[爆卦] 這是一家濫公司

[frairy (請SENCE鬼上身~~PLIZ)]

幫同學貼文
因為他有滿腔怒火
也希望以後不要有迷途羔羊發生相同經驗


我有兩個同學在這上班 兩個目前都已離開這裡


反正大家就看看

想從事旅遊業的人可以參考參考

年後找工作盡量不要找上這家

補充 : 去年光離職員工就150人


請大家鞭小力一點 我只是代貼
不是只抱怨 希望大家找工作要多注意

謝謝 <(_,_)>

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以下本文




這間公司是一家上櫃公司.也許就是因為它有股票的關係.他也比照一般有股票的公司.為
了讓股東得到利益.股價漂亮.員工的福利就有一定比例的可憐.薪水很低.福利很差.更別
說會有一般的員工配股了.

公司有幾個地方很不合理.讓我覺得很不舒服.如下.

一. 薪水部分:
狀況---當我還是新人的時候.主管告知我們的薪水每個月底薪是25000元.而拿到公司薪資
單時.單子上寫的薪資發給是分成四個部份.敬業獎金.基本薪資.車馬費.伙食費.其中固定
的部份是車馬費4000元.伙食費1800元.基本薪資14200元.這樣一共是20000元.想當然爾.
敬業獎金就是 5000元.但我沒有一個月拿超過23500元.

問題點1---敬業獎金
從我進公司一年多以來.從來沒有領到超過4000元的敬業獎金.每個人都不懂敬業獎金的算
法是什麼.只要拿到3500元.同事間就會開始出現.你拿的好高喔!!我不覺得3500元就是高
敬業獎金.照理說要以5000元為目標才對.怎麼會從來沒領超過4000元.這情形不只我.我所
有的同事都是如此.有的同事甚至只拿到800元.
問題點2---車馬伙食
公司要求我們提供有公司統編的發票來換取我們的車馬伙食費.公司要節稅.我可以了解.
公司每月五號發薪水.我們要在10號之前提供發票.並且寫好申請單. 我也能接受.但是你
不可以在我們10號就已經把申請單都寫好以後.在29號或30號才把車馬伙食發給我們.我們
也是要生活的.甚至有時候會拖過下一個月的發薪日才拿到.會不會太沒有效率了.
問題點3---請假所扣薪資
請病假扣半日薪.所以車馬.伙食費各扣掉一天.以及基本薪資這個部份會被扣除掉半天的
薪水.這個可以理解.但是敬業獎金為什麼要扣500元.
請事假扣一天薪.車馬伙食費以及基本薪資三個部份扣一天的薪水.也可以理解.但如果你
是在假日的前後一天請事假.敬業獎金要扣1500元.非假日前後請事假要扣1000元.所有同
事因為這樣都不敢請假.生重病也要抱病來公司.好聽點是盡責.難聽點是來公司死給你看.
我一點都不覺得生重病來公司是一個盡責的表現.之前有個同事因為這樣而腦溢血過世更
讓我有這樣的體會.但是公司主管還是有這樣的要求.不然就扣錢.夠沒水準了.那為什麼全
勤的人不會加敬業獎金呢?

二. 福利金:
狀況---公司每個月會按照薪水的一定比例扣除福利金.再從發票申請後的車馬費扣除100
元現金的福利金.如果你出國出差.近的國家扣300元福利金.遠的國家則扣500元福利金.因
此福利金被扣了不少錢.

問題點1---供餐
公司最近向職訓局申請了企業內部訓練的補助.所以要求每週二三晚上要留下來訓練.每週
六要到公司上全天的課程.大家白天在公司上班很忙.根本沒有時間買晚餐.晚上留下來都
會餓肚子.福委就打算用福利金買晚餐給大家吃.讓大家晚上不會餓肚子.但高層卻認為.反
正安排的上課時間沒有超過七點半.就不應該供餐給大家.天知道有哪一次沒有超過七點半
?福利金是我們每個月從薪水裡扣的.難道買個晚餐給自己也有不對之處嗎?不知道我們晚
上肚子都很餓嗎?長期下來胃會壞掉你賠的起嗎?

問題點2---公款私用
最近由於和某知名蛋糕店有了業務合作.董事長夫人得知我要過去蛋糕店洽談業務.高興的
寫了購買明細和一千元給我.要求我幫忙買麵包回公司.並且發票要報福委會的統編.好讓
福委會報帳用.買回公司後.董事長夫人開始分配麵包給他心愛的大將.剩餘的則是裝袋回
家要給他的孫子孫女吃.福委會的錢是我們每個月辛苦供給的.是給員工享用福利的.而不
是給你買麵包送給孫子吃.這讓我感到非常的不舒服.

三. 業績獎金
狀況---記得初進公司時.總經理告知我們公司的年終獎金.好的話可以領到一個月.差的話
也至少會有半個月.記住!!他這段話是告訴我們.我們公司會有年終獎金…….但進來後發
現.我們公司沒有所謂的三節獎金.只有業績獎金.而業績獎金是在三節的時候分發.也就是
說.每四個月才領一次業績獎金.而且一定要撐到節日的那一天.否則你就拿不到錢.

問題點1---業績獎金=三節獎金
勞工法裡面我不知道有沒有所謂公司一定要發放三節獎金的制度.你們不給我已經很過分.
而我也沒說什麼.但是業績獎金既然四個月發一次.就不應該要拖到三節的那一天才發放.
譬如說.1~4月的獎金.必須等到6月端午節才拿的到.5~8月的獎金.必須等到10月中秋節才
拿的到.9~12月的業績獎金.也要在隔年2月春節才可以拿到.你沒做到節日的那一天.錢就
沒有.視為自動放棄.這點太沒道理了.怎麼可以拖這麼久才給辛苦做業績的員工.

問題點2---計算方式
每個月我們自己要繳交業績報表給低階主管.低階主管核對後沒問題再給高階主管.公司給
了一套公式.每個月我們自己計算的業績總額套用到公式上.往往每個人領到的都會少幾千
元到幾萬元.由於對此感到不明白.拿此去詢問高階主管.高階主管則推說當初低階主管算
給他的就是這樣.好笑!!一次給四個月.哪個月少給沒有人知道.這是個模糊地帶.公司的低
階主管在核對後.為什麼不給我們再次確認呢?是在怕什麼嗎?之前就已經聽說董事長夫人
會擅自將業績改低.好讓大家獎金領少點.這該不會不只是個傳言吧!敢做怎麼不敢當??

四. 秋訓:
狀況---每週二三晚上.每週六全天要到公司上課.

問題點1---師資&講師費&車馬費
由於上課的講師百分之九十九都是公司的中階主管.所以政府補助給講師的師資費以及交
通費.全部給公司.中階主管自己素質參差不齊.幫大家訓練上課.效果實在有限.只是在浪
費政府公帑.

問題點2---出席率
公司發布消息.秋訓每堂課都必須到.因為出席率差會害公司申請不到費用.但是有同事還
在就讀在職專班.繼續深就.造成他必須缺席的情況.這位同事跟公司反應後.得到的答案卻
是”很簡單阿!!要麻就辭職!要麻就休學!你自己決定”.試問這種要怎麼決定?上櫃公司的
反應也太沒人情味.我不懂公司為什麼要補助上櫃公司錢.他們錢已經很多了.還要害我們
無謂的留下來加班.過著很多我們覺得沒有意義的課程時間.生命浪費著!!職訓局拜託你睜
大眼睛看看到底什麼才應該補助.什麼不應該補助.到底有沒有認真問過員工的心聲??我們
不但工作時間已經廉價為公司賣命.連私人時間都要拿來免費幫助公司賺職訓局的補助金.
那筆補助金也是我辛苦納稅得來的錢.

五. 久任獎金
狀況---過年前.公司會要求每個人都一定要簽下一份契約.叫做久任契約.這份契約是公司
會給你一筆久任獎金.條件是你必須要做到12/31才可以離職.否則這筆獎金要歸還給公司.
並且還要補稅金.

問題點---年終獎金
以一般的公司而言.這筆獎金就是所謂的年終獎金.但是公司卻要我們先拿.拿了之後就一
定要做到12/31才可以把你年初的年終獎金領走.試問初進公司.總經理那番話是狗屁嗎?憑
什麼要求我們將年終獎金視為簽約金來看待.真是很不合理.

六. 帶團公假
狀況---由於需要帶團.就必須請公假.將你原有一整天的薪水扣掉.

問題點---晚班機出發
晚班機出發的同事.由於是晚班機.白天沒有事情.所以還是必須要來公司上班.既然如此.
那為什麼還要請假.請假了幹麻還要來公司上班.帶團是很累的事情.白天先在家休息不對
嗎?憑什麼要來上班.扣錢後來做白工.以為我們是白痴嗎?

還有很多不合理的事情.我已經不想再說了.


像這樣的爛公司.真希望它倒閉算了.
我最討厭公司那種.你走阿!反正我不怕沒有新人.的態度
而且公司裡最流行的一句話就是...
"你會做到什麼時候?"
當我被新來不到三個月的同事這樣問.
真的是忍不住笑出來了.....
甚至有同事會懷疑我為什麼可以撐這麼久.
其實我也不過才做了一年多.懷疑什麼??



over   感謝大家耐心讀完


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---就算你是把爛蔥 插到好田裡

      天生是做條蔥的命 也能長得漂亮些---


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 82.111.244.36
推 Nexus7:x凰 XD
噓 kruskal:這你家的事 沒人逼你去那家公司上班 八卦在那裡？
→ kruskal:你有能力有實力大可以去你認為福利好的地方 而不是抱怨
→ kruskal:你說你作了一年多那上來是要？對公司基本的忠誠度都沒有
→ kruskal:又憑什麼要求公司給你好處 想抱怨你去SALARY版吧 謝謝
推 Nexus7:其實說真的~更慘的同行你還沒待過 XD
噓 stonefree:喔
→ kruskal:你文章的重點就是薪水低於23500元福利又差 SO WHAT?離職啊
→ frairy:不好意思我不是本人 > <
推 letyoufree:來我們家吧...進來你就知道了..我們可是業界起薪最低的
→ frairy:本人已經離職了
噓 pochiun:鳳X ??還是X獅/?
→ frairy:大家覺得不妥 我把他刪了好
推 letyoufree:目前旅行社上櫃的只有鳳凰吧...
噓 rookiecop:貼黑特啊 不想看 end
推 pppp123:還好啦  我請喪假被扣全勤呢
推 Derble:今天來這版是來分享而不是比爛 若每個公司都是比爛的台灣早
推 ccbbaa:科技公司基本薪資都是幾乎等於最低  資遣才好用阿!
→ Derble:就滅亡了.而且.原PO只是希望大家注意這公司.沒有其他意思吧
→ Derble:幹麻口氣這麼差.兇什麼!福利好會讓員工沒有忠誠度嗎?
推 woolow:是鳳凰嗎?
→ frairy:這是同學的文章 他沒辦法貼文 我只是幫小忙 ~sorry引起民怨
噓 kruskal:耐壓性不足 愛抱怨 工作是你自找的沒人逼你去應徵
推 roger0918:只推公款私用
→ roger0918:2樓是闌尾大師
推 mudcom:樓上一群肉食性動物...科科
→ mudcom:科科 原來上BBS暴卦就做抗壓性低喔 ...
推 Derble:如果原PO不說出來.以後有更多受害者.這不是更不好嗎?
→ mudcom:科科 我就不相信你公司受了鳥氣都不找管道發洩的..真男人
※ 編輯: frairy          來自: 82.111.244.36        (01/13 02:06)
→ mudcom:這種鳥公司還敢要求員工有啥鳥忠誠度 真好笑..
→ Derble:何謂耐壓性?被壓榨叫耐壓?什麼又叫愛抱怨.安靜閉嘴就叫抗壓
→ Derble:就叫做不愛抱怨嗎?未免也太主觀了.
推 kruskal:理由一堆咧 這篇有八卦嗎 薪資有低於法定最低工資嗎
→ mudcom:內容這些鳥事如果屬實 這公司不是爛公司 難道還是佛心來的
→ mudcom:慈善好公司 喔 原來只要有合最低公司就是好公司
→ kruskal:如果沒有 叫什麼叫 這是抱怨版嗎 因為薪水太少就有八卦？
→ Derble:工作是為了自己理想抱負和生活所需.才不是比賽忍耐.這跟家
→ mudcom:那我給閣下120/1HR 我就是佛心來的囉?
→ stonefree:這文章真八卦^^
→ Derble:暴有何不同.被打了還要閉嘴等著被打死嗎?好笑!!
→ mudcom:我還多給你20多塊一小時呢 科科~...
→ kruskal:"覺得"薪水太低來抱怨可以當八卦 真的好笑 解釋一下這工作
→ Derble:推M大.你說話真中肯!!
推 OutOfHome:可以申請轉貼saraly版嗎?!
→ kruskal:有什麼地方是技術含量高或特別辛苦 使得老闆付的23500元
→ kruskal:可以成為具八卦性的荒謬低薪呢  解釋一下
→ stonefree:還肉食動物咧 職場不就是市場供需
→ Derble:相信K大的薪水.憑您這樣的說話方式與邏輯.每個月只有一萬五
→ mudcom:反正掃廁所不需要技術咩 你看我人很好呦A___A
→ Boyzone:社會就是這麼現實  ㄎㄎ
推 Derble:去年離職150人超誇張.這樣就知道這間公司流動率很扯耶!!
推 letyoufree:碼的康講話真是中肯，給你 150/hr 擺平那隻在吠的狗 XD
推 mudcom:而且我不像某公司 鐵定說話算話 一定是150/HR
→ mudcom:不會因為你發呆1分鐘 我就扣你半小時時薪呦a_a
推 kruskal:沒有論點了嗎 本人再次輕鬆取勝同時為你們缺乏邏輯性搖頭
→ mudcom:不會因為你吃飯 扣你便當錢呦 A__A
推 Derble:碼的康超好笑!!這個真的把我笑死了....
→ mudcom:科科 有沒有人自以為很有學問很有LOGIC SENSE的八卦阿?
→ tsitned:推薦 mud.com
→ Derble:我覺得重點在於主要是要大家注意這樣的公司吧!
→ Derble:畢竟他是家很大的上櫃公司.去年走了150人.表示他不怕沒人來
→ letyoufree:狗都知道闌尾就是盲腸呢,嘖嘖,真是寵物科技的一大突破
推 mudcom:我覺得重點在於這家公司說一套 做一套吧?
→ mudcom:我覺得說一套做一套 這樣子很令人沒辦法接受..
→ Derble:來應徵.才會這樣囂張.物價已經在漲.別讓壞老闆再壓榨好員工
推 Derble:推M大說一套做一套這個.我最討厭人家這樣.前後不一.沒水準!
推 a1e:說人耐壓不夠的，我可以請我老爸用這種標準請你，不過我看你連
→ a1e:一個星期都撐不過
→ frairy:M大真神人 以前可能是辯論社的 ( ′-`)y-～
→ a1e:看內容很多都違反勞基法了，離職員工沒去勞委會檢舉就不錯了
推 mudcom:沒有 其實我講話很沒邏輯的 不像某神人一樣 每句話都充滿
→ mudcom:邏輯推演與很深的哲思與哲理..俺走平民化路線
推 jackygrap:你可以好好收集資料 去告他一下吧...當你不爽做時
推 a1e:順道一提耐壓最不夠的，是大約十一、二年前的社會新鮮人，那年
→ a1e:離職時什麼怪理由都有，還有做了三個小時就一聲不講的人跑了
推 Derble:不過收集資料很難吧!150人都沒人告發.不知道是不想還是找不
推 zo4:
→ Derble:到資料來告發.三小時就走還真扯!怎樣都應該說明理由才對
→ frairy:K大攻擊的點是在於我同學抱怨似乎都針對薪水問題,但那不是
推 a1e:那個什麼理由都沒有，我爸打電話去找人，對方說太累不想做
→ jackygrap:我也幹過啊...他跟我說打工試用期間不給錢 我馬上走人
→ frairy:多與少 那只是個資料來引薦為什麼覺得這公司濫
→ jackygrap:當然啦...我沒說過太累走人這鬼理由...
→ wak:丟臉　還有人會自以為輕鬆取勝　　有沒有這麼鴕鳥的..
→ frairy:當初進公司她就知道這薪水多少 只是公司制度很糟糕以走人
→ jackygrap:建議原PO也PO去salary１版提醒吧~不過內容要小心~
推 Derble:K大的著重點很怪!跟文章內容不一樣.試用不給錢蠻扯的.
→ jackygrap:其實我看不出K大辯論取勝之所在 但我看到敗北所在
→ frairy:我同學他之前有po過類似的在salary版 去年九月還沒離職時
→ Derble:至少給個車馬費吧!看到這篇文章.我絕對不會到這間公司上班
→ frairy:他在八卦不能發文 所以我代為幫忙
→ Derble:原PO已在SALARY那PO過了.有看到.
推 diamondivy:鳳凰旅行社
→ frairy:我什麼都沒說 ~ ~ ~ ~ ~大家估狗一定辜的到
推 yangfan:真的是『鳥』公司
推 Derble:聽說鳥公司以前還有大鵬.不過好像已經不在了.(透露出年紀!)
推 hmmhmmohoh:上櫃的是p吧....唉  最近大公司怎麼越來越短視....
推 birdy590:年終怎麼算? 一般是用基本薪資計算, 但 14200 應該違法了
→ cakekiller:對阿!敬業獎金模糊地帶太扯了!請事假兩天四千變九百.
→ birdy590:有個辦法就是報勞工局, 哪個公司說不怕勞動檢查都是假的
推 BRANFORD:跟Q8闌尾認真幹嘛?
推 Pt1:被不合理對待說出來就是沒抗壓性 啥民國幾年的觀念
推 hydraj:幹你媽的夜遺腥快來抄他媽的阿!!!
推 lucdiane:旅行社的薪水都很低
推 Janius:真慘烈的工作環境...
推 Csir:炸了它
推 windlover:闌尾之父又來了,這次鬼扯的是薪水喔
推 lancelet:要敬業還不簡單，要忠誠？價錢那麼少要買個屁忠誠阿
推 itoh:員工士氣如此低落，想當然爾，服務上肯定就好不起來了