Re: [新聞] 三星電子重聘梁孟松／張忠謀找回師父「 …

[Ohama (ohama)]

※ 引述《duefordms (ford)》之銘言：
: ※ 引述《warin (warin)》之銘言：
: : http://0rz.tw/VTiXp
: : 打敗台灣的面板和記憶體後,三星下一個目標果然是晶圓代工
: : 大家比較看好台積電還是三星?
: 當然是三星  相關的文章我早先就在#1AnYrG9I寫過了

以前我也寫過  為何台灣薪資差距大的原因

韓國是一個重要的推手

韓國狂挖  台機 發哥 紅茶 的員工

都是開十萬美金以上 甚至好幾倍


中國現在開始挖 經理人 有管理中小企業 三百人以上的

年薪 台幣一千萬


台灣的貧富差距 在受薪階級方面 主要是受此兩大外力影響

想看看

開國中同學會

有人一年領五百萬以上  有人一年還不到五十萬

主要是勞力過剩

沒產值的 被市場嚴重邊緣化

有產值的  熱錢投資人材 再創造更大產值


所以鄉民說 台灣老板不會給高薪??

這是錯的

如果你是連韓國都想挖的人 或中國也想挖  台灣老板自然拿高薪鎖住

一切都是自由市場  無關道德














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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.35.2.67
推 Atzivan:那韓國薪資差距大還是小？
→ Delicious0:嗯 這還是國際自由市場要被挖你還要勝過韓國人 大陸人.
→ kazuto:什麼時候台灣鑑定人才的方法變成看有沒有被挖角了........
推 lightnsalt:你只說共匪跟韓國給高薪，沒看到台灣給高薪敘述
→ f1234518456:沒有不景氣 只有不爭氣
→ cherilove:不是一堆被挖過去才知道人家很值錢的嗎? 平常都當垃圾用
→ moocow:難道那些人被"挖角之前"還在原本公司 就沒這麼價值?
→ Atzivan:被挖角才發現當垃圾的是寶
勞力市場 跟股市一樣  有買氣 你的價錢才會上去

如果你是勞力市場的地雷股 誰願意買?

如果你產值超多 被低估 一樣會有獵人頭找上門來

薪資是這樣創造出來的 不是靠吵鬧 政府保障 那跟本一點用也沒

→ QQ101:高薪我不太相信耶!~ @@ 大概分紅好一點留人
※ 編輯: Ohama           來自: 218.35.2.67          (10/03 12:07)
推 cherilove:然後把垃圾當寶捨不得扔 如某WJ 哈哈
推 sheepxo:所以結論是:當公務員最好