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原文 http://www.economist.com/blogs/economist-explains/2014/07/economist-explains-15 剛好一行... 翻譯 http://mlkj24.pixnet.net/blog/post/30222938 Economist Jul 22nd 2014 在北歐各國中,瑞典可算是性別平等的龍頭。世界經濟論壇(World Economic Forum)評定 瑞典擁有世界上最小的性別差異。但在瑞典,不只身為女性好:對新手爸來說,瑞典也是 天堂。接近90%的瑞典父親請育嬰假,去年34萬名父親總共休了1,200萬天的假,平均每個 人休了7周。瑞典女性休更多假來陪小孩,但這個差距正在縮小。為何瑞典的父親們休這 麼多假來養育小孩? 40年前,瑞典首先試辦不分性別的有薪育嬰假制度。這個制給予新手父母180天的育嬰假 ,支付90%的工資,且父母可以隨心所欲選擇由誰來休、用什麼方式休。但這個制度一開 始跟父親扯不太上關係:在這個有薪育嬰假制度的第一年,父親休的育嬰假僅占了所有假 的0.5%。 現在這個比例已經提高到1/4。其中一個理由是,育嬰假制度現在變得更大方了,第一胎 的育嬰假,從180天大幅成長到480天。但同時也做了一些調整,鼓勵夫妻雙方,在育嬰假 中的分配上可以更平衡。1995年,引進了一個被稱做是「老爸月」的制度。在這次改革中 ,如果雙親都休了至少一個月的育嬰假,那這個家庭將可獲得多一個月的育嬰假。這個政 策在2002年再次擴張,如果父親跟母親都休了至少兩個月的育嬰假,那這個家庭可獲得多 兩個月的育嬰假。有些政治人物想更進一步,提案說現有的共享制度,應該轉換成各人配 額,也就是母親只能休一半的育嬰假,剩下的就全部是父親的配額。 類似「老爸月」的制度也被引介到其他國家。德國在2007年,朝瑞典看齊修正了育嬰假制 度,而在修正後的兩年內,德國父親休育嬰假的日數,占全部育嬰假的日數比例,從3%跳 到超過20%。而讓育嬰假制度更公平的最有力論點之一,就是這會帶給母親正面的連鎖反 應。因為瑞典男性花更多時間在帶小孩上,女性也看到自己在收入跟幸福感的水準提升。 付錢給父親,讓他們在家換尿布跟帶小孩去公園玩,看來造福的是整個家庭。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.148.35 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1406204463.A.743.html
sck921:北歐的社福體系對台灣來說太高竿了,還有很大的努力空間 07/24 20:56
kakakaka:我記得有次廣播在談北歐的女性平權,說北歐早期的男女平權 07/24 20:59
kakakaka:的比重其實跟台灣差不多的,但這四五十年,他們卻進步得 07/24 21:00
kakakaka:很好.無論是女性負擔的義務和男性釋出的權利觀念. 07/24 21:02
ttubwc:推翻譯 07/24 21:13
yommy1108:真的差太多了 07/24 21:14
sharkimage:台灣雖然制度不好 不過滿多新手爸爸參與育兒過程 07/25 00:04
sharkimage:我小的時候 長輩是不太抱小孩的 但現在出門 會看到很多 07/25 00:05
sharkimage:爸爸(自己一人 或是和自己的伴侶一起)用揹巾或推車帶小 07/25 00:06
sharkimage:孩出門 那種畫面超溫馨 07/25 00:06
sck921:推樓上 07/25 00:48
belleyyc:謝謝幫忙傳播資訊。北歐福利制度已經在台灣轉化一段時間 07/25 00:50
belleyyc:,因此,目前台灣也有半年有薪育嬰假可請。只是這項福利 07/25 00:56
belleyyc:對多數中小企業受雇者是不易使用,因為中小企業規模所致 07/25 00:57
belleyyc:同樣也是北歐/瑞典育嬰制度轉化的是,新北市的公辦民營的 07/25 00:59
belleyyc:托嬰中心(媒體報導很大的;這是朱立倫先生抄小英小姐當時 07/25 01:00
belleyyc:的政策,但把民營給了營利業者,按原來的設計是要給幼托 07/25 01:02
belleyyc:相關的非營利組織承辦)。還有另一個轉化就是保母制度。 07/25 01:03
belleyyc:這個問題也不少,但推廣的主事者與NPO都不放棄,會繼續 07/25 01:04
belleyyc:努力,因為這比較能配合中小企業的工作型態,也是財政 07/25 01:05
belleyyc:支出(從政府角度)相對比較能負擔、且比較多人能使用的。 07/25 01:07
belleyyc:加下來的轉化是公民共辦(2-6歲)「幼兒園」,目前在高雄 07/25 02:21
belleyyc:、屏東,台北中山區都有園所。最後就是國小課後照顧(7-12 07/25 02:22
belleyyc:歲)使用。以上的制度都是轉化北歐制度,因應台灣情境, 07/25 02:23
belleyyc:但其中多個制度被抄用後都變調,深怕好的制度引進轉化後 07/25 02:25
belleyyc:被弄壞,而使得人民反感,故推動的組織也努力在監督與 07/25 02:26
belleyyc:澄清差異。但這畢竟不易,因為懂得北歐制度的人本來就不 07/25 02:28
belleyyc:多,要進一步說明都很費力,更不用說,變調的制度在眼前 07/25 02:31
belleyyc:不斷地提醒其問題。因此,還請大家碰到這類新聞時,留意 07/25 02:33
belleyyc:一下NPO的說法,若有看不懂或聽不懂之處,都希望能夠反應 07/25 02:33
belleyyc:給相關的NPO組織。謝謝! 07/25 02:34
belleyyc:修正一下,台北市公民共辦的幼兒園是在大同區。不好意思 07/25 02:57
lbowlbow:中小企業不適用 大企業…有把員工當人看嗎?那哪裡可用? 07/25 13:10
kelybaby:這個時候慣老闆就不敢講德國的技職教育 XD 07/25 13:27
belleyyc:to lbow: 提中小企業是因為台灣多數受雇者就職於中小企業 07/26 11:49
belleyyc:(政策設計能夠讓多數人使用,推普及),無關乎大企業的 07/26 11:53
belleyyc:另,不確定你後半句是批評,還是要哪裡可用,故若是後者 07/26 11:56
belleyyc:需要看小孩的年紀與所在區域。如果你需要更進一步訊息, 07/26 11:58
belleyyc:可以站內寄信給我。祝福你! 07/26 11:58
trowa1233 : 樓上要不要回文的,眼睛好痛 09/23 05:10