Re: [ＦＢ] 柯建銘FB:罰鍰金額下限不宜再調高

[giselleii (綠茶)]

※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: https://www.facebook.com/kerchenming/posts/1885498338349578
: 柯建銘新增了 2 張相片。
: 9分鐘 ·
: 民進黨立法院黨團總召集人柯建銘針對網路謠傳民進黨團把對雇主違反勞基法的罰責刪成
: 2萬，澄清表示決無此事，請勿以訛傳額，並表示民進黨已提案修正第79條加重對違法雇
: 主之處罰，玆說明如下：
: 1、台灣有高達97%以上的事業單位是係中小企業及微型企業，考量微型企業同受勞基法相
: 關規定之規範，罰鍰金額下限不宜再調高。
: 2、依照事業單位規模來裁處罰鍰，雖然立意良善，但這樣的修正，並沒有達到法規上應
: 針對「違法事件輕重」進行處罰之意旨，明顯違反比例原則。且現行勞基法第78條規定，
: 「雇主未依勞基法規定給付退休金、資遣費之最高罰鍰金額150萬元規定」，爰須考量
: 勞基法罰則章之衡平性。
: 3、為化解外界屢有反映勞基法第79條所定罰鍰金額過低，致雇主或財團企業寧可繳交罰
: 鍰，而拒絕遵守相關規定，難以達成法律上目的之疑慮，並使勞工基本勞動權益獲得更合
: 理之保障，民進黨團爰提修正勞基法79條規範：
: (1)、透過調整勞動基準法中裁罰金額上限至100萬元，以及賦予主管機關得依事業規模、
: 違反人數、或違反情節，加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一(至150萬元)。
: (2)、並搭配現行勞基法第80條之1第2項「主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之
: 勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。」的規定方能更周延
: 的達到遏阻雇主刻意違反的法律效果。
87分不能再高了

干脆下限調高至100萬

看你敢不敢當老闆

以後大家的工作就是看老闆有沒有違反勞基法，準備敲ㄧ筆，各位鍵盤憤青好不好

重點要放在不同企業的罰責，根據受雇人數及違法情節，依照健保放大回推倍數，才是解決之道。

不肯立這個法，有了中小企業當保護傘，當然大企業違法也不怕。

另外，吵七天假我真的覺得很白痴。教師節勞工才有的放，紀念殺人魔頭的日子只有勞工才有，做這種沒意義沒道理的事，有資格批評別人嗎？

沒有錢，放你個「滿滿的無薪假」，爽吧！

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噓 cloud7515: 給87分
噓 bluesky2: 好啊 就是要敲一筆 你有意見阿 連最基本的勞基法都做不
噓 letmesee3085: 嗯恩恩
→ bluesky2: 到 敲你一筆剛好而已
噓 LemonUrsus: 你七天假可以用其他名目放
噓 janjoen: 不配合勞基法是被政府敲一筆,活該阿
噓 freshego: 果然是87分
→ bluesky2: 好像現在勞基法是100分一樣 勞基法是60分 OK?
噓 deann: 重點是"七天假" 放哪七天 勞工又沒說不能談
噓 Abby530424: 當然敲 不敲幹嘛
→ bluesky2: 連60分都考不到 怎麼不去死一死
噓 cocabell: 這篇只有0.87分
噓 omage: 現在的起手式都是這樣嗎？不如……比較好、重點在……。阿
推 iamhcy: 推！吵七天假超白癡的，春節清明中秋這種中國節也應該取消
→ omage: 資進黨是有照你說的修？
噓 colaer: 這篇大概只有２６分
噓 kimurakaela: 原來綠吱裡面也藏有KMT腦袋的人
噓 JackSpecial: 還在放假名目 名目都可以討論 少七天假才是真的
噓 akizo: 0.87分的腦袋