[新聞] 蘋果成功背後 眾前員工：賈伯斯是獨裁教主

[Jackson4234 (少壯不努力 老大徒傷悲)]

國際中心／綜合報導

英國市調機構Millward Brown公布年度全球百大最有價值品牌排名，已經四連勝的「搜尋
一哥」Google這次被蘋果(Apple)打敗。提到蘋果，不能不提執行長賈伯斯(Steve Jobs)
，近年各種「i」系列的產品(iPod、iPhone、iPad)會賣翻天，簡直就是不能沒有他；但
創造蘋果神話的背後，這位教主也被形容成「一將功成萬骨枯」的那「一將」。

美國《財富》(Fortune)雜誌記者亞當拉申斯基(Adam Lashinsky)訪問了數百名蘋果的前
員工和專家，得到一個結論──賈伯斯是「企業獨裁者」(corporate dictator)，公司裡
什麼大事小事都要過問，只要不如他的意就痛罵員工，更不容許員工為失敗找藉口。

拉申斯基的這篇文章登載在最新的《財富》裡，他指出，蘋果只要有新的副總裁上任，賈
伯斯就會告訴他們一個「警世故事」，而這個警世故事寫在蘋果內部的文章裡。

「賈伯斯假設他辦公室的垃圾沒有定期清理，他問清潔工為什麼沒清垃圾？他得到的藉口
是門鎖換了，清潔工沒有新鑰匙可以進去。」，「這藉口對清潔工來說很合理。但是如果
是副總裁，就不可以有理由，這就是清潔工和副總裁的不同。」

賈伯斯要說的是，他不允許失敗，更不能為失敗找藉口，如果失敗了就要擔起責任，擔責
的結果就是滾蛋，例如MobileMe的團隊。2008年，蘋果同時推出了iPhone 3G和MobileMe
服務，就遭逢了重大的失敗。

MobileMe的問題是資料傳輸慢、伺服器不穩，推出後被罵翻了，華爾街日報的科技專家
Walt Mossberg更直言，建議消費者不要買(編註：Walt Mossberg是科技產品的權威，他
曾表示iPad是2010年度的最佳產品)。

這對賈伯斯來說根本就是恥辱。他立刻召集MobileMe團隊開會，問道，「誰能告訴我
MobileMe是用來做啥的？」有員工回答了適切的答案，但賈伯斯大怒，「那他媽的為什麼
它做不到？」(So why the f*** doesn't it DO that?)

賈伯斯一開罵就一直髒話爆個不停，狠批MobileMe團隊破壞蘋果聲譽(tarnishing
Apple's reputation)，並說，「你們讓彼此失望，應該要互相憎恨。」(You should
all hate each other for having let each other down)

但這個MobileMe團隊沒有機會去恨任何人(也許除了賈伯斯本人)──他們全被解雇，由新
一批人接手MobileMe業務。

賈伯斯每周一和高層人員討論產品計畫，每周三和市場部門和通訊部門主管開會。沒過賈
伯斯這一關，在蘋果就行不通，從產品設計到接送巴士到員工餐廳吃什麼都要過問，但也
因這種專制的文化，令人憂心在賈伯斯健康不佳下，可能導致蘋果的混亂局面。

另外，拉申斯基也寫出蘋果的「神秘文化」。賈伯斯每年都要召開3天的「Top 100」秘密
會議，也就是集合了蘋果100名菁英到秘密地點開會，討論策略和未來目標，參加會議的
員工不許透露自己參加了會議，入場是要被保全搜身，會場更有反偷拍設施。

賈伯斯現在仍在「無限期休假」中，而他為了延續蘋果神話，之前就聘請耶魯前商學院院
長波多利內(Joel Podolny)開辦公司內部的「蘋果大學」(Apple University)，意在訓練
蘋果員工接班，以延續「賈伯斯的生命」。


Millward Brown公布的全球10大最有價值品牌：
1　蘋果
2　谷歌(Google)
3　IBM
4　麥當勞
5　微軟
6　可口可樂
7　美國電話電報公司(AT&T)
8　萬寶路
9　中國移動
10　通用電力

http://www.nownews.com/2011/05/10/10846-2711253.htm#ixzz1a0ZfLkeG

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.45.132.195
推 forng:htc打贏法拉利
→ sakuyaa:我們台朔就是靠這點在吃飯的~!
推 jijiyy:中國移動也能進10大 不準不準
→ Kalala321:SOD打贏
噓 kittyman:有哪個企業家是靠溫良恭儉讓成功的？
→ CGHS:教主耶....爪爪
→ Cowyau:算命的說他是一將功成萬骨枯
推 Scott92:美國洪瑞河
→ lostsky93:有這種老闆 不如求去
→ Lancination:5月的舊聞勒
推 stero:   結論: 他很積掰XD
推 wpd:專制好啊   中國經濟會起飛不是沒有原因的....
推 nvidia:很多台灣老闆也這樣啊 怎麼沒成功
推 lk011382:中華民國公司馬總裁
→ lk011382:溫良恭儉讓的企業家\
→ Mrlegend:因為台灣老闆會扣人薪水
→ wpd:台灣老闆都忙者參加高爾夫球球聚吧.....
推 DJY:因為台灣老闆不會給加班費薪水只給22K
→ nvidia:我忘記了 台灣老闆不會這麼專心看自己的產品
→ nvidia:有些老闆只學到壞的一面
推 AE5566:台灣老闆也是這樣管理沒錯~但是你忘記在台灣你只會有22k
推 cappa:至少他很敢給
推 Mrlegend:不過mobileMe是真的非常爛
推 riker729:他給的薪水 跟台灣老闆給的薪水 差十倍有吧
→ aloness:中國移動很有影響力啊，10億人口生意的獨裁企業
→ aloness:其他國家要去簽合約都是跟中國移動簽，夠爽了吧
→ amozartea:他至少敢給　台灣呢　只給22k一樣叫你負全責
→ SHINUFOXX:台灣老闆更機掰  結果沒成功
推 acont:台灣老闆機掰如他 但成就不如他 員工慘況更甚前者
推 vavay:賈伯斯跟漢武帝、明太祖很類似… … 嚴苛官員但行政效率佳
推 newglory:台灣老闆一樣不溫文謙良，但才能連人家的屁都不如
→ newglory:人家肯給薪水，小眼睛小鼻子的老闆不肯給
→ bridebride:要在台灣，早被PTT鄉民罵血汗工廠了y
推 yukito76113:一堆人超瞎的 不爽辦綠卡啊ww
推 ohmygodha:賈伯斯雖然機車 可是他強的地方真的很強 台灣老闆學壞的
→ ohmygodha:可是沒有好的 當然沒用囉
噓 kevin20541:我比較相信可口可樂排第一的那個排行