Re: [問卦] 臺灣為什麼做不出巫師等級的遊戲？

[rhox (天生反骨)]

之前回過一模一樣的標題但是被洗掉了，
上次寫了十幾點，這次偷懶只講幾點重要的：

1. 台灣完全沒有培養遊戲人才的管道，

不止遊戲企劃，程式與美術完全都是從一般科班出來直接硬幹，
撇除天生神力的不說，你進入公司至少還要磨個幾個月到半年才能當戰力，
回到遊戲企劃，台灣的遊戲企劃只有一個廢字，
在台灣誰會當遊戲企劃？ 九成是不會寫程式跟美術的人去當
造就了一篇企劃書寫出來天馬行空，系統邏輯程式看不懂，
UI設計美術看不懂，最後做出來變成四不像，
目前開始有越來越多的遊戲相關科系出來，但基本上還是落後美國10年以上。

2. 遊戲公司高層對遊戲性完全沒有概念也完全不在意

真實案例 1：
某高層在開會中直接說：「我不在乎這遊戲好不好玩，我只要你保證任務夠多，
                        伺服器能開三個月不當機，我就能讓遊戲賺錢。」
真實案例 2：
某遊戲想做成魔物獵人式無鎖定的戰鬥模式，並把這個當主要賣點，
高層去中國開完會以後回來說：「代理商說要做掛機模式才會賺錢。」
於是你就看到一款可以掛機練功的假魔物獵人。

3. 遊戲公司對於創新不但不鼓勵還很排斥

因為創新=花時間=花錢，然後又不知道會不會成功，
所以公司高層幾乎都非常排斥新遊戲甚至新系統，
導致國產遊戲整天換個皮就重新上市不然就是直接代理，因為省錢又沒風險，
承接我第二點說的，高層根本不在意你遊戲好不好玩。

4. 遊戲公司完全不尊重人才，無論在專業或薪資上

簡單來講：做好沒賞做爛被罰薪水又沒競爭力，
遊戲大賣 > 出一張嘴的高層分紅拿股票，努力工作的下層連加薪都沒有，
遊戲慘賠 > 整個部門裁掉，高層跳槽到其他公司繼續爽賺，下層哭哭沒工作，

遊戲程式跳槽到其他產業能輕鬆多拿幾千到上萬，
甚至到隔壁博奕產業薪水就能直接翻倍，
遊戲企劃被當成key in資料的廉價勞工，你只要會excel跟word就能當，
資深企劃做五年薪水沒破四萬的大有人在，
遊戲美術各種爆肝加班，每天從早上八點做到晚上八點，大家賺得苦哈哈，
因為不管你到那個行業美術都是這樣，
老闆根本不怕你們走，因為一堆人擠破頭想進遊戲業。

結論：
台灣要怎麼做出有競爭力的遊戲？
以上幾點反過來做就好。

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→ widec: 所以想在這一行出頭 就必須具備外語能力 直接以歐美為市場
→ widec: 跳過這群慣老闆 自己車庫創業 失敗就...去當7-11 XDDD
→ widec: 完全不需要寄望台灣這群業務導向的老闆
現在手機遊戲流行的確對於獨立開發者是一大利多。
但是事情沒這麼簡單，就像我說的，台灣根本沒有培養人才的管道，
你要一群不懂遊戲業的人做出一款大賣的遊戲比做出火箭還難，
所以最好的方式就是先進去大公司磨幾年再出來創業，
然後要做好前三款遊戲下載量不會超過1000的心理準備。
※ 編輯: rhox (192.136.238.143), 02/10/2016 16:57:44
→ IHD: 看看食安和健保 這些不是老闆問題 鬼島的價值就是這樣呈現啊
推 ekalashi: 簡單一句話啦，蔻比還是目前普遍喜歡的模式