Re: [新聞] 基本工資怎調? 林美珠:資方不出錢也沒用

[orzmaster (哈榭爾)]

※ 引述《Beanoodle (津崎似超人平匡先生)》之銘言：
: 基本工資怎發？ 表姐：老闆不出錢也沒辦法
: 勞動部不能有既定立場
: 小英：要薪水？自己去跟老闆講阿！
: 所以我說
: 這個表姐部長除了跟表妹一樣會講幹話以外還會什麼？
: 叫隻狗當勞動部長都比較討喜
台灣的勞資問題，現階段的關鍵不在薪資，而是其它的保障。確保資方能夠支付公司運作
的費用，『基本要求』都做不到的公司讓他倒一倒是真的，那麼，目前的『基本要求』很
高嘛？


不管是辦公室裡的還是工地、工廠裡的還是運輸業...。


確實的周休二日、勞、健保、跟加班費，只是會逼一些產業鏈與莫端消費者面對現實就是
了，像是讓作業現場的工作人員不再沒裝備『裸奔』，把設備、工安、保險確實弄好，當
然這會讓整個產業的工期與費用重新調整...。


所以檢舉系統有沒有療效？
能不能保障檢舉人？
輔導或是違規懲罰有沒有療效？

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→ C13H16ClNO: 沒有  不能  沒有
→ gogobar: 資進黨，笑死
推 Halu5566: 輔導一萬年
→ Freeven: 「違規的懲罰太高的話，怕企業因為罰太多不去繳納，所以
→ NAKOplau: 林美珠:我可是某總統的親戚耶!!
→ Freeven: 還是以警告為主，輔助企業落實守法」之前政府說的屁話
→ sidvrra: 沒有療效，也無法保障檢舉人;罰則與企業大小成反比
→ chirex: 罰太多會買不起瑪莎拉蒂
推 s6525480: 基本60分都不給的教授 予以解聘 大概是這樣
→ peterw: 檢舉系統很有效啊，沒看提出問題的人都不見了嗎？
→ s6525480: 基本閉嘴都閉不緊的義務役 就讓他消失 國軍榮耀就回來了
→ IHD: 先比照健保啊 還沒到當然不會正常 資源產出還沒到達健保標準?