→ mazii: 娜娜早安01/14 09:38
→ error123: 道德綁架別人很難說好人啦01/14 09:40
推 vdvd: 不得不同意你01/14 09:40
推 lmc66: 只是證明了彈性是必要的01/14 09:42
推 op111925: 如果要完全符合勞基法才是好老闆, 很難啦01/14 09:46
→ scores: Z跟慈濟一樣 不捐就是罪人01/14 09:47
推 hilosima: 我冰威武能體量，其他老闆難原諒01/14 09:49
推 teremy: 就觀點不同，別人的事總是講的很大聲。01/14 09:49
※ 編輯: Bignana (110.26.197.211), 01/14/2018 09:56:46
推 MapleCat: 推一下 01/14 09:54
→ adort: 依勞團的勞基法 這種小店都撐不下去 01/14 09:57
推 takeyourtime: 依照勞團的標準,台灣中小企業要關一半吧 01/14 10:08
→ uplove: 好老闆？用正當、一例一休、流浪貓、勞基法等議題行銷自己 01/14 10:08
→ Rainbow5566: 符合勞基法只是最基本的 更何況似乎沒合法 這叫好老 01/14 10:10
→ Rainbow5566: 闆 自己人標準就降這麼低喔 01/14 10:11
推 bestteam: 符合勞基法很難?之前看PTT怎麼是最低標準而已 01/14 10:16
→ dslite: 覺青誤國 01/14 10:17
→ bestteam: 之前很多符合勞基法的公司被抗議耶 勞團欺負好老闆QQ 01/14 10:18
推 hilosima: 照覺青之前的邏輯，獲利能力差給不起薪水就是讓他倒啊 01/14 10:21
→ uini: 好老闆？彈性工時被嚼青罵翻，嚼青好老闆彈性標準浮動真大 01/14 10:22
→ hilosima: 怎麼現在又要推爆人家？中心論述跟雲霄飛車沒兩樣 01/14 10:22
推 ilovebig99: 也是，最好能剛創業什麼都懂啦 01/14 10:24
→ uini: 什麼都不懂卻可以嘴上嘴慣老闆，實際當慣老闆，蒸蚌 01/14 10:46
推 bowod: 他若不懂就不該大放厥詞，講的這麼高調最後被離職員工反彈 01/14 10:48
→ bowod: 也只是剛好而已 01/14 10:48
推 winiS: 一碼歸一碼很難嗎? 提出勞基法修惡的問題給推，浪貓公私 01/14 10:53
→ winiS: 不分、工時責任制給噓 01/14 10:53
→ xhung: 長期無法符合勞基法 又不願改的慣老闆 才是問題 01/14 10:55
→ winiS: 講得高調不就因為開的後門有夠大，我就不信前員工這麼欠操 01/14 10:57
→ winiS: ，搞不懂自已在幹嘛先炮爽爽，日後被整再來哭沒人理吧 01/14 10:57
推 m3b34: 勞基法修惡你確定？ 01/14 11:02
推 hilosima: 慣老闆是問題不等於正當冰老闆沒問題，挖更爛的泥去救 01/14 11:03
→ winiS: 聖人才能炮是KMT老招了，菜英文還是滾下台吧 01/14 11:07
→ winiS: 連爛泥都覺得噁心的東西，要叫人民吃? 01/14 11:08
推 shrines: 推 01/14 11:09
推 akito19: 正當冰會知過能改，其他老闆會運用他的極致班表壓榨勞工 01/14 11:42
推 s81048112: 只有正當冰是好老闆 其他都是慣老闆 01/14 13:38
推 uini: 頂新味全也都知過能改啊 鄉民還不是罵爆他們 01/14 14:07
推 silentence: 一碼歸一碼 結果還是繼續跳針修惡XDDD 01/14 15:30
→ silentence: 左膠老是在幻想法可以解決人性問題 難怪只能鍵盤大聲 01/14 15:31
→ silentence: 放炮也是種刷存在感的手段啊 不要覺得行不正的人 01/14 15:33
→ silentence: 動機必然清高好嗎 還不是賭這波浪夠高可以一飛沖天 01/14 15:34
→ silentence: 結果被離職的鯊魚從水下頂翻 呵呵 01/14 15:35
→ silentence: 整天在那抱怨低薪 卻卡在那邊做功德 不要覺得低薪 01/14 15:36
→ silentence: 共業自己沒份啦 01/14 15:36
推 sfking: 因為其他老闆不是左膠，不會發FB行銷，只會默默的讓公司 01/14 16:45
→ sfking: 成長、跑三點半嘎票，所以即使都違法當然被鄉民噓爆。 01/14 16:45