Re: [新聞] 台灣產業面臨「5缺」窘境 工總盼新總統

[billy3321 (雨蒼)]

其實工總白皮書有公布喔，小弟來貼一點內容讓大家吐吐血。


前言部分，第四點建議就寫：

政府應正視台灣企業近年來法定成本負擔日益加重的事實，目前「法定勞動成
本」，包括勞工保險(含就保)、職業災害保險、全民健康保險、勞工退休金、
全民健康保險補充、職工福利金、原住民與身心障礙者僱用差額代金等，已達
勞工薪資的20%，若再加上縮短法定工時至單週40小時、分攤有一定雇主勞工
之長期照護保險費等負擔，將雪上加霜；未來若長此以往，更將迫使企業增加
轉單(目前已達53.1%)、外移或歇業。


後面結論有很多也是很誇張。


食安

依食安法第10條規定將所有食品級與非食品級產品分廠分照生產，需另尋廠址
及設備，恐成本過高。

（分廠分照原意是希望食品工廠不應與廢棄品處理廠共用工廠，如油品廢棄廠、
食用油加工廠同地址，我怎麼知道你沒有用地溝油做食用油？）

勞資人力

訂定合理的勞動法規, 以符產業需求

(一)派遣勞工保護法之派遣比例應具彈性。
(二)實施週休二日應有彈性之工時配套措施，以降低產業衝擊，並維持競爭力。
(三)反對在勞基法第29及79條中增訂由勞資雙方共同訂立利潤分享計畫及罰則。
(四)勿強制規定於上市櫃公司設置勞工董事，以避免影響董事會之正常運作。 
(五)取消企業主管級人員強制打卡規定。


取消基本工資

基本工資最初的設計與訂定，是以製造業為基準，但現在社會已轉型為服務業
經濟體待遇及非典型工時，若仍採一體適用的基本工資，不僅失去彈性，不符
市場條件，也會使得邊際勞工失業情形更為嚴重。建議應針對不同行業、產業
規模及地區訂定不同的基本工資，或者是重新審視基本工資存廢，以及外勞薪
資應「依準國際市場競爭價格」為基礎之核定方式制訂。


國際貿易

積極掌握「一帶一路」商機，並透過APEC、ADB及未來之「亞投行」，以及搭配
政府可運用資源(如官方援助計畫(ODA)等)，協助我業者爭取一帶一路涵蓋國家
之商機。


兩岸政策

推動陸資來台

(一)持續檢討「陸資來台投資開放項目清單」，儘速公布第四波開放清單,並逐
    步朝「負面表列」規範。
(二)對投資示範區製造業的陸資比照外資;對投資示範區服務業的陸資則參酌WTO
    承諾，並期透過示範區小規模開放的方式，試行陸資投資待遇的提高。
(三)請擬定具體措施，鼓勵大陸大型通路商來台設立採購辦事處，提高駐台人數
    及邀請相關業務人員來台之便捷,俾提升對陸出口之成效。

鬆綁中國人士來台規定

大陸人士來台「專業交流」入境後實際行程,除特 定層級或身份, 應改為
「事後報備」。

其他的大家自己慢慢看好了，實在是....XD

2015年白皮書
https://drive.google.com/file/d/0B7Srh1VrhBDIaTJlT3J3TjFfZGM/view

更多白皮書：
http://www.cnfi.org.tw/kmportal/front/bin/ptlist.phtml?Category=100478



※ 引述《ken8687 (ken)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
: nownews
: 2.完整新聞標題:
: ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章
: 台灣產業面臨「5缺」窘境　工總盼新總統提升競爭力
: 3.完整新聞內文:
: ※ 社論特稿都不能貼! 違者劣退，貼廣告會被劣喔!
: 全國工業總會昨（23）日發表「2015年工總白皮書」，內容指出，國內產業環境艱鉅，面
: 對「缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才」的「5缺」的窘境。工總也對明年將產生的新總
: 統提出期待，針對產業升級轉型部分，希望參考德國工業4.0，提出相關戰略提升競爭力
: 。
: 「2015年工總白皮書」今年共提出111個議題、243項建議，較2014年增加5個議題與20項
: 建議。內容指出國內產業環境面臨「五缺」與「六失」，「五缺」包括缺水、缺電、缺工
: 、缺地、缺人才，至於「六失」指政府失能、社會失序、國會失職、經濟失調、世代失落
: 與國家失去總體目標。
: 而明年總統大選將至，白皮書內容也提到，希望新總統能提出具體的國家發展願景與策略
: 。針對產業升級轉型部分，能參考德國工業4.0，提出台灣版的工業4.0來提升競爭力。而
: 關於近來缺水缺電等問題，工總也期盼新的領導人可以確保能源穩定供應，在替代能源穩
: 定供應前，不能貿然把核能排除在外。
: 至於兩岸與區域經濟貿易部分，工總希望能盡快凝聚國內共識，推動區域整合，呼籲政府
: 要爭取加入TPP（跨太平洋夥伴貿易協定）、RCEP（東南亞區域全面經濟夥伴關系協定）
: 與各國簽訂FTA（自由貿易協定）。會上，理事長許勝雄也說，紅色供應鏈崛起是必然的
: ，但重點是台灣信心不足，現階段政府應提供能量，提升企業競爭力來面對挑戰。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://m.nownews.com/n/2015/07/24/1758551
: 5.備註:
: 這五缺到底哪個真的是問題啊...
: 1.缺水：這全球性的問題，不想想怎麼節約用水，廢水再利用，難道喊一喊水會自己變多
: 。
: 2.缺電：台灣真的那麼缺電嗎？大概是講來推廣核四的吧，怎麼不想想它的安全性問題。
: 3.缺工、缺人才：一堆慣老闆，不願意付高薪聘人才，也只願意給勞工低薪，甚至打工的
: 連基本工資、勞健保都不給，來跟我們談缺工問題，怎麼不想想自己給勞工的薪水有多寒
: 酸。
: 4.缺地：我倒看不出哪裡缺，工業區空地一大堆，就算真的缺，台灣土地就這麽大啊，難
: 不成要把海全都填起來。

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推 logojuju55: 認識的頂大學生從沒有低薪煩惱
推 tchialen: 工總屁話真多 怎麼不出來選
推 dritcritx: 下一步大概就是開放蓄奴跟種姓制度
※ 編輯: billy3321 (118.99.130.13), 07/24/2015 15:15:09
推 whitefox: 以後連續八年不能放颱假了
推 ting0522: 開放古代長工制度只供吃供住不供錢
推 alan0204: 真的是良心被狗咬
推 lili300: 什麼都不想付 有夠沒競爭力
噓 rinsoukan: 爛死了 倒一倒吧
噓 HatomiyAsuka: 台灣人就是窮奴賤嘛
→ lotian: 這白皮書就垃圾一篇
推 ken8687: 工總真的是 廢話連篇 滿腦只想著錢
推 Ycat1911: 慣老闆白目書
推 neilisme: 取消基本薪資是個好做法 正常人誰會需要這東西
→ neilisme: 南部人也不會管你勞基法 最後只爽到外勞而已
推 wantoknow: 如果真的如內容所作 台灣穩完蛋