Re: [新聞] 堅持不砍7天假 林淑芬遭送紀律委員會

[gogogorz (挖哈哈)]

※ 引述《eree (eree)》之銘言：
: 為林淑芬加油！對民進黨的胡作非為，該罵就是該罵。
: 護航反而會讓民進黨與台灣同歸於盡毀於一旦。
: 為什麼中國國民黨要動勞工權益，就罵聲一片，而民主進步黨相對護航者眾？
: 原因很簡單，社運圈有一大票台灣民族主義者，
: 他們將民進黨視為本土政黨、視為我方自己人。
: 因此罵不下去，甚至出現了砍中國人的假有何不可的聲音。
: 『這就是民族主義作為經濟剝削手段的實例。』
: 慣老闆：我們都是自己人啦，吃點虧有什麼關係？
: 私底下繼續包二奶三奶四奶，住豪宅，開賓士。

慣員工：我們都是自己人啦，公司有賺錢就要分紅給我啊。

實際上員工只是提供勞力換取報酬，並沒有對公司營運成敗負責，

真正為公司營運成敗負責的是股東，員工可以換工作，但股東的損失無法回來。

比方像復興航空事件，損失最多的是買股票的股東，不是員工。

: 慣老闆：我們要共體時艱對抗中國呀，勞工努力點。

慣員工：老闆不要整天只會做代工，努力點做些高價值的產業啊。

實際上台積電、聯發科也都是高產值的產業，但是沒本事的勞工進不去。

沒本事的勞工只能去比較差的公司，然後又要求公司要像發哥一樣的待遇。

但發哥只要台清交的人材，換句話說會吵要糖吃的都不是人材。

: 然後把主力工廠都遷到中國去技術被掏空再回來哭，
: 要政府拿老百姓稅金想辦法。
: 慣老闆：不過砍七天你們再哭爸什麼？我不排除出走！
: 其實早就投資中國寧願雇用便宜中國奴隸不用台灣人，
: 而且以其薄弱的競爭力出走到其他地區只有死路一條。

慣員工：不過就多放七天而已你們在哭爸什麼？我不排除離開鬼島去澳洲！

實際上沒有競爭力的勞工去澳洲也是做些當地人不願意做的工作，就像泰勞來台灣一樣。

會做這些像摘果子工作的底層勞工，只是因為澳洲景氣好過的比較爽，就算在日本美國，

這些工作年薪就算有100萬台幣，也是低收入戶階級。

: 實際上受薪階級跟資本家永遠是利益衝突的，
: 不可能是利益一致的共同體，

整天想剝削勞工的老闆  跟  整天想從老闆那不勞而獲的勞工  當然是利益衝突

但是

整天想讓勞工生活過的更好的老闆  跟  整天想讓公司變的更好的勞工  利益一致


你只會抱怨那些剝削勞工的老闆  是因為你是跟他利益衝突的人

你自己不會想讓公司變的更好  自然遇不到好老闆

就像實力不夠的人進不了好公司  只能一直在22k的公司游走 不斷抱怨

反觀有實力的人  獵頭公司挖角  則是跳槽薪水跟著跳

當你在抱怨的時候  要想一想  因為你自己的程度就是這樣  所以只能在那種環境


: 因此它們用民族這個想像的共同體，
: 來欺瞞廣大的勞動階級繼續為民族為國家犧牲。
: 然後真正有難時，你會發現慣老闆全家美國人！

如果慣老闆這麼好當，你也可以當慣老闆當美國人，大多數的老闆都拿自己的青春、生命

人生當作賭注，步步為營，單純為了餬口飯吃，有些幸運做大，有些消失在市場上。

老闆承受這種風險，而且只能努力經營公司，但是員工不用，公司倒了，老闆要揹一屁股

債，甚至自殺。當員工的，公司倒了，換個工作就好。

當老闆的要讓公司長久經營不致於倒閉，當員工的只需要想上班要幹麻，下班要幹麻。

而且當老闆的沒有請假的權利，當員工的有事假、病假、喪假、特休可以請。

覺得當老闆很好的，可以自己當老闆試試。

大概半年內會出現白頭髮，一年左右有胃潰瘍。另外還有睡眠不足、失眠、焦慮等症狀。

更慘一點的失敗後還要面臨打工還債的日子。

所以當老闆很爽嗎？你只看到人家爽的一面，沒看到人家犧牲了很多以及面對很多風險

換取得來的。我覺得天經地義，理所當然。你覺得很爽，你也可以去當老闆。

: 為什麼民進黨會被資本家綁架，原因就是扭曲的選制。
: 台灣的選舉是沒有金額上限的，為了做到知名度，
: 光是廣告的費用，租服務處的費用，請人的費用，
: 買便當的費用，送小禮物的費用，甚至是綁樁買票的費用。
: 縣市議員是數以百萬計，縣市長、立委數千萬甚至破億，
: 總統選舉更是高達數十億甚至百億。
: 沒有這些金主的贊助民進黨早就破產千百次了。
: 更不用說一大票民意代表跟公職人員自己就是資本家。
: 因此，無論民進黨或是國民黨都早就是資本家的形狀了。
: 要打破這點就必須從限定選舉開銷上限開始，
: 甚至是公費選舉，這樣才有可能產生屬於無產階級的政黨。
: 但是統治階層是不可能這麼做的，
: 因為這樣子就會讓無產者有機會奪走他們的統治權力了。
: 所以不要以為有民主制度的空殼就是人民當家作主了，
: 在中華民國的制度之下，當家做主的永遠是資本家。
這些我沒意見

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推 FlashMan: 你覺得慣勞工很輕鬆可以去當勞工 幹嘛一定要當老闆
噓 Smile: 沒能力當老闆的就快滾蛋,連七天假都給不起,就別當老闆
→ Smile: 爛老闆台灣待不下快去非洲吧
少放七天假就活不下去的勞工，建議去好一點的福利國家打工。
→ Smile: 連台灣都待不了的老闆,真以為到國外有什麼競爭力
台積電跟聯發科明年一樣有放七天  連台積電跟聯發科都進不去  說好的勞工競爭力呢？
噓 cjo4fu31219: 對阿
噓 Beanoodle: 真的欸  我也同意  所以快點出走吧   國外比較好
對啊，台灣的工作大多都外勞在做或是半自動+歐巴桑或是機械手臂全自動化。
→ opnash: 說這麼多 你可以當員工啊
→ opnash: 為何要冒這麼大風險
我想過自己想過的生活，就要自己努力。
推 RiverMan1: 當老闆當到長白髮，胃潰瘍，是不是可以說他是廢材
我問過大部份都有得過，你覺得自己不是廢材可以當老闆看看。
推 FlashMan: 放七天假就混不下去的老闆 沒有國家可以讓你壓榨了
噓 catvsdog: 多七天就會倒的慣企業 還是趕快倒一倒吧
如果多放七天不給錢我覺得合理，不然那七天的錢會從天上掉下來嗎？
→ gundammkiv: 這種事本來就不會有雙贏 解釋再多也沒用的
噓 Smile: 爭取台灣有好的工作環境有錯嗎?台灣只值得奴隸環境?
噓 purpose: 國外很多便宜的奴隸
→ catvsdog: 表示獲利毛三到四 只能靠壓榨勞工爭取微薄利潤 還不慣
推 RiverMan1: 所以要有當過老闆的才有資格評論老闆囉？
不是，是不要把所有老闆講的都是美國人過的爽爽爽。很多公司的老闆工時都遠遠大於員

工。煩惱也是。
→ Smile: 抱歉,沒砍七天假就活不下去的老闆你也可以當勞工
當勞工也是做多少事領多少錢，畢竟錢不會從天上掉下來，要老闆給你更多的錢或假，你

也要有相對應的產值。畢竟錢不會從天上掉下來。
→ RiverMan1: 那勞工們還是都吃屎去吧～老闆最偉大惹
→ Smile: 沒人拜託你們這些爛老闆待台灣
也沒人要勞工留在台灣，有能力的就去國外，沒能力的也可以去國外摘水果。
→ catvsdog: 砍七天就倒 這摸灌的老闆 還是滾去當勞工吧 表示不適合
進去不好福利公司的勞工，還是砍掉重練吧。你是這個意思嗎？
→ c41231717: 噢 不好意思啊 我這種廢物是多數
統計上的確是這樣。高中學過的鐘型分佈嘛。
推 deitly: 公務員？
→ c41231717: 你那麼菁英 老闆們委屈你們了 太平洋沒加蓋
推 RiverMan1: 老闆這麼難當，那麼當老闆的是不是都犯賤啊？
為了想過自己想過的生活，所以需要賺更多錢。
噓 playoff0113: 投資前請詳閱公開說明書
找工作前請審閱一下自己學經歷。
推 RiverMan1: 老闆辛苦經營的得胃潰瘍，最後買了賓士，養小三～
→ RiverMan1: 真是辛苦老闆惹
不要講的所有老闆都買賓士，養小三一樣。能買賓士的老闆已經算少數了，很多5人以下
公司的老闆，每一分錢都是血汗淚水換來的。
→ Smile: 國外的好福利從來都是掙來的,不是老闆施捨來的
你忘了加上一點，還有剝削亞洲的勞工換來的。你以為支撐歐美人爽爽過的是什麼？沒錯
，就是我們開發中地區的低廉勞工。
→ Smile: 靠老闆施捨就有福利,你就不會看到國外也一堆抗爭了
→ Smile: 別再相信爛老闆們的良心了,一堆連勞基法都沒遵守了
連勞基法都沒在遵守一樣請的到員工，這是要怪員工還是怪老闆，勞基法都沒用的話，那
你們反對砍假幹什麼，就算沒砍假慣老闆一樣不會給勞工放七天。
→ opnash: 重點就是福利是掙來的 不是靠老闆施捨
→ mos11: 講那麼多屁話？如果你是資方，不就是承認自己是爛老闆
如果你是勞方，不就是承認自己是爛員工？我是不曉得你的邏輯從哪兒來。
→ opnash: 歐洲福利好 並沒有壓詐台灣 那是他們自己給的好福利
→ mos11: 爛老闆就爛老闆，還去檢討員工咧
爛員工才會去爛老闆那啊。不然台清交的會放著台積電不去，去22K的爛老闆那嗎？不會啊
會去爛老闆那的，就是沒辦法去台積電或其它好公司，只能將就啊。
→ mos11: 跟DPP一個樣，騙就大方承認我就是騙阿，還在為你好咧
→ opnash: 老闆不遵守 員工就不要生活了 老闆才一個 員工有700萬
→ opnash: 照你的邏輯台灣憲法 法律都直接通過了 改什麼 反正有人不
→ opnash: 會遵守 生活還不是一樣過
這是Smile的邏輯喔，他說勞基法沒用。
→ mos11: 所以我說的沒錯啊，照你邏輯好員工在好公司
是啊，好公司找好員工，爛公司找爛員工，一個蘿蔔一個坑。
→ mos11: 爛員工就在爛老闆那工作啊，那你不就爛老闆
          爛員工就在爛老闆那工作啊，那你不就爛員工？
→ mos11: 那爛老闆就承認自己爛嘛，沒能力為員工謀福利就好拉
          那爛員工就承認自己爛嘛，沒能力進好公司就好拉。
噓 Rasin: 答非所問
推 frog0826: 這篇正解，但是在反指標PTT會被噓爆。幫補血！
對啊，現在連一些學店跟科大畢業的都會上PTT了。
→ mos11: 所以咧？爛老闆可以檢討員工，員工不能檢討爛老闆？
可以啊，爛老闆在檢討爛員工，爛員工在檢討爛老闆。這就是我看到的現狀。
→ mos11: 那這樣照你邏輯，社福也不用做拉，爛底層就是該死
我的邏輯哪有這樣講，你怎麼推論出來的。自己要努力啊。
→ mos11: 那你看到的現況跟修法有什麼關係？
我只是順著你的話講。
→ opnash: 高學歷不代表.... 郭台銘 學歷也不高 卻...
→ opnash: 所以你說學店... 是在自婊??
所以說你一定是學歷不高哈哈。只有學歷不高才會這樣講。
→ opnash: mosll 我覺得你的智商滿高的 邏輯很清楚的說
→ opnash: 所以你承認你成就比郭高 學歷是高學歷?? 所以自婊??
114算高嗎，普通而已吧。會說高學歷不代表什麼的，通常都是學店才會講的喔。因為沒
有高學歷，才會說學歷不重要，算是個人經驗啦。
噓 Rasin: 人家在討論基本福利 這篇在炮個人競爭力 這都可以講
→ opnash: 所以114 在112的眼裡算學店嗎
對啊，就像mos11在你眼中算高智商一樣的道理。相對概念嘛。
→ Rasin: 講到後面就開始玩弄文字遊戲 還114
七天假關基本福利什麼事？我從國小就沒放過七天假了。哪來的基本福利。
→ opnash:          台大
→ deegs10221: 只想壓榨勞工不怕最後變文革批鬥對象嗎？
原來不放七天假就算壓榨勞工。
噓 freeclouds: 幫推　100分資方腦
你100分勞方腦？
→ deegs10221: 話說國小沒放七天大概八年級的啦，我七尾的都放過了
可惜不是你想的這樣。
噓 Rasin: 覺得還滿丟臉的 快炮不過就開始玩弄文字了 還搬學歷勒
沒有玩弄文字啊，你先說說七天假跟基本福利有什麼關係。啊不就隨便講個基本福利就好
棒棒？七天假以前是給雙週84工時的人在放的，今年統一改週休二日就要砍掉是合理的。
→ mos11: 我倒覺得你先說說這跟修法有什麼關係
噓 Rasin: 跟你討論真覺得浪費時間而已^^
我也覺得浪費時間啊，跟一些只想放假的人討論沒什麼意義。
※ 編輯: gogogorz (210.66.245.219), 12/03/2016 01:31:46
→ deegs10221: 我國小一二年級有放七天，週六還要上半天啊，你沒放過
→ mos11: 就承認自己開了一間爛公司，招了一批爛員工
→ deegs10221: 一定是8字頭，還是你要跟我說你是還沒出社會的九字頭
→ deegs10221: 啊
→ mos11: 不想給假的爛老闆
噓 joey1226: 我用不到七天假但還是覺得其他公司老闆應該給
→ joey1226: 台灣勞工福利真的有夠差
→ mos11: 自己開了一間爛公司，做到白髮還胃潰瘍????
→ mos11: 114其他人對不起拉，不是針對你們，不過你們出了一個爛老闆
推 gca00631: 這話題也炒很久了,正方跟反方甚至無意見者討論都沒交集
→ mos11: 就是因為政府定政策，竟然不用評估報告，自己隨便想想就推
→ deegs10221: 不會真的是八年級的"職業"學生兼做黨工吧www
噓 wildli0422: 我進不去台雞雞 你也不是張忠謀
噓 DontGoCMI: 你在哪高就
推 taidy: 你講出中小企業老闆們的心聲了..可惜員工們還是會認為..
→ taidy: 福利不夠是公司不夠好 而不是自己不行..
噓 ryouga: 噓爆你~