→ henrycc: 喔 10/02 23:09
→ larailing: 一個小豬撲滿才多少 一張支票可以抵100個吧 當然大聲 10/02 23:11
噓 medama: 工時一樣 當然是有七天假比較好 10/02 23:12
所以你可以忍受現在7+7+7+7+7+5做六休一這個BUG?
→ johnhmj: 何必生氣呢？大不了下次選舉就不投不挺就好啦 10/02 23:12
噓 eric7385: 「兩例下去資方絕對無法接受」怪我囉？ 10/02 23:14
全世界沒有國家用兩例規範周休二日
噓 freeclouds: 誰說一例一休 你就是8+8+8+8+8+0+0的??? 10/02 23:14
噓 xx60824xx: 10/02 23:14
→ eric7385: 過去資方不遵守勞基法，本來就該懲處，怎麼會變成反對直 10/02 23:14
→ eric7385: 接休二例的理由? 10/02 23:14
→ freeclouds: 看你寫的東西 就是爛爆了 隨便一戰就倒了 10/02 23:15
噓 david220: 工時一樣 當然是有七天假比較好 10/02 23:15
→ freeclouds: 你只要給我一個為什麼要幫資方想的理由就好 當資方狗? 10/02 23:15
勞資對話本來就要戰在雙方的立場想，你沒有想到資方旺季趕工的需要，當然不懂為什麼
兩例資方不能接受。資方旺季沒得趕工，消費者會得到該有的服務嗎？
噓 evaji548: 垃圾資進黨 為什麼要砍七天假 資方還不夠肥嗎 10/02 23:16
砍七天假，確保你固定做五休二，絕對不會有7+7+7+7+7+5做六休一
噓 gzliu: 票投給蔡英文無效啦～何不投給林昶佐? 10/02 23:16
→ freeclouds: 選民進黨是來舔資方的屁眼的嗎 蠢爆的人才會資方腦 10/02 23:16
推 zero09107: 我只管7天砍不砍 他媽的砍掉就是不行 10/02 23:16
→ opnash: 台灣需要像非律賓總統一樣 對人民有利 就敢做 難怪支持高 10/02 23:17
推 grandwar: 沒用啦 在左膠眼裡就是資方有可能鑽漏洞，但是他們也沒 10/02 23:17
→ grandwar: 想過資方有可能造假說謊啊XD 看看台北~呵呵 10/02 23:18
→ freeclouds: 現在的政府就是不敢對付資方跟既得利益者 民調難怪爛 10/02 23:18
→ freeclouds: 選前就說自己是要幫助勞工跟青年 選後挺資方老闆 10/02 23:18
→ grandwar: 大家都說柯P查多嚴多嚴 幾年後就知道了~XD 10/02 23:18
噓 TyuzuChou: 10/02 23:18
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:24:57
→ grandwar: 為什麼民調會低都是有理由的 法規定得嚴查得嚴，人家也 10/02 23:20
→ grandwar: 有方法 這叫上有政策下有對策 10/02 23:20
噓 catvsdog: 先去搞懂七天假再來吧 10/02 23:20
→ grandwar: 反正上面要看好看的"照顧勞工"的數據，也能做出來啊XD 10/02 23:21
噓 freeclouds: 民進黨根本就沒搞懂 台灣最大的問題就是"分配" 10/02 23:21
→ freeclouds: 過去這十幾年來經濟成長成果都是讓資方拿走了 10/02 23:22
→ grandwar: 反正賴香伶可以說我都有好好查 誰叫老闆造假，錯得是資 10/02 23:23
→ freeclouds: 以前經濟大幅成長時 資方多拿勞工至少還有一點 10/02 23:23
→ grandwar: 方又不是我 繼續當神 10/02 23:23
→ grandwar: 覺青的新賴神 10/02 23:23
→ freeclouds: 經濟成長沒那麼多 資方還是要拿更多 勞工就幾乎沒有 10/02 23:24
噓 eric7385: 資方當然有趕工需求這沒問題阿，怎不多聘人？ 10/02 23:27
多聘人可以啊，要投入訓練時間/成本啊。你還要想旺季人補齊了，啊淡季這些人要去哪裡？
通通解雇嗎？所以你要鼓勵企業多雇用短期工嗎？還不考慮招募順不順利的情形呢
推 grandwar: 定一堆法規倒不如自己努力去檢舉 你說重罰2萬 也爽啊 10/02 23:27
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:29:13
→ eric7385: 固定做五休二，縮減工時，放七天假，二例，提高罰則 10/02 23:27
→ eric7385: 這樣很難？ 10/02 23:28
兩例很難，全世界沒有國家用兩例規範周休二日。其他的還可以討論，覺醒青年最愛的
時代力量都無法給黨工力行兩例了，不要硬推兩例好嗎....
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:33:00
噓 freeclouds: 你還是沒回答我為什麼要砍七天假幫資方節省成本 10/02 23:30
→ eric7385: 我哪裡說鼓勵雇用短期工？淡季去哪裡？繼續聘阿 10/02 23:30
旺季聘人，淡季砍人，這不是短期工是甚麼。淡季繼續聘人你開公司真危險
→ freeclouds: 因為想當資方狗嗎你砍七天國假是幫所有資方省成本 10/02 23:30
→ freeclouds: 一例一休增加加班費只有增加守法會給加班費的雇主成本 10/02 23:31
噓 senior: 左膠不是這樣用的 10/02 23:31
→ freeclouds: 笑死人砍七天假叫作確保你可以做五休二 XDDDD 10/02 23:32
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:35:30
→ freeclouds: 那七天假不砍很難嗎?要人上班給加班費不就好了 10/02 23:34
→ freeclouds: 不是最愛講一例一休至少勞工可以多拿加班費 10/02 23:34
推 FlashMan: 做不到就不要亂開支票給勞工搶著選總統選民代 騙票黨 10/02 23:34
→ freeclouds: 那你砍七天假不就是讓勞工少賺加班費 10/02 23:34
噓 garry5566: 但現制之下我沒有工作6天也可以休7天喔 10/02 23:35
去年修法 KMT政府就是每周總工時42降到40hr，固定會做五休二，才配套砍七天
每年減少工時52*2=104hr 砍七天7*8=56hr 104>56 所以去年才這樣修法。
結果今年有企業搞7+7+7+7+7+5做六休一，無法周休二日，所以才在今年6月還七天。
未來一例一休確保做五休二，才砍七天。以上。
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:41:39
噓 eric7385: 可是你公司員工的肝應該也蠻危險的 10/02 23:36
噓 garry5566: 這次928放假的,有像你說要工作6天嗎？没有啊 10/02 23:38
→ freeclouds: 結果你還是在閃躲為什麼一例一休就要砍七天假的問題 10/02 23:38
上面的白字已回答。
推 DarkAlex: 台灣的問題是太多能力不夠的人想開公司當老闆 10/02 23:39
→ DarkAlex: 所以日本當年才會強制企業合併，就是避免苟延殘喘開下去 10/02 23:39
→ freeclouds: 旺季淡季的產能調配 是產線效能管理的問題 10/02 23:40
農林漁牧表示：
勞力密集產業表示：
→ DarkAlex: 自以為多有理想，事實上卻是逼勞工加班免錢實現老闆理想 10/02 23:40
噓 senior: 一開始看不懂 看了回文原來是幫人家預設淡季砍人為前提 10/02 23:40
淡季休無薪假還不是一樣
→ freeclouds: 連訂單 合約 時程管理 都不會的公司 只會想COSTDOWN 10/02 23:40
→ freeclouds: 這種公司我看真的倒一倒好了 10/02 23:41
→ freeclouds: 我看了他寫的東西多數都是在幫資方想而已 10/02 23:41
→ freeclouds: 資方要怎麼省成本根本不需要你教好嗎 你還幫他們想 10/02 23:41
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:44:32
噓 eric7385: 確保做五休二才砍七天 那也沒更進步阿 10/02 23:43
→ eric7385: 再說加班費，你把基本工資以上都提高，誰會想加班？ 10/02 23:45
基本工資朱立倫喊三萬，你怎麼不投他。
基本工資這麼好用，你怎麼不主張人人基本工資5萬，固定做四休三，某周工時30hr
納入勞基法，打給工X後阿姆後
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:46:56
噓 vow70: 又要用那套和國際接軌的爛招了喔，那怎麼其他休假勞工不和 10/02 23:45
→ eric7385: 淡季為什麼要休無薪假？你吳敦義？ 10/02 23:46
原來你開公司遇到淡季，一群冗員沒事做不用被開除還能領乾薪，超爽的耶
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:48:01
推 dostey: 看來一堆真的腦慘被帶風.全世界根本沒有國家是兩立的 10/02 23:47
→ vow70: 公務員一樣？要讓假全國統一，那就不管任何假，勞工和公務 10/02 23:47
→ dostey: 重點在提高罰則與7天假 10/02 23:47
→ vow70: 員都一樣啊，事喪婚特休勞工都比照公務員，怎麼不敢做？ 10/02 23:48
→ vow70: 全世界也沒有一例一休這種爛政策啊，怎麼不講一下。 10/02 23:48
對啊，全世界沒有一例一休，我也支持維持現狀，搞做六休一是合法的。
星期六加班公司只要給月薪制人員出0.33倍的工資就合法了。
七天假就送你們還真划算耶。
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:52:32
→ vow70: 提高罰責？你要不要先去看看勞動部次長講的鬼話。怕資方受 10/02 23:49
→ vow70: 不了，所以不能提高罰責，這種勞動部你接受的了喔。 10/02 23:50
噓 gotest: 想跟國際接軌 解釋這一句就好 台灣工時世界前茅 什麼時候 10/02 23:50
→ gotest: 要跟國外接軌？具體的方式為何？ 10/02 23:50
→ gotest: 講二例別國沒有 那麼高工時別國也沒有 怎麼不比照？ 10/02 23:52
http://newcongress.tw/?p=8074 看看歐洲國家的立法如何？ 法定每週工時最高40~48hr
所以實際上的高工時是立法問題嗎？
→ eric7385: 好的，你公司員工都加班到半死不活嗎？有事上班無事退朝 10/02 23:52
→ eric7385: 請問有何不可？ 10/02 23:52
兩例只能在平日晚上加班，你推兩例是要旺季時員工平日晚上加到吐嗎？假日再去掛號嗎？
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/02/2016 23:57:20
→ gotest: 只挑你（資方）有利的 帶個屁風向啊 資進黨的吱吱 10/02 23:52
推 yomenobasho: 只要勞檢與罰則能落實，加班費能領到，一例一休可以 10/02 23:53
→ yomenobasho: 接受，七天假無所謂了，反正也沒放過 10/02 23:53
噓 freeclouds: 一例一休也根本沒辦法解決7+7+7+7+7+5的問題好嗎 10/02 23:55
→ freeclouds: 頂多就是讓勞工多拿點加班費而已 這樣叫做解決問題 10/02 23:56
一例一休固定做五休二8+8+8+8+8+0，超過的、在休息日出勤都算加班，這不是解決了嗎？
還是你覺得資方發加班費不是成本，可以無限加班？
噓 gotest: 加班費不照實發 勞檢沒在做 抓到就像郭董講罰2萬而已 10/02 23:59
加班費不落實是惡質資方的問題，不是一例一休的問題，有遇到請向勞工局檢局，
沒人通報你當勞工局裝天眼嗎？
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/03/2016 00:01:52
→ vow70: 一個連罰則都不敢提高的爛黨，這叫處理問題，笑死人。 10/03 00:00
→ gotest: 這些不是勞基法的問題 那是什麼問題？配套根本不做 不立法 10/03 00:00
→ gotest: 然後立一堆有利資方的法 什麼勞資同意 幹 你勞方敢不同意? 10/03 00:00
→ eric7385: 多請人分攤工作份量，平日晚上為什麼要加班？ 10/03 00:01
旺季多請人OK，那淡季這些多請的人怎麼辦，你還沒回答我。
再說多請人員工紅利會越分越少，其他人願意？
噓 senior: 原來你立法無意解決實際上的高工阿 看來是我搞錯目的了(?) 10/03 00:02
高工時無法立法解決的，這是產業結構與國際經濟分工的問題，要是立法可以解決請支持
基本工資5萬、每周總工時30hr，做不到的資方通通倒掉最好，大給工後阿姆後
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/03/2016 00:06:13
推 FlashMan: 歐洲國家法定工時有像台灣資方叫作好作滿再凹加班嗎 10/03 00:02
→ vow70: 說法都和在政論節目護航的前立委徐國勇一模一樣，真沒用。 10/03 00:02
→ FlashMan: 別國沒兩例是因為沒台灣資方這麼惡劣 10/03 00:04
噓 gotest: 加班費根本不只2萬 公司被抓到不管違反幾件 只罰2萬 10/03 00:05
→ gotest: 公司怎麼看都是凹你加班費划算 你去檢舉就直接炒你 不就你 10/03 00:06
→ gotest: 這部鳥勞基法搞的鬼 重罰2萬 你去檢舉啊 老闆都笑開了 10/03 00:06
罰兩萬對郭董是小事，對於開自助餐的、賣小吃的是大事，你可以支持用人數去調整罰額或一例一罰
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/03/2016 00:09:36
推 senior: 還真的無意解決 好啦真是誠實 不過後面滑個坡就不對囉 10/03 00:08
噓 senior: 阿按到推 QQ 10/03 00:08
噓 gotest: 然後跟狗民黨一樣的招式 不如你意就用資方倒掉 資方出走 10/03 00:08
→ gotest: 來恐嚇勞工 阿你dpp好朋友噓噓東 什麼時候要實現諾言離開 10/03 00:09
噓 eric7385: 我就跟你說淡季還是請，你沒看到？寧可加班不可閒置？ 10/03 00:11
我看您的回應覺得您人真好，以後開公司必定大吉大利。
噓 tony0223tw: 去領500了，您的文章黨看到了 10/03 00:11
→ eric7385: 紅利很多，工作到爆肝，這樣比較快樂？ 10/03 00:11
噓 senior: 阿還有連前面那個護航勞檢員都哀人數嚴重、嚴重、嚴重不足 10/03 00:11
噓 gotest: 所以你自己也講到了一堆漏洞 一堆該改的東西 結果呢？ 10/03 00:12
→ senior: 你還在檢舉檢舉再檢舉解決事情 超有用的 10/03 00:12
→ gotest: 結果你在這邊護航 一休好棒棒 砍七天好棒棒 其他不管 10/03 00:12
堅持一定要一步到位的修法，只會曠日廢時處理各種折衝，只要是持續進步的修法，不能全盤否定。
那些沒修進去的，尚在研議以及討論。
例如七休一(每工作七天要有一天休息)的規定，過去「台內勞字第398001號函釋」規定
只要勞資合意就能上12天班休2天，仍然符合每工作七天要有一天休息規定。
一開始勞動部以為只要廢除「台內勞字第398001號函釋」，勞工連上7天班就違法。
7月宣布、8月廢除。結果非但沒有解決問題，還變成：http://i.imgur.com/NsbxEmH.jpg
後來才加個新函釋才訂出三個例外，其餘情況要遵守七休一。
一、於年節或紀念日等國定假日為因應公眾之生活便利，屠宰業及運輸業適用。
二、勞工因從事工作地點具特殊性，如海上、高山或偏遠地區等，其交通相當耗時。
三、勞工在國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修等執行職務需要。
一步到位就能完成理想上的修法，想.太.多.不.可.能。
→ eric7385: 更別說其他紅利根本少的 10/03 00:13
噓 reallydaniel: 你的公司只有工廠嗎 10/03 00:13
噓 senior: 而落實勞檢提高罰則"不是一例一休的問題"? 文字遊戲 10/03 00:14
→ senior: 落實勞檢提高罰則確保勞權都是一例一休的"必要前提配套"。 10/03 00:15
→ senior: 特別是對那種自白無意立法解決工時問題的制度更為重要。 10/03 00:16
→ senior: 是說執政黨從一例一休破爛v1.0開始想硬推 鞭一下才改一下 10/03 00:18
噓 senior: 看了無意立法解決工時問題的自白 感覺好像有什麼豁然開朗~ 10/03 00:19
噓 freeclouds: 沒看過這麼挺資方的還敢講這麼大聲的 資方狗真的很多 10/03 00:20
噓 vdrenike: 不是老闆就閉嘴 10/03 00:25
噓 somedoubt: 誰說兩例不能加班的? 10/03 00:27
→ somedoubt: 給不起加班跟補休就不要哭窮 10/03 00:28
兩例制度不能在兩個例假日加班，請搞清楚例假日的定義，不能挪用和出勤。
時代力量自己就做不到兩例了...
※ 編輯: whosyourdad (111.253.1.27), 10/03/2016 00:53:36
噓 vow70: 不用例假，也可以作到例假的效果啊，把一休改成加班費+補休 10/03 01:03
→ vow70: 不就好了，事實就是執政黨和資方就是不想讓勞工多一天補休 10/03 01:04
→ vow70: 選前對勞工承諾的標準，現在只是檢驗執政黨有沒有實現諾言 10/03 01:06
→ tentaikanso: 光休假就可以玩死勞工了，再說有多少公司真符合法律 10/03 01:07
→ tentaikanso: 更別說還多扣了七天假，總工時一定往上飆。 10/03 01:08
噓 great007: 中小企業(違章工廠)是最反對周休2例假 也是民進黨金主 10/03 02:59
→ great007: 蔡英文和民進黨收了多少違章工廠的政治獻金 ? 10/03 03:00
→ great007: 林佳龍要包庇太平仁和街電鍍工廠到何時 ? 10/03 03:00
推 Carry5566: gotest連續崩愧跳針耶。。。 10/03 05:23
噓 senior: 動不動要拉10z出來救援轉移焦點 顆顆 修好10z也要遵守啦 10/03 11:27