推 evermax:這年頭是人求事 不是事求人 悲哀 11/11 23:57
■(2005-11-11 20:08)
長期觀察台灣職場變化發現，每年轉職人潮皆從11月開始增加，一直到農曆年後為最高
峰。目前 104人力銀行資料庫中，想換工作的求職者共 60815人，人數雖較去年同期減少
約三成，但可預見的是，距離農曆年愈近，轉職人數愈多。
此外，企業也已釋出超過3500個「可年後上班」的職缺，不僅要補足轉職潮可能造成的人
力缺口，同時也提早吸納優秀人才上門。
根據 104人力銀行最新統計，想跳槽的上班族中，以從事「製程技術」 (38.1%)、「
行政總務」 (26.5%)、「業務貿易」 (18%)、「人事經營」 (17%)等工作的人最多。值得
注意的是，今年「行銷企劃人員」(11.8%) 想跳槽的比例增加，從去年的第七名，躍升至
今年第五名。
產業方面，則以身處「電子製造業」 (23.8%)、「半導體業」 (18.5%)、「電腦週邊
業」 (14.3%)、及「光電通信業」 (14.2%)的上班族較想跳槽。
104 人力銀行指出，「製程技術」及「行政總務」工作，流動性一向很高。但特別的
是，自10月開始一股科技人轉職趨勢，擔任科技業「硬體通訊」、「軟體資管」、及「工
程」等職務上班族會逐漸開啟履歷找工作，顯然對科技人來說，8、9月員工分紅等同於一
般上班族引頸期盼的年終獎金，分紅結果一確定，就會吹起一股跳槽風，這也使得部分企
業必須先做好補足人力缺口的準備。
至於在企業端，企業約釋出3500個工作機會，其中「金融產險業」工作佔9%；「光電通信
業」工作佔8.9%；「電子製造業」佔8.1%；「半導體業」工作有7.9%。而從「金融業」、
「科技業」持續成長的徵才需求來看，這兩個產業發展可期，需求職務則以「顧問型業務
」及「工程研發人員」為主。
(中央社)
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