh6: 感覺變成惡性循環 06/20 09:09
→ lastmile: 多說無益，你把每一句推文對照他原文的第一二句吧 06/20 09:10
→ kamiya7: 是生理(體能)上的天生不平等，但養家、買房、買車、或行 06/20 09:10
→ mhlee: 只是問他他說的那句女生認真上進的比例不高是怎麼回事阿 06/20 09:10
很多女生認真上進比例不高
然後從此推論出 我覺得全世界女生都不上進嗎？
※ 編輯: NCUyee (220.137.124.186), 06/20/2015 09:13:35
→ lastmile: 阿就做行政助理或業務助理的上進比例不高 這樣也能擴張? 06/20 09:11
→ kamiya7: 政助理為何男女有別(同工不同酬or男女要求不同?)。難道賺 06/20 09:11
推 coffee112: 女生覺得那些工作算跳板吧，自覺能力更好而求去 06/20 09:11
→ lastmile: 事實上，做行政助理就算有一個男的進來也爬不上去啦 難 06/20 09:12
→ Wulital: 女生比較細心，而且行政助理是男的你敢用的下去? 06/20 09:12
→ kamiya7: 錢(養家、買車、買房、辦結婚等)會因為男女兒有所差別嗎 06/20 09:12
噓 mhlee: 我承認也有認真上進的女性 只是比例不高而已。 06/20 09:13
→ mhlee: 沒有人擴張他的話 是他自己擴張 06/20 09:14
妳從這句話，擴大到我歧視所有女性，如果妳覺得 合理，我也很無奈～
推 lastmile: 請樓上將此推文對照原文第一第二句 06/20 09:14
→ Wulital: 請一個助理而已，你是開多少錢，要被你這樣講? 06/20 09:14
推 Ivogore: 事實如此 06/20 09:14
→ mhlee: 你別辯了 他那句話根本與他說的行政助理無關 06/20 09:15
→ mhlee: 純粹他自己下的憶測 06/20 09:15
→ mhlee: 憶測 06/20 09:15
→ Wulital: 明明就樓主自己擴張到全女人，護航的有眼? 06/20 09:15
擴張到全部女人的，是妳支持的M大
→ mhlee: 別辯了 行嗎 06/20 09:16
這句話妳應該跟妳自己說阿～
→ Wulital: 我們找的助理工程師也一堆做半年說要去澳洲壯遊 06/20 09:17
→ mhlee: 我不知道你怎麼得出這句話 就你個人經歷 面試年輕的行政助 06/20 09:18
→ mhlee: 理 就能得出這種臆測 06/20 09:18
看完推文的回文很難嗎？
→ Wulital: 我也可以說，男助工都沒抗壓，不負責嗎? 06/20 09:19
可以阿，那是你的自由。
→ mhlee: 你沒看過要工作 又要照顧家裡小孩的女生就少來嘴 06/20 09:19
常常叫人別來嘴的論調很弔詭
那同樣邏輯，妳沒當過面試主管別來嘴(??)
我不會用這種邏輯啦～（笑）
→ Wulital: 我支持? 老子就事論事 06/20 09:20
嗯，贊成就事論事
本來人的意見都會不同～說什麼我都尊重的～
※ 編輯: NCUyee (220.137.124.186), 06/20/2015 09:23:11
→ mhlee: 你沒看過做粗工做體力活的女生就少來嘴 胚 06/20 09:20
→ Wulital: 我男生我都為你感到丟臉，歧視可以別這明顯嗎 06/20 09:22
噓 robby368: 我男 就是不爽你歧視的這麼理所當然 06/20 09:23
噓 mhlee: 而事實上社會要工作又要照顧小孩家庭的女性 比你自我想像 06/20 09:23
→ mhlee: 的要來多的多 06/20 09:23
→ mhlee: 你做業務 所以你覺得女員工都大部分不認真上進 我做汽車零 06/20 09:26
推 MrBushido: 幫忙補血 有些人的邏輯實在是... 06/20 09:26
→ MrBushido: 開場就講限定該職場了 還在那邊扯到全世界女性 06/20 09:26
噓 Wulital: 幫噓，歧視還一堆人支持，這些人邏輯真是。。。 06/20 09:27
推 oboesoul: 女人就是廢啦！上面那些阿宅以為幫女生講話就可以殺炮 06/20 09:28
噓 robby368: 有些人的價值觀真的是....扭曲的很噁 06/20 09:28
→ robby368: 就是有腦袋較差的喜歡用騎士論調 06/20 09:29
→ robby368: 殊不知他們才是沒人要的阿宅呵呵 06/20 09:29
噓 Wulital: 阿宅。。要戰收入嗎 06/20 09:29
→ ysj418: 事實就是女人不用當兵也不用服義務替代役, 06/20 09:30
→ robby368: 玻璃心碎滿地囉 你還要戰什麼一次來 06/20 09:30
→ Wulital: 不要只敢鍵盤歧視阿，一堆沒用肥宅還敢歧視女生 06/20 09:31
→ ysj418: 就像男人不用每個月有一周固定包尿布的日子一樣是事實,女 06/20 09:31
→ ysj418: 人不懂你們男人當兵的苦, 你又懂那擔心血崩連坐下都小心翼 06/20 09:31
→ ysj418: 翼的辛酸。 06/20 09:32
→ Wulital: 事實就是把不到妹，只敢躲電腦後酸一下 06/20 09:32
→ Wulital: 全世界的女生不是你用左右手可以觀察出來的，宅宅們懂? 06/20 09:34
噓 robby368: 欸我不是戰你 我看錯ID 06/20 09:34
→ robby368: 我是反對歧視 06/20 09:34
噓 friend88882: 什麼都推給業界，僅用自己碰過的個案就判別整個世界 06/20 09:35
推 tobby001: 真的是奇葩推文一堆欸 男女先天上就不平等 幹嘛一定要男 06/20 09:35
→ tobby001: 女平等 有能力的人自然得到高薪 06/20 09:36
→ Wulital: 還戰台女收入咧。。結果搞不好肥宅自己沒30k.... 06/20 09:36
→ Wulital: r大 我知道，我不是戰你 06/20 09:38
噓 mhlee: 本來行政助理業務助理流動率就高 這個不用他講也知道吧 06/20 09:38
→ mhlee: 所以面試了行政助理業務助理就能得到女生上進認真比例不高 06/20 09:39
→ mhlee: 這種臆測? 06/20 09:40
推 kamiya7: tobby001正解。男女本來就不平等，也平等不了(攤手)，只 06/20 09:40
推 HPV: 講的很中肯啊，噓文的不知道想啥 06/20 09:41
→ mhlee: 行業別不同 看到的也不同 他做業務 我公司是傳統製造業 傳 06/20 09:42
→ kamiya7: 能各司其職，舉個極端例子:軍人/保鑣/工地工人 男>女吃香 06/20 09:42
→ mhlee: 說中工作環境吵雜 搬鐵般重的職場 現在許多年輕人根本不做 06/20 09:43
→ kamiya7: 但職業保母/看護工 女>難吃香 06/20 09:43
→ mhlee: 傳產業 包括一堆男生 看到搬鐵件來兩小時就離職的一堆 06/20 09:44
→ kamiya7: 如果強行讓男生當看護工(保母)，或強行讓女生當軍人/工地 06/20 09:45
→ mhlee: 所以他看的多 別人看的就不多嗎? 06/20 09:45
→ kamiya7: 搬運工/保鑣 只會顯得為了平等而平等，就會變假性平等 06/20 09:47
→ mhlee: 別說女生怎樣 看到搬鐵搬重就算缺工作很多男生還是不做 06/20 09:47
噓 mhlee: 傳產業流動率高 男生也一樣來做幾小時就走 招呼也不打一聲 06/20 09:50
噓 groffp2010: 歧視 06/20 09:51
→ mhlee: 但是若做的住的員工 女性員工早八點晚11點的也很多 06/20 09:52
→ mhlee: 員PO做業務 只面試了幾個行政助理業務助理而已 06/20 09:54
→ mhlee: 你看過其他產業別的女性員工嗎? 06/20 09:55
噓 Wulital: m大 別花心思戰這種人啦，他聽不懂的 06/20 09:57
→ mhlee: 別說我為甚麼炮他 因為他就是明顯歧視 PTT不全是學生 06/20 09:57
→ Wulital: 看他回文還戰生理假跟懷孕的，滿滿歧視 06/20 09:58
→ mhlee: 但學生比例高 是否因為這樣原PO才覺得沒人能反駁你? 06/20 09:58
→ Wulital: 你講再多，他還是可以無限跳針，別浪費時間啦 06/20 10:01
噓 mhlee: 現在的年輕人男女都一樣只想當業務 服務業 白領階級 穿的漂 06/20 10:02
→ mhlee: 漂亮亮 傳產髒兮兮的根本沒人要做 當然我不是要戰服務業 業 06/20 10:04
→ mhlee: 務 因為這是一種趨勢 傳產現在大部分請外勞 06/20 10:05
噓 mhlee: 如果我用我在傳產業界的個人經歷 說原PO做業務只想靠張嘴 06/20 10:12
→ mhlee: 大部份苦幹實幹認真上進比例不高 原Po你會甚麼想法 06/20 10:13
推 knifemo: 說出事實讓一堆北爛女人崩潰了 06/20 10:32
推 LittleBeauty: 應該是說有規劃的女生就不會去選業助行政助那種工作 06/20 10:39
→ LittleBeauty: 會應徵那種工作的大概也是走一步算一步,對人生沒啥 06/20 10:40
→ LittleBeauty: 法 06/20 10:40
噓 LittleBeauty: 阿就有些女生不認真工作又嫌人家歧視,笑死 06/20 10:45
推 sorianotw: 有能力的人自然收入高， 不需要把性別放在前面預設立 06/20 10:45
→ sorianotw: 場， 女性工作成就高的也不少， 而且越來越多 06/20 10:46
噓 mhlee: 上面推文的一些阿宅歡迎來我公司搬鐵搬重 看你能做多久 06/20 10:46
→ sorianotw: 當主管的應該思考為何流動率高， 是人員個人問題還是 06/20 10:47
→ sorianotw: 環境因素 06/20 10:48
→ sorianotw: 男女可能有興趣上的差異， 但是在各自領域上都有傑出 06/20 10:49
推 mhlee: 別說女生 男生就算缺工作 不做體力活的也一堆啦 06/20 10:49
→ sorianotw: 的人才， 我自己本身也是當主管， 人格特質才是我判斷 06/20 10:50
→ mhlee: 我公司很缺人 真的非常缺 認為自己認真上進的請來應徵 06/20 10:50
→ sorianotw: 的依據， 而不是性別 06/20 10:50
噓 mhlee: 當然我公司也能技術 不過需要體力 還有能夠接受從早上8點到 06/20 11:14
→ mhlee: 晚上11點 甚至到凌晨3.4點的工作時間 06/20 11:15
→ mhlee: 雖然工時長 但學到了技術 技術就你的了 也歡迎原po來一天 06/20 11:17
→ mhlee: 看看 我公司不乏過去曾是主管級的人士來應徵,不過抗壓性都 06/20 11:18
→ mhlee: 不高 可能曾經是主管 我們公司工作環境他們都不想待 06/20 11:20
→ mhlee: 長的來半個月 短的幾小時就離職 06/20 11:21
推 flare321: 公司就人資最沒用,面試主管來就好了,打掃阿姨有產值多了 06/20 11:34
推 flare321: 比如來面試業務，對業務最了解的一定是業務部的 06/20 11:38
推 flare321: 人資又不了解，還要裝很懂 06/20 11:40
推 ismydear: 都是拿老闆薪水的,為什麼人資要這麼替資方著想!? 06/20 12:02
噓 mhlee: 而且我勸你 每個人都出來工作討飯吃 當主管的做人別這麼鹹 06/20 12:14
→ mhlee: 你怎麼知道你主管能當多久 06/20 12:14
推 kuromu: 某些人會說發現很多可加黑名單的ID用以安慰 06/20 12:15
→ mhlee: 連產假你也要戰 真是過頭了 06/20 12:16
→ mhlee: 公司有你這種主管或老闆 我只能說早點走人 06/20 12:16
→ mhlee: 連勞基法規定的產假與生理架你都能嘴 不走人待何時 06/20 12:17
噓 mhlee: 不會跟我說你公司根本不照勞基法走吧 那我只能給你個胚 06/20 12:20
→ mhlee: 還有奉勸大家別去這種人公司上班 06/20 12:21
推 flare321: 人資在公司是最被瞧不起的，平常都狗腿話一堆 06/20 12:21
推 flare321: 要減少人力，都資遣不到人資， 06/20 12:25
推 flare321: 反而是沒產值的人資，去辦公室宣判要誰滾蛋 06/20 12:27
推 xdctjh: 怎麼有人被打到頭都歪掉了還不自覺？邏輯真差 06/20 12:29
推 flare321: 人資還會去打聽誰有懷孕計畫、或已懷孕的 06/20 12:41
噓 sanachen: 如果一直以女生會請產假育嬰假而影響雇用的話 那生育率 06/20 12:51
→ sanachen: 就只能越來越低了… 06/20 12:51
推 swe1096: 我從不歧視任何人，是人做了讓我歧視的事。 名言佳句 06/20 13:00
→ swe1096: 請看他是說，非生理期，請生理假，有眼睛點 06/20 13:01
噓 mhlee: 他是說女生屎尿一堆 要生理假 要產假 拜託推文看清楚 06/20 13:17
→ mhlee: 做主管的真的別那麼鹹 產假也在戰 06/20 13:18
推 flare321: 原來人資還會記錄女職員生理日期..... 06/20 13:40
噓 boxsupre: 女生屎尿一堆 你老婆真可憐被你講成屎尿XD 06/20 13:47
→ boxsupre: 重點是必須照顧和生小孩的女性居多阿根本倒果為因 邏輯0 06/20 13:49
→ boxsupre: 分 06/20 13:49
推 MyNion: 很中懇啊，一堆鍵盤女權無腦跳針欸 XD 06/20 15:48
噓 plsear: 呵呵 06/20 16:08