作者derekgao (derekgao)
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標題Re: [FB] 柯建銘FB:罰鍰金額下限不宜再調高
時間Tue Dec 6 15:01:13 2016
不論法條的實作技術面,而這也不是重點,
因為根本是立法預設的意旨就大有問題:
反正規定大家無法確實遵守,就乾脆把罰金調低一點,讓所有慣老闆都能負擔,兩邊都能
交代,皆大歡喜!
郭董應該會先丟個15億給資動部,叫資動部未來100年都不要來煩他!
補個幹!
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言:
: https://www.facebook.com/kerchenming/posts/1885498338349578
: 柯建銘新增了 2 張相片。
: 9分鐘 뜊: 民進黨立法院黨團總召集人柯建銘針對網路謠傳民進黨團把對雇主違反勞基法的罰責刪
成
: 2萬,澄清表示決無此事,請勿以訛傳額,並表示民進黨已提案修正第79條加重對違法
雇
: 主之處罰,玆說明如下:
: 1、台灣有高達97%以上的事業單位是係中小企業及微型企業,考量微型企業同受勞基法
相
: 關規定之規範,罰鍰金額下限不宜再調高。
: 2、依照事業單位規模來裁處罰鍰,雖然立意良善,但這樣的修正,並沒有達到法規上
應
: 針對「違法事件輕重」進行處罰之意旨,明顯違反比例原則。且現行勞基法第78條規定
,
: 「雇主未依勞基法規定給付退休金、資遣費之最高罰鍰金額150萬元規定」,爰須考量
: 勞基法罰則章之衡平性。
: 3、為化解外界屢有反映勞基法第79條所定罰鍰金額過低,致雇主或財團企業寧可繳交
罰
: 鍰,而拒絕遵守相關規定,難以達成法律上目的之疑慮,並使勞工基本勞動權益獲得更
合
: 理之保障,民進黨團爰提修正勞基法79條規範:
: (1)、透過調整勞動基準法中裁罰金額上限至100萬元,以及賦予主管機關得依事業規模
、
: 違反人數、或違反情節,加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一(至150萬元)。
: (2)、並搭配現行勞基法第80條之1第2項「主管機關裁處罰鍰,得審酌與違反行為有關
之
: 勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額,為量罰輕重之標準。」的規定方能更周
延
: 的達到遏阻雇主刻意違反的法律效果。
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