作者happiears (好敗家啊= =)
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標題[新聞] 踢爆 5美女共侍1神棍
時間Sun Dec 19 15:48:11 2004
踢爆 5美女共侍1神棍
80員工組公社 群居亂配婚
【突發中心專案組╱調查報導】台中市旭清保險經紀人公司總經理陳宗禮,被員工踢爆自
稱濟公活佛代言人,在約八十人的公司內「選妃」,一口氣挑選四名年輕、高學歷貌美女
員工共處一屋,連同元配大行五女侍一男;陳宗禮又以精神領袖身分推行類似「公社」式
生活 ,要求員工集體群居,為員工配婚、改名;又以作法驅晦氣為由,要女員工脫光衣
服親熱,荒誕行徑形同邪教。
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◎荒誕行徑
該公司一離職員工向《蘋果》爆料,指旭清保險經紀人公司負責人為李旭清(四十三歲)
,但其夫陳宗禮(四十二歲)才是公司的精神領袖。兩人原各有家庭,九年前各離婚後結
婚,從生機飲食餐廳做起,現擁有旭清保險經紀人公司、甘露有機飲食餐廳、青青小鎮幼
兒園、旭清出版事業有限公司及迴鄉農場等公司,總資本額超過一千五百萬元,員工約八
十名。
◎指離職員工挾怨報復
《蘋果》記者另外接觸到三位該公司離職員工,得悉陳吹噓「追求純真、純善、純美」、
「少數人改造社會」等理念,將公司職員變成「禁臠」,更揭發陳宗禮的十大荒誕行為,
包括五女共事一男、為員工配婚、改名,要員工群居、共產、供養,甚至還有脫光衣物回
溯、拍氣等異行。兩夫婦昨天面對《蘋果》記者對質一概否認有關指責,且認為是離職員
工挾怨報復的謠言,他強調除元配外並未另娶四妻,也沒有要女員工脫光衣物拍氣、回溯
等。
但爆料者指出,陳宗禮及李旭清去年從公司內挑選四名年約三十歲的貌美女子,拍了一王
五后的禮服婚紗照,並於去年十一月十三日要求所有員工參加「宴席」,且規定要包禮金
慶賀。陳自豪五女各有職司,分別負責其業務,他並將五女依金、木、水、火、土作代表
,在各方面來「幫助他」。
陳常替員工改名,幾乎大部分員工都有兩個名字;更離譜地是,還為員工「配婚」,即使
無感情仍會以員工前世有因緣須今生結合完婚為由作配婚,公司內有近十對員工都是經陳
配婚。其中兩名並無感情員工配婚後,不僅從未同房,也從未同床,關係比婚前更差。
◎要求女職員裸身拍氣
爆料者亦說,人稱「陳大哥」的陳宗禮自稱是濟公活佛代言人,及「老頭子」守護神,三
不五時就會召集員工接受濟公活佛開示,還要女員工脫光衣物讓他回溯前世今生,或脫光
衣物參加拍氣,以拍去身上的晦氣。
此外,公司還要員工在類似公社式集體生活在「大房子」,但要員工支付租金,員工每月
將租金匯入公司的一名員工帳戶,遇到要申報個人所得稅時,也被規定不准申報租屋支出
,根本就是「要員工幫忙付貸款」。
◎業績不佳者罰買西裝
一名員工因業績不佳,被陳帶往百貨公司買了一套價值五萬餘元的高級西裝,但由該員工
付錢,以作為「處罰」。
《蘋果》記者走訪旭清公司及他們群居住址,確實發現公司員工集體群居在甘露餐廳樓上
及另一處大樓,員工私下亦會談論陳與他的女伴的關係。而記者至陳宗禮住處按電鈴時,
身著內衣、短褲的陳還帶著他的「老二」、「老四」兩女應門,三人還在門口嘻笑。
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創回溯大典脫光女員工
選4妃稱治病 元配:很多同事羨慕
【突發中心專案組╱連線報導】保險經紀人公司總經理陳宗禮,不只不避諱擁有五個女人
,員工更爆料指他假借神祇附身來幫公司員工配婚、「共產」、「共居」外,還自創回溯
、拍氣、談催等名詞,來為自己荒誕的行為合理化。
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◎荒誕行徑
爆料的A、B女說:「他竟然拿心臟病當藉口,在公司內員工『選妃』治病,一口氣娶了
四個老婆,與元配分別代表五行輪流服侍他。」元配李旭清對與其他女人分享丈夫也不以
為意,甚至還沾沾自喜地在公司內炫耀:「這是很榮幸的事,大家相處得這麼融洽,也有
很多同事羨慕吧!」
◎投訴者:行徑形同邪教
更令B小姐匪夷所思的是,「陳宗禮竟然在公司晨會時告訴所有員工,他跟五個老婆間的
關係,不是單純的肉體關係,而是精神上的『談催』,交合沒有高潮、不會射精,而是彼
此心靈上的成長,是治病的行為。」
爆料的員工又形容陳宗禮將自己神格化後,在公司內為所欲為,他要公司女員工接受其自
創的「回溯」大典,聲稱以其法力幫助員工追溯前世因果,了解今世苦痛,要求女子脫光
衣物親熱,部分接受過「回溯」的女子也不敢吭聲。
此外,陳又要求男女員工脫光衣物,讓他赤手在其身體各部位拍擊,聲稱可「拍走身上的
晦氣」,B小姐表示,其「行徑形同邪教,讓我們只是聽聞就不敢恭維。」
◎騙女交往以「消除業障」
C女則指出,陳大哥當初追求一名女同事,還說:「我要你跟我在一起,是要幫助你消除
業障,去除你的罪孽,因為我喜歡你,所以我來承擔沒關係!」後來這位女同事因被陳宗
禮欺騙感情而離開公司,沒想到還被陳、李夫婦怪罪,令女員工因充滿罪惡感而要求助心
理醫師。C女不滿地強調:「陳宗禮根本是一個滿嘴仁義道德,卻惡劣到極點的混蛋。」
至於陳宗禮要求員工奉獻薪水「供養」,B女表示,原以為陳宗禮擔任顧問、總經理等職
務,領的是公司薪水,後來才發現,陳的生活起居一切所需,幾乎都是員工「自願」供養
。
B女表示,她曾眼見陳宗禮帶著家人外出旅遊時,竟要員工認捐來分擔他的旅費,公司三
不五時舉辦出國旅遊、情人節聚會甚至外地一日遊等經費,都是由不同員工「認捐」,這
種員工認捐經費的舉動,讓她直覺公司「根本就是賺自己員工的錢」。
◎提倡吃素卻大啖麻辣鍋
陳宗禮、李旭清夫妻以「尊重生命、尊重自然」的生活理念,倡議吃素不菸不酒,但D女
卻爆料指出,曾親眼看到陳宗禮以「心臟不好,需要補充蛋白質」為由,大啖麻辣火鍋、
吃葷食。
此外,陳宗禮甚至還以「抽菸可以讓心臟比較不痛」為理由,大方地在公司員工面前抽菸
,令他們覺得陳宗禮根本是「人前一套、人後一套」。
報你知
公社成員共居資源共享
台大社工系教授林萬益指出,公社泛指一群志同道合的人,共同居住在一塊土地上,一起
生活作息,彼此互助合作,對於所有資源一切共享。公社組成有不同型態,如以色列人以
種族型態組成公社;共產主義下,以政府力量集中人民管理的「人民公社」;也有移民歐
洲、中亞的猶太教徒「阿米希人」,以維持工業革命前的生活方式所組成的公社。
陳宗禮事業版圖及五女各掌職司
●陳宗禮(42歲)
自詡旭清事業體精神領袖
●李旭清(43歲)元配(土)
旭清保險經紀人公司董事長、甘露餐廳負責人:負責保險經紀人公司業務、甘露餐廳,與
陳育有一女
●莎莉(36歲)老二(木)
旭清出版社美編
●青蘭(31歲)老三(水)
負責青青小鎮幼兒園
●昭慧(29歲)老四(金)
旭清出版社總編輯、陳宗禮的貼身秘書
●曉菁(29歲)老五(火)
專職照顧陳的家中老父、老母及陳與前妻所生的女兒
※資料來源:陳宗禮及四投訴人
職場注意事項
●上班公司要求先繳保證金或購買產品,即屬於違法
●最好不要將私人證件交由公司保管
●面試地點應選在辦公室,而不是私人場所
●如老闆不斷以宗教名義遊說加入組織或參加活動,最好不予理會或選擇離開公司
●一旦發現公司有不合理的行為出現,最好保留相關證據或錄音,再向各縣市政府勞工局
申訴
資料來源:104人力銀行楊基寬總經理
陳宗禮10大荒誕行為
五女共侍一男
除元配外,另找四女員工分別代表金、木、水、火、土五行侍候
為員工配婚
以前世宿命、今世結合為由替男女員工配婚,即使雙方並非相愛,有配對結婚至今仍未同
床的怨偶
為員工改名
以活濟公身分為員工改名,大部分員工有兩個名字
共產
員工沒有佔有欲,買了新車子也要大家共用
要求員工群居
員工支付租金同住在「大房子」,不願意者會遭強力遊說
金錢供養懲罰業績不佳
業績不佳員工被「處罰」,由陳帶往百貨公司刷卡買價值五萬元西裝,由員工付帳
回溯
與女員工在隱密地點脫光衣物進行
拍氣
員工集體在隱密地點脫光衣物供陳拍氣
談催
辯稱與五個老婆交合沒高潮、不會射精,純粹心靈結合
濟公附身
預告濟公活佛何時附身,員工集合聆聽濟公活佛的開示,自稱有無形的守護神「老頭子」
隨時點醒他、保護他
※資料來源:4名投訴人
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陳妻承認邀4姊妹共享夫
【突發中心專案組╱連線報導】「娶五個老婆,是要給我死喔!」陳宗禮一聽到《蘋果》
記者詢問他娶五位妻子一事,急著用台語澄清:「我有先天性心臟病,身體受不了!」元
配李旭清(原名李秀冬)也跳出來否認丈夫同娶五妻,但她卻坦承就算與其他人一同擁有
自己的丈夫也不介意,尤其是同拍婚紗照的其他四名「姊妹」,她說:「我很希望啦!但
我先生不同意。這麼好的老公,應該讓大家可以更認識他的為人,跟他學習。」
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◎指婚紗照為「姊妹照」
兩夫婦對《蘋果》記者的查詢,直覺是離職員工挾怨報復,在外散播「一夫五妻」事件;
但李旭清承認確實開口「邀請」過其他四名女子一同照顧她老公,但老公堅持不肯,只能
退而求其次與其他四名女子結拜為姊妹。
李旭清說:「姊妹們與我想法一致,加上大部分女孩子情感上都受過苦,所以我們選擇一
起這樣走人生道路。」她表示,也不希望姊妹們與其他人結婚,因為「我很自豪我老公是
全世界最好的老公,有福氣的人才能跟他在一起,有幸才能跟我結為姊妹。」即使面對外
界質疑,她不諱言「我的想法就是這樣啊!」
對於是否五女都有結婚一事,兩夫妻異口同聲表示,拍攝一男五女婚紗照,其實是李旭清
與姊妹們的「姊妹照」。
至於擺酒宴客,是因為陳宗禮父母要收四女作乾女兒,加上二人結婚十多年並未宴客,才
會乾脆選在同一天慶祝,李強調:「可能是同時宴客,才造成誤會。」
◎稱「談催」是心靈契合
對於員工指控陳宗禮的十大荒誕行為,陳則表示「都不是事實」,並解釋回溯、拍氣都沒
有脫光衣物,且沒有單獨進行。
此外,陳形容「談催」是一本「談論性問題」的書,他解釋「談催」是心靈的契合、感動
,與性無關,也跟是否娶五個老婆無關。
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直擊旭清怪象
◎新車共用 無佔有欲
「在旭清這個大家庭中,我們要學習和別人分享,不能有佔有欲的想法!」曹姓行動教練
指著一名員工說:「以前的他很小氣,東西都不肯借別人用,我們知道他買新車後,於是
要公司所有員工多跟他借車,大家只要用車就找他借,幾次以後,他就不得不變得大方!
」
除了要求員工買新車必須讓大家共同使用之外,若有員工生小孩,公司也會鼓勵其他員工
一起幫忙照顧小孩。
◎學歷無用 要求休學
「去辦休學啦!唸書沒什麼好處!」面對求職的碩士班學生,及陪同求職的大二學生,沈
姓產險部主管俊良一開口便要求職者休學,更慫恿佯作應徵者的《蘋果》女記者「加入這
個大家庭」。
沈姓主管理直氣壯地說:「陳大哥女兒高中休學後想復學,陳大哥還要她想清楚『唸書有
什麼好處』,除非想到繼續唸書的好處,才准她回學校復學。」他並接著表示:「學歷唸
那麼高,工作也不會比較順利,該知道的道理,從社會中學習還比較快。」
◎業績目標 買房送陳
旭清保險經紀人公司辦公室天花板上,貼著員工自勉海報,但上面寫的是「必死目標:送
一棟房子給大哥」,與其他保險公司要求業務獎金明顯不同。
一名張姓員工的業績目標就是賺一棟房子送給陳大哥:「賺到錢買了房子後,我們就可以
和陳大哥住在一起,大家一起養老,共同度過晚年。」
【2004/12/19 蘋果日報】
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