精華區beta Gossiping 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《evaandy (Belial)》之銘言: : 基本上,日本的企業給的一些福利補助,一定是薪資之外額外再加上去的 : 比方說通勤補助,假設你每個月的通勤費報一萬五千日元,而公司全額補助的話 : 你的薪水實領的額度是 薪水+15000元的交通費補助 : 如果還有其他費用上的補助也是一樣的算法,通通都是額外給予 : 幾乎不會從談好的薪水裡扣,就算會,也早在開條例時白紙黑字的寫上去 : 而且幾乎不分大小公司,一些生活必需要花的錢的補助往往都跑不掉 : 所差只在額度上而已.... 其實這一段應該說只有台灣是這樣幹的 我同學在歐洲(荷蘭)、學姐在美國 他們的薪水計算方式大致上也和你講的差不多 很多福利和補助都是另外談然後額外加上去的 加上你說的日本也是這樣的話 台灣的這些老闆們真的是.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.105.221
EMIRU720:我猜樓下有人會噓心德文 04/18 17:58
momogo11:不想噓 04/18 17:59
ceab:不想噓 04/18 17:59
playoneLa:不算啊 至少有台灣老闆特別畜牲的八卦 04/18 17:59
ceab:奴隸銀行的人會想噓吧 04/18 18:00
evaandy:台灣老板特別畜牲的八卦在本板有少過嘛?XDD 04/18 18:00
saviora:台灣的科技產業搞得像傳產的人力密集產業 04/18 18:03
charogne:每一行都被這樣搞.... 04/18 18:04
saviora:只會想凹 又只會哭腰員工不好用 04/18 18:05
Anvec:上班遲到要扣錢 喔耶 加班沒有加班費 04/18 18:05
charogne:以後大家若有機會當老闆 不要再凹人凹廠商了 04/18 18:05
charogne:當作為這個社會盡一點心力吧 拿該拿的就好 04/18 18:06
Anvec:汝若不悅不要來 喔耶 一堆排隊新鮮肝 04/18 18:08
taiwan81903:說得好 台灣老板超詭異~ 04/18 18:14