推 tommy421: 不管啦 你有沒有台灣價值 05/06 19:38
推 taikonkimo: 至少每天堅持搭公車上班 就努力宣傳啦 05/06 19:40
推 lianhua: 有沒有效本來就是看後續 不過很多人是先噴再說 不意外拉 05/06 19:41
推 qazthlin: 其實幹線公車不算創新 但這次的配套措施比較完整 05/06 19:41
→ qazthlin: 有先經過試辦 結合轉乘優惠 定期票 YouBike 05/06 19:42
→ qazthlin: 確定運量有成長再擴大 05/06 19:42
→ coyoteY: 但真的敢做,敢執行的有誰? 05/06 19:43
就是在台北市政府上班的所有人啊,死掉的政策還是有人執行的
推 KUMA2016: 你會被說沒有台灣價值喔 05/06 19:43
不會啦,我大概不會再投他了。應該是不會被罵的。
→ coyoteY: 那首長放個西瓜上去就好了,何必選? 05/06 19:49
讓大家有一點參與感,事實上投誰和政策會怎麼跑的關連是有,但…不緊密。
政策其實是很依賴現行社會環境的一種東西。
你的環境支持一個好政策,就會生出好政策。
經濟、文化、現行制度、…其中經濟最重要。
※ 編輯: end81235 (220.134.43.26), 05/06/2018 19:52:32
推 sleepsnow: 柯當了北市的代言人之後 宣傳效果整個放大不少 05/06 20:07
→ sleepsnow: 而且用柯P來當宣傳 媒體報導的意願也比較高 05/06 20:08
→ sleepsnow: 比起一些之前拍了也沒人看的無用政策宣傳有用多了.... 05/06 20:09
他就這個厲害,至少在2018的現在,他隨便講一句話就一堆人關注
→ incubus46: 柯粉柯黑 咯咯 柯黑柯粉 咯咯 05/06 20:17
→ adort: 可是現在宣傳成很厲害的交通政策誒 05/06 20:18
政績咩
→ chudly: 不過我覺得有些事首長的執行意志才是關鍵,比方北門重現是 05/06 20:21
→ chudly: 黃大洲時期的規劃 05/06 20:21
我知道你的意思,但我是想成
環境催生出支持度→首長受到支持→推動阻力降低,執行力提高
當初的台北市長如果硬幹,取消全台北的公車路線會發生什麼事?
這是條件有沒有齊全,不是意志的問題。
如果要講意志論的話,就回到強人政治、菁英政治的陰影了。
這是我一個不爽柯的地方,他是很會宣傳,但是收割也很會。
※ 編輯: end81235 (220.134.43.26), 05/06/2018 20:29:01
※ 編輯: end81235 (220.134.43.26), 05/06/2018 20:34:02
推 chudly: 不過這次是維持小量實驗再檢討改進放大規模的實施我覺得細 05/06 20:34
→ chudly: 膩度跟前期比有進步,很多政策是延續的啊,收割是便耶,比 05/06 20:34
→ chudly: 方說柯的1萬2千戶公宅2020完工,如果丁丁贏也是順便收割沒 05/06 20:34
→ chudly: 話說,而且柯p 收割還會迴向給前任一點 05/06 20:34
→ end81235: 認真的來說,他1萬2千戶也不是他起頭的XDD 05/06 20:41
→ chudly: 都是他任內發包,協調是最難的部分同意吧 05/06 20:51
推 sleepsnow: 忠孝西路公車專用道閒置8年不啟用 明明郝冰冰也可拆的 05/06 21:13
→ sleepsnow: 郝冰冰是有機會讓這個變成他的政績的 可惜郝並沒有去做 05/06 21:14
→ sleepsnow: 反而柯P上任火速就拆了 變成柯P的第一個政績 05/06 21:15
→ sleepsnow: 郝冰冰也在北市執政了8年 想要拆隨時都可以拆 但他不拆 05/06 21:17
→ sleepsnow: 如果郝當初拆了 我想大家也是會肯定這是郝的政績之一 05/06 21:17
→ sleepsnow: 擋住北門的忠孝橋高架也是 難道郝冰冰8年都沒機會拆嗎 05/06 21:21
→ sleepsnow: 柯P證明了 擬訂計畫 有執行力去做 就可以拆了啊 05/06 21:22
→ sleepsnow: 一個過年 趁台北人比較少時 就這樣敲敲打打的拆了 05/06 21:22
→ sleepsnow: 重現北門風采 也曾經可以是郝的政績啊 但他不做 05/06 21:24
→ sleepsnow: 把機會讓給了執行力高的柯P 怪誰捏??? 05/06 21:25
→ sleepsnow: 玻璃圓環也是 郝任內8年也是有機會拆掉的 可惜並沒有 05/06 21:29
→ sleepsnow: 拆這些應該不需要規劃8年吧 XDXDXD 05/06 21:30
推 rafe: 領導人的不同是在公司整體決策和文化上的,如果不重要所有 05/07 05:38
→ rafe: 公司的CEO都請西瓜來做就好了 05/07 05:39
→ rafe: 這些事情都是長期規劃的沒錯,但是公務員是否有執行這些計畫 05/07 05:41
→ rafe: 的自由,不會被上頭以選票壓力打掉? 05/07 05:41
→ rafe: 上頭的人是否能提出/接受創意的解決方案? 05/07 05:42
→ rafe: 上頭的人是否能得到公務員的認同與信任? 05/07 05:43