推 digimaster:抄PTT還好意思打獨家 10/13 20:52
→ k33536:好幾天前的事了 撰稿也撰蠻久的麻... 10/13 20:52
推 Love5566Fans:記者：顆顆...我讓你上新聞，你們就該請吃宵夜了.... 10/13 20:53
推 IshootAgain:我來照顧你一輩子吧 10/13 20:53
推 a880338:所以是空姐自己請假太多嗎 10/13 20:53
推 pttdog:當初爆料的60空姐，大概會被操很慘 10/13 20:53
之前有人爆的空姐回家吃自己，上電視新聞了
http://www.tvbs.com.tw/news/news_list.asp?no=yu20081013192804
日前長榮航空，才剛解決新招考空姐的就職，現在又出現新問題；有空姐出面爆料，
由於長榮航空的長程航班要瘦身，連帶空姐需求也減少，公司想精簡人力卻利用空姐
和航空公司簽約 5 年，違反就要賠錢的優勢，迫使空姐簽下自願留職停薪證明，有
空姐氣的大罵「真是太超過了」，不過長榮航空表示絕對沒有裁員或精簡人力。
7 月爆發招考 60 名空姐後，卻沒班可上的長榮航空，9 月份新進人員開始受訓，11
月就要上線飛上天，但這時卻傳出，有空姐出面爆料長榮航空疑似為此緊縮人力，
找上資深空姐先開刀。
長榮航空空姐 A 小姐：「我們公司人力縮減，頂多就是別家的 2/3，經濟艙來講，
就是 4 個空姐要服務 214 個客人。」記者：「她說簽留職停薪是對你最好的路？」
記者：「公司人心惶惶？」長榮航空空姐 A 小姐：「超可怕的啊。」
有空姐在部落格寫下經過，剛從機上服勤回來立刻被找去約談，主管「建議」我留職
停薪一年「休息一下」，要我找醫生開立一張「需要修養一年的甲種證明」，我又沒
病哪來的病填，主管說要我自己想，辦完手續，依照規定「預繳」一年的勞健保費用，
看著清空的置物櫃，心中五味雜陳。
而受訪的 A 小姐在長榮服務年資還不滿 5 年，負責經濟艙，剛進長榮時，1 個月飛
行時數動輒超過上百，收入 7、8 萬，但近來收入卻大縮水。長榮航空空姐 A 小姐：
「我們就是權益受損啊，我今天簽了 5 年，我要幫你飛，那你不能叫我在家裡不飛，
又不能去找別的工作，你既然不需要我，那你乾脆資遣我，你沒有錢資遣我，又要我
在家裡喝西北風。」
長榮航空表示，公司沒有裁員、也沒精簡人力，只是請來 1 年請假超過 5-60 天的員
工，1500 名空服員只約談了 20 人，未來初步不會再有調整，就是希望穩定空姐的心。
「一年請假58次」 長榮：合法檢討
http://www.tvbs.com.tw/news/news_list.asp?no=yu20081013192854
長榮的資深空姊遭公司以「請假次數太多」，建議留職停薪，其實，資歷不到 5 年的
空姊也被建議轉「地勤」，薪水直接減半，還要回總公司幫忙影印、整理會議室；不
過長榮回應，一切只是單純檢討少數「出勤不佳」的員工，提升公司競爭力，也合乎
勞基法規定，要外界別拿放大鏡檢視。
拿資深空姊開刀還不夠，長榮甚至有空姐變地勤，薪水縮一半，長榮回應是單純「檢
討」出勤記錄不佳的員工，也強調一切按照勞基法公開面談，但過程卻讓員工無法接
受。
長榮空服員 C 小姐：「留停的話，我沒辦法去別地方打工。」科長：「叫你休息一
陣子，只是為了保障你未來的一個工作，依你對公司的了解是什麼。」長榮空服員 C
小姐：「人力過剩。」科長：「人力過剩，好，這個問題就是人力過剩。」
上個月底被約談的 C 小姐，提供跟主管面談的錄音記錄，打算向勞委會申訴，卻因為
「資方」本來就有調整員工職務的權利，長榮沒有違法事實，C 小姐說，拒簽「留職
停薪同意書」後，被派轉到桃園南崁的總公司當地勤，少了飛行加給，原本 6 萬元高
薪只剩 3 萬。
長榮空服員 C 小姐：「就是打雜的小妹，影印、打電話然後安排交通車，然後整理公
司的環境，我們要隨時過去 (空服員簡報室)，把行李搬好放到固定的區域內。」
空姊不滿，其實航空公司也有苦水，第二季財報讓大老闆臉綠，長榮航空虧損 59、56
億，華航虧了 65、62 億，加上今年 7、8 月載客量明顯下滑，兩家業者已經減班止
血。沒有那麼多航班可飛，再加上長榮航空透露，空服員請假紀錄誇張到除應休，例
休之外，一年請假 58 次，多達 73 天，管理上不得不採取措施。
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